淺談如何發揮好基層黨組織的橋梁作用

劉悅

[關鍵詞]基層黨組織；組織建設；工作思路

黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，加強企業黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。

一、充分認識基層黨組織在黨的建設中具有的重要地位和作用

基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統一的整體，成為一個有高度戰斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優勢，是加強黨的領導，充分發揮政治優勢的先決條件。基層黨組織也是黨的各級領導組織和領導人員產生和存在的基地和基礎，在上級組織和黨員群眾之間居于聯結、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設的基本經驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心；基層黨組織是基層單位人民內部矛盾的調節者，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。

二、市場經濟條件下加強企業黨組織建設尤為重要

當前，我國仍處于并長期處于社會主義初級階段。以社會主義意識形態為主導的多種不同性質意識形態并存，一方面人們的競爭意識、經濟意識、民主法制意識和開拓精神明顯增強，這有力地促進了企業經濟活動的靈活性、創造性，促進了企業和社會主義經濟的發展；另一方面，人們思想活動的獨立性、多變性，差異性和功利性也明顯增強。市場經濟活動中的唯利性帶來負面影響，反映到人們的思想和人與人的關系上，容易誘發無政府主義、個人主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等等，具體表現在性情浮躁，厭惡艱苦創業，急功近利，熱衷投機行為，對正確的人生價值標準感到迷茫。

正是由于市場經濟條件下，加強黨組織建設在企業活動中變得極其重要，放任這些意識與觀念的蔓延，忽視黨組織建設，就會破壞團結協作、積極向上的工作氣氛，引發經濟犯罪，最終影響企業的發展。

三、積極探索行之有效的方式方法，加強企業黨組織建設

新的歷史條件下，我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，除了人民的利益之外，沒有任何自己的特殊利益，我們黨進行的一切奮斗，歸根結底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業黨組織的建設應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業和各項工作才會有堅實的群眾基礎。新形勢下，企業黨組織建設要從思想上重視，探索新的路子和方法。

（一）培養支部優秀帶頭人，從源頭搞好支部建設

一要從組織上，注重把自身素質提高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”作用；二要注重提高黨務人員的綜合素質。經常組織黨務工作者不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確在改革和經濟建設中，黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。三是多關心和支持黨務人員工作。企業黨建工作已在人們心中感到弱化，黨務人員在實際工作中也面臨著一些困惑。上級黨組織黨委要切實加強對企業黨支部建設，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。四要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找準工作位置。

（二）轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”

在新的歷史時期，企業黨支部班子成員需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。企業黨支部首先在提高認識的前提下，增強“參與”意識，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨建工作同企業的改革、生產經營工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決“兩張皮”問題，把黨建工作延伸到發展生產力的實際需要中去，把提高黨組織戰斗力與發展生產力有機地結合起來；其次要強化“中心”意識，把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產經營服務和改革發展的全過程；三是要以主動姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心，創造性地開展黨建工作，直接參與重大經濟活動，企業黨支部只有直接參與經濟活動，掌握為生產經營服務的主動權，工作才會有作為。

（三）改進方法，拓寬工作思路

隨著經濟的發展和改革的不斷深入，職工的思想異常活躍，因此，在加強企業黨支部建設，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯系思想實際，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，關鍵是世界觀、人生觀、價值觀，促使支部成員學會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業黨支部要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。

1.要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。基層企業黨支部的工作內容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養的目標，這是企業制度創新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現代企業制度的實際。

2.要繼續深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一并納入企業黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地結合、融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。

3.工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥形式，不擺花架子，不做表面文章。“活”就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。（編輯/劉佳）