做好基層思想政治工作的幾點思考

薛琳暉

思想政治工作的根本目的是培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型職工隊伍，除了一般規律以外，還有企業自身的特殊規律，只有嚴格按照科學規律辦事，采取切合實際的科學方法，才能增強思想政治工作的有效性。面對新形勢下諸多的新問題、新矛盾，如何保持對思想政治工作有著清楚的認識和足夠的重視，如何將思想政治工作做真做實就顯得最為重要。

一、以人為本，是做好思想政治工作的前提

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。因此，我們既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。促進人的全面發展，這個過程離不開思想政治工作的教育和引導。在思想政治工作中，尊重人的內涵極為豐富。它既包含對職工人格、尊嚴的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創造精神的尊重，尊重職工的人格和尊嚴是對思想政治工作貫徹以人為本最基本的要求。職工群眾雖然是思想政治工作的對象，但是作為人，在任何活動中都有其內在的主觀能動性。因此，在思想政治工作中，對職工主體性和創造精神的尊重，實際上體現著對人的生命活動的尊重，是一種更深層次的以人為本。只有尊重職工的領導，才會相應地得到職工的尊重，進而轉化為職工群眾對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環境，達到教育人的效果。

二、“以身示人”，是做好思想政治工作的基本準則

基層思想政治工作者自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，思想政治工作者應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和身心修養，增強自己的思想意識和黨性觀念。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要做好職工的思想工作，管理者必須首先端正思想，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工禁止的，自己堅決不做；給職工講奉獻，自己首先要奉獻在前；給職工講制度，自己首先要遵守；讓職工信任，自己一定要清廉；“公生威、廉生明”。要用樸實通俗的語言，有理有據地回答職工所關心的問題，這樣，職工才能真正從內心里去接受，思想的疏導、不良情緒的消除才能由單向灌輸變為雙向交流，達到實效性的目的。

三、“以德服人”，是做好思想政治工作的有效方法

理順職工情緒的關鍵是尊重的問題。只有尊重才能讓職工信任。職工渴望平等的心態、朋友式的真誠、推心置腹，赤誠相見。特別是對待有錯誤的職工要在尊重的前提下，直陳利害，明了是非。要廣開言路，真誠聽取職工的意見，對合理的意見和建議要采納，對偏激的意見不求全責備，對錯誤的意見要正確解釋和引導，確實了解職工的想法和要求。在實際工作中，可以采取民主生活會、黨員評議、職工座談會、家訪、談話交流等等多種形式了解征求職工的意見和建議，達到信息渠道的暢通。關心職工的精神生活。在力所能及的條件下為職工提供必要的文化娛樂等方面設施及活動，滿足他們的精神需求。對老弱病殘的職工，要經常地問寒問暖，給以生活上的照顧和救濟，體現集體的溫暖。

四、創新方法，是做好思想政治工作的動力

在當前社會大變革和改革開放條件下，社會矛盾復雜，政治、經濟各個領域，尤其是經濟生活領域，與群眾利益息息相關的熱點問題增多，許多社會現象誘發一些群眾產生各種思想問題，讓他們感到不適應、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。對此，一些基層政工干部反映當前職工思想工作難做，原因固然很多，其中一個重要因素，就是一些領導沒有摸清群眾的思想脈搏，做思想政治工作的方法和形式簡單，不被群眾認可和接受。面對新形勢和新情況，我們既要運用傳統做法，又要創建新方法，不斷拓展教育空間，形成處處有課堂，職工時時受教育的良好氛圍，提高說服力，進而達到加強和改進思想政治工作的目的。思想政治工作的目的是教育人、培養人，建設高素質的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，真正讓職工感到領導干部權為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關心去教育引導幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務。

五、健全制度，是做好思想政治工作的保證

當前，思想政治工作堅持耐心細致的工作方法和工作制度，是構建和諧社會的需要，也是改革開放以來思想政治工作外部環境條件的進一步復雜化所決定的。在新的發展時期，人們各種思想問題的產生都有復雜的原因，因此，必須進行認真細致的分析，對癥下藥，采取不同的方法加以解決，切忌粗枝大葉，粗枝大葉不僅解決不了問題，往往還會把事情搞砸。因此，基層政工干部要學會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學性，六要有藝術性。過去，我們在思想政治工作方面曾創建了不少行之有效的制度、經驗和好的做法，現在思想政治工作更要與時俱進，建立健全與新的發展形勢相適應的管理制度，如：開展批評與自我批評，提倡民主集中制，堅持政務公開，提高工作透明度，定期開展公民職業道德教育、廉政教育、法制教育、形勢教育，理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等。“基礎不牢，地動山搖”，當前基層黨組織要充分認識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎地位不動搖。

如何做好基層思想政治工作是一個不斷探討、不斷深入研究的課題，單純的行政命令或純粹的思想工作絕不是企業員工管理的最佳模式。思想工作、思想建設是企業文化的重要組成部分，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，新常態下，我們應適應不斷變化、不斷發展的新形式和新發展，堅持與時俱進的原則，在實踐中不斷加強和改進，我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，堅持用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作，把思想政治工作抓實抓好。□（編輯/周洋）