試論縣級博物館文物管理中的問題與思考

劉文明

摘 要：文物保護工作是一項長期艱巨的工作，博物館的文物藏品是國家寶貴的科學文化遺產，是博物館一切業務活動的基礎。文物管理對于博物館而言意義重大，藏品保管是博物館管理的一項長期性，不可間斷的任務。本人通過這幾年來在工作實踐中的所思所得，談幾點想法，對文物保護工作的發展進行詳細論述。

關鍵詞：縣級博物館；文物保護；措施；管理

博物館文物的形成是人類活動的結果，其存世時間或長或短，具有不可再生性，屬于人類精神生活的重要內容，具有極大的歷史文化價值。博物館文物保管就是采取一系列措施，將這些具有較高價值的文化遺物或遺跡保護和管理起來，以避免其遭到破壞。處理好博物館文物保管工作對于我國文化建設具有重要意義，同時也是時代賦予我們的一項歷史使命。但我國作為一個文物豐富的國家，要想時時處理好博物館文物保管工作是非常困難的，所以應結合博物館文物保管工作實際，采取有效保管措施。

1 縣級博物館文物管理中存在的主要問題

文物保護工作現狀

1.人才缺乏和文物管理隊伍專業知識淡薄。由于縣級博物館人員管理隊伍的人員比較復雜，文化程度各不同業務素質差異，因此造成文物管理人員對文物判斷能力存在著較大的差異，文物管理人員缺乏必要的文物管理知識及相關的培訓。但由于種種原因，縣級館無法創造一個良好的科研環境，導致很難留住人才，一些高等院校文博專業畢業生更加不愿意擇業到我們縣級館工作；博物館培養起來的有一技之長的人才，也不十分安心留在館工作，不少人另擇出路，到條件優越的單位就職。所以要盡可能將文物管理及文物保護工作中的不規范性、不科學性等問題加以改善，不斷的加強專業知識培訓。

2.制度不健全。博物館館藏文物是我國也是世界更是全人類共同的文化寶藏，因此，保護歷史文物的完整和安全，是我們義不容辭的責任。擁有安全堅固的庫房和專業的管理人員是遠遠不夠的，更需要的是嚴格完善的文物管理制度，并確保管理制度的順利實施?，F如今，有個別的博物館到現在為止關于文物保管工作的管理制度還相對缺乏，例如，有些博物館關于文物庫房的管理相對來說確實很不到位，在人員配備上有甚至造成庫房管理人員不夠的現象。有個別市級博物館的管理特別亂，為了節省博物館的日常開銷，任意削減工作人員，造成同一人身兼數職，造成文物流失，給國家和人民造成巨大的損失。人員安排顯得過于緊張使文物管理工作在一定程度上受影響。

3.經費短缺，職能無法發揮。由于管理體制的制約，縣級博物館的經費主要是依靠地方政府的財政投入，業務經費甚少，原來的自身創收能力就很差，經費短缺一直是困擾縣級博物館的大難題，由于經費短缺許多文物保護單位管理和保護措施不能落實。揭西縣博物館的業務經費全靠財政撥款，自身并無創收能力，相關工作無法很好的展開，如野外文物的考察和館藏文物的保護與安全等，阻礙了博物館的發展。而且博物館的基礎性設施也存在很大的問題。沒有達標的的文物庫房，展廳的陳列比較單調，現代化辦公無法配套。博物館具有文物征集、宣傳、教育、研究等社會職能，但由于受到各種條件的制約和限制，許多有價值的文物不能及時調查上報或者保護造成文物的流失。這是基層博物館文物工作者最痛心、最無奈的事情，其功能發揮就無從談起了。

4.配合基建工程，開展野外文物搶救性發掘工作。當前，社會發展突飛猛進，城鎮建設日新月異，在基建和開發中，經常會發現和暴露一些各類地下文物遺存，我們一經得到信息，積極組織人員進行搶救性清理發掘，從不遺漏。近幾年，我們在省文物部門的支持下，并配合了省考古所柏宇亮領隊，先后搶救清理性發掘了河婆宮墩清代碗窯遺址、回蘭寨石器時代遺址、五云清代武督尉墓等，搶救性發掘工作，盡職盡力做好文物保護工作，使一批面臨厄運的地下文物得到搶救性保護。

2 加強縣級博物館文物保護工作的幾點思考與建議

文物是不可再生的寶貴資源，加強文物保護工作至關重要。爭對上述原因，下一步，我們將進一步實施“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，堅持有的放矢，加大力度做好文物保護工作?？偟膩碚f，主要從以下幾個方面加以解決：

