論提前下班的工傷認(rèn)定問題研究

摘 要：工傷案件在司法實(shí)踐中一直處于居高不下的數(shù)量，在處理工傷認(rèn)定的問題上，由于出現(xiàn)工傷事故的情形不同，所以在裁判中認(rèn)定工傷便成為一大難題，由此引發(fā)的工傷認(rèn)定部門與司法裁判部門的爭(zhēng)議便處于不可調(diào)和的問題。本文著重討論職工未經(jīng)允許擅自提前下班的路上遭遇非本人主要責(zé)任的工傷事故，該種情形是否屬于工傷認(rèn)定的范圍問題。對(duì)于該問題，學(xué)術(shù)界與實(shí)物界均產(chǎn)生較大爭(zhēng)議，本文以案例方式引出爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析雙方觀點(diǎn)，結(jié)合法理給出筆者意見。

關(guān)鍵詞：提前下班；工傷認(rèn)定；規(guī)章制度

一、爭(zhēng)議案例

王某系山東省某公司員工，發(fā)生交通事故前被派至山東某糧油公司從事車間保潔工作。

2014年1月15日上午11時(shí)許，王某駕駛電動(dòng)自行車從糧油公司下班途中發(fā)生交通事故，交警認(rèn)定王某承擔(dān)本次事故的次要責(zé)任。王某的正常下班時(shí)間為12∶00，事故發(fā)生當(dāng)日其未請(qǐng)假提前離崗。2014年11月3日，王某向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求認(rèn)定其受到的事故傷害為工傷。2015年7月15日，當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門認(rèn)為王某受到的交通事故傷害不符合認(rèn)定工傷的法定情形，作出不予認(rèn)定工傷決定。王某不服于2015年8月17日向山東某市市政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)。2015年11月12日，市政府作出行政復(fù)議決定，撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定。鑫某公司不服，于2015年11月23日訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸Ｈ嗣穹ㄔ鹤龀鲴g回鑫某公司的訴訟請(qǐng)求的判決。

二、認(rèn)定為工傷的……