加強企業基層黨建政工工作的新思路

朱凱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要隨著經濟的發展，我國的經濟體制也在不斷地革新，而企業要想持續快速的發展，企業的管理制度必須與經濟體制相適應。企業管理要適應這種革新，必須要在基層黨建政工方面進行一些改革和創新。本文主要探討企業基層黨建政工工作中的主要問題，以及針對這些問題的改革新思路。

關鍵詞企業基層黨建政工工作新思路

近些年，隨著經濟體制的革新，我國企業管理制度也在不斷地改善，加大了基層黨建政工的工作力度，使之與企業生產方式、經濟效益相結合，不僅使企業的發展大大提高，而且也解決了企業基層黨建政工工作中的部分問題。但是，縱觀整體，企業基層黨建政工工作還存在許多問題，最主要的原因是企業基層黨建政工作得不到完全重視，需要加強企業基層黨建政工工作的新思路。

一、企業基層黨建政工工作中存在的主要問題

（一）思想認識不統一

一些企業的基層管理對企業基層黨建政工工作認識不夠，從思想上認為企業的經濟效益與生產方式有緊密聯系，基層黨建政工工作與效益關系不大，加強企業基層黨建政工工作并沒有實際意義。這樣的結果是企業的生產技術水平得到了很大的提升，而企業卻不能將基層管理機制有效的構建起來，企業的文明建設落不到實處。這將導致企業基層黨建政工的工作人員缺乏主動性，工作懈怠散漫，沒有激情，應付了事，最終企業也無法實現持續高效的發展。

（二）相關機制不完善

對企業來說，企業的到基層黨建政工工作是一項重要的思想工作任務，與其相關的機制也是極為重要的。黨建政工工作的落實需要與其相關完善的機制來保障。然而，一些企業在建立基層黨建政工工作時，其相關的制度并不完善，有的甚至沒有相關制度。還有就是一些相關的工作人員并不能認真對待自己的工作，進而影響基層黨建政工工作的落實。

（三）隊伍素質不太高

工作隊伍素質的高低直接影響企業基層內部管理水平，基層黨建政工工作的開展，也需要素質較高的工作隊伍。然而，目前企業基層黨建政工工作隊伍的素質還沒達到要求，對政治教育的學習還不到位，思想觀念還停留在過去，做不到與時俱進，理論與實際相結合，進而影響企業基層黨建政工工作的效果。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

（一）統一思想認識

統一員工的思想認識是做好基層黨建工作的基礎，也是做好思想建設的準備。行動需要思想來指引，所以要想做好企業的基層黨建政工工作，必須要統一企業基層管理的思想認識，而統一思想認識的方式是通過基層宣傳組織，圍繞以“生產”“經營”與“思想”這一中心開展工作，要讓他們意識到思想建設是經濟建設的保障，進而意識到企業的基層黨建政工工作具有重要意義。企業在開展工作時，要充分調動基層工作人員的積極性，在提升生產技術水平的同時，有效構建基層管理機制，落實企業的精神文明建設，最終企業實現高效持續的發展。

（二）完善相關制度

企業的有效管理需要完善的制度，企業基層黨建政工工作的加強需要企業完善制度構建，所以，企業必須注重基層黨建政工工作的相關制度的完善。第一，企業在建立相關制度時，要結合自己的實際需求，要能融入到群眾工作中去；第二，保障民主、科學的會議制度需注重完善，還要注意黨建政工工作人員的從業水平；第三，要注重企業基層群眾的向心力與凝聚力，使集體與個人有機的結合起來，確保黨建政工工作人員履行相應的職責；第四，為充分地調動基層群眾的積極性，主動性，企業需完善考核獎懲制度。最后，還應注重相關制度的落實，在落實中，與實際相聯系，不斷完善企業黨建政工工作制度。

（三）培養基層人才

基層黨建政工作是否取得良好效果的關鍵是人才的引領與指導。目前，基層有很多人才，但是，由于缺乏實際鍛煉，工作能力與素質都有待提高，他們并不能引領與指導基層黨建政工工作。能力與素質的提高必須在實踐中得以實現。首先是態度問題，基層工作人員應有其該有的態度，積極的投入到實踐活動中去，與人民群眾同樂，解決人民群眾的實際問題，培養其任勞任怨的品質，提高自身素質，為引領與指導企業基層黨建政工工作做充分準備。

（四）創新工作方式

隨著經濟的發展，對基層黨建政工的要求也越來越高。企業中，基層黨建政工工作的方式方法直接影響工作的開展。在創新企業基層黨建政工工作方式時，應與實際相聯系。第一，為調動企業廣大群眾的積極性，應創新活動的載體，豐富黨建政工活動形式和內容；第二，創新是活力的源泉，為保證黨建政工工作的活力，應創新企業基層黨建政工工作的工作方法，以提高工作效率。

三、結語

總之，對企業來說，想要長久持續發展，需要綜合考慮多方面，而企業基層黨建政工工作是最基礎、最重要的方面。企業基層黨建政工工作的有效加強，不僅能促進企業的精神文明建設，還能帶來經濟效益，因為它能充分調動企業群眾的積極性，為企業創造出更高的效益。同時，企業應與時俱進，順應時代的要求，統一群眾思想認識，完善企業基層黨建政工工作相關制度，培養能引領與指導工作的人才，創新企業基層黨建政工工作方式，努力營造出基層黨建政工建設的良好氛圍。相關工作人員應團結各級力量，與群眾聯系，著手解決群眾實際問題，努力更好的為群眾服務。

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