1.提高文物保護工作人員的培養。文物保護一項專業性很強的工作，我縣文博機構于八十年代中期成立，有工作經驗的老同志均已不在崗，現有工作人員大多數都是中途調入，專業知識相對較弱，隊伍結構亦不盡合理。隨著當前高科技時代的到來， 博物館文物保管工作要達到預期的目標不僅僅需要完善的管理制度，更需要素質過高、技術過硬的專業人才。我們必須按公平、公正、公開、擇優的原則，公開選拔人才，引進人才，建立完善培訓制度，定期對專業人員進行培訓考核，逐步改善工作人員的福利待遇，充分調動文博工作者的積極性和主觀能動性，盡快建立起一支既有專業知識、理論水平，又能吃苦耐勞、團結協作的高素質文物工作專業隊伍。因此，搞好館藏文物保管工作加強在職工作人員的業務技能培養和綜合素質培養是關鍵，同時又要引進大量的專業人才。全國各個博物館每年要對文物保管工作人員加以業務培訓，并進行技能考核，對通過考核的人員繼續留職，持證上崗。對工作人員的技能學習加以鼓勵和支持。對各館的工作人員要做到年年培訓、年年考核，從而促使文物保管工作人員不敢有一絲懈怠，時刻保持工作人員高超的職業技能。除了年度培訓之外，也可以舉辦知識競賽，這樣不但擴大了大家的知識面而且提高了大家自主學習的積極性。除了加強對工作人員的專業技能培訓，還要注重培養工作人員的法律意識，全面提高工作人員的業務素質。因此，我們要高度重視和切實加強自身建設，要著眼于創一流業績，增強責任感、緊迫感、使命感，努力鍛造一支業務水平高、工作能力強的文物工作隊伍，為加快我縣文物保護工作的發展保駕護航。

2.健全博物館文物保護工作制度。健全的工作制度是文物保管工作的重要保障，因此，只有認真落實各項規章制度才能使得博物館的各項工作得以順利的進行。要健全工作制度，各博物館應互相學習，相互借鑒，共同討論，根據自身博物館的特點，吸取和借鑒其它博物館的優點，根據國家法律的相關規定，制定和完善適合自己的工作制度。在日常管理工作中要善于總結，吸取經驗教訓，切實完善現有的文物保管工作制度。

3.加大投入支持力度。文物的珍貴性和不可再生性決定了其保護工作的難度，需要大量的資金投入。因此，國家政府不僅要從政策上加強文物保護工作的支持，還要在行動上促進文物保護工作的開展，既為保護工作提供資金的支持。文物保護工作意義十分重大能夠推進我國社會的精神文化建設。隨著人們的生活水平的提高，更加注重對生活質量的提高，加大對文物的保護，可以帶動旅游業的發展，滿足人們的精神文化需求，同時也促進經濟社會的發展。因此，作為博物館，應當爭取政府的支持，加大資金的投入，加強文物保護工作。這樣，才能使面臨即將損毀的文物能夠得到及時的搶救性整修和維護，使文物得到有效的保護和管理。

4.嚴格管理經費。為規范我館財務管理，合理使用各項經費，確保各項行政管理和專項工作落到實處。嚴格執行《中華人民共和國會計法》等有關財經法規及相關管理制度。結合我館實際，制訂本制度。

我館財務管理工作包括：制定各項經費預算計劃，向財政部門申撥行政經費，配合業務部門申撥各項業務活動專項費用；往來費用的結算，預算內、外資金的核算和管理，固定資產核算和管理，購置商品的申請和審核，會計、出納報表的編制、上報及檔案管理。

嚴格執行上級制定的有關財務規章，嚴格執行政府采購制度。壓縮各項開支。

實行會計提前介入財務收支的制度和賬務工作責任制度。對館各項工程、購置和各項開支，會計應提前介入。會計應嚴格執行現行財務規章，對違規開支應及時予以制止。會計對賬務處理負全責。

實行財務公開制度。館每半年在館務會議通報一次財務情況，必要時應增加通報的次數。

5.積極爭取地方政府和各界的重視，加快形成文物保護的整體合力。文物部門在履行職能，開展工作的同時，要多向地方政府請示匯報，多與相關部門及社會公眾聯系溝通，建立起一種縱橫聯系、密切協作的機制，以贏得各方的配合支持，共同推進文物保護工作。

3 結語

作為歷史文化的寶藏，文物見證了我國社會歷史的發展，見證了人類世界的發展，所以文物保管工作是我國社會主義科學文化建設的重要組成部分。新時期，做好博物館文物保管工作是我們每個人義不容辭的責任，同時也是弘揚我國傳統文化的重要組成部分。目前，做好對文物的保護、保管和利用工作，既是對人類智慧結晶的保護，也是時代賦予我們的偉大歷史責任。

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