淺談基層黨支部在企業發展中的作用

熊文江

摘要：隨著我國社會主義進程的逐漸深化，為了貫徹胡錦濤總書記在我黨的第十七次大會上發表黨的發展戰略思想，“將我國基層黨組織作為我國黨政建設的基礎工作”同時實施自革命以來“地區支援中央”的優良、傳統戰略領導思想。促進我國基層黨組織的建設，真正意義上將我國基層黨支部作為我國黨政建設的有力后援。在企業中，黨支部作為由黨員直接參與、服務企業的基本團體，在企業的生產經營中發揮著重要的作用。本文通過對企業內部黨支部的基礎創新工作為研究對象，闡述基層黨支部在我國企業生產、經營中所發揮的重要作用。以期為未來我國黨支部在企業中的基層建設作出貢獻。

關鍵詞：黨政建設；基層黨支部；企業黨支部建設

伴隨著我國改革開放的幾十年的發展進程，隨著我國黨政建設的從青澀逐漸發展到較為成熟，企業中黨支部的存在是構成中國共產黨執政的重要組織基礎，是我國黨政建設的核心工作。在我國大多企業的黨組織中，黨支部作為最為基礎的黨組織，在我國黨的全面建設中發揮著最不可替換的重要作用。因此，在企業中加強針對基層黨支部的建設，充分發揮黨支部的功能、職責，通過各種組織、途徑推進項黨建、團建活動，為促進了企業和諧、高效發展提供了夯實的組織機構保障。

一、在企業管理中，黨支部發揮其先鋒指導作用

首先，黨支部作為我黨在基層企業的代表組織，是我黨與人民群眾接觸最為密切的基層組織機構，基層黨支部的自身的建設、管理與企業人們的工作息息相關。在企業日常管理工作中，黨支部應當發揮其在思想、觀念的先進性，追隨黨的領導，跟隨黨的思想，并在生產、生活中將黨的領導方針認真貫徹、實施下去，使之成為企業經濟工作、思想工作的先鋒者，用其自身行動去引領員工堅持貫徹黨的思想。雖然在一定程度上黨支部的存在從表面看來并不符合我國很大一部分以追求利得為目標的企業方針，但是堅持基層黨政建設可以最大限度的調動企業人員工作的積極性，提升員工貫徹正確的黨的思想素養的同時，輔助推進企業管理創新、發展的實施進程，進而大幅改善企業在其行業發展中的速率。

二、基層黨支部充當著建設學習型組織集體的領頭作用

截至目前，我國大部分生產、加工等行業企業都遵循著“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”這一戰略發展目標，在緊握企業核心發展目標的同時也在探索如何將企業管理進行更加高效、發展如何進行的更快、更好，最終我們得出構建學習型組織集體是我國企業組成高效的企業管理體系的重點。在企業日常工作、生活中，由基層黨支部為帶領，創造適合本企業自身發展的學習、互助平臺，引導、輔助企業員工學習正確的我黨建設的相關政治思想以及較有深度、高領域的專業知識。與此同時，黨支部在輔助員工學習的、進步的同時也使得自身的專業素養得到了穩步提升，這種情況下，企業內員工整體素質的提高同時也為企業構建整體學習型企業組織作出了重要保障，從而使得企業能夠在未來的經濟、經營發展上可以穩步、健康的發展。

三、基層黨支部要充分發揮民主思想

在企業中的基層黨支部要想發揮其在企業中引導的作用，首先應該做的就是必須要提升自身的基礎建設層次，在提升黨員基礎素質的同時，增加其創新發展思想，著力于增加企業黨支部解決問題的能力，使得企業工作人員工作、生活出現問題尋求黨支部的幫助時，黨支部能夠予以一定、妥善的解決。真正的做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。逐步改善傳統黨支部中過于、盲目服從組織安排的惰性思想，增加新型企業員工的共同參與程度，共同探討的民主型黨支部。同時營造出較為良好、民主、群策群力的企業總體氣氛，使得企業員工能夠積極的為企業管理貢獻出一份自己的力量。

四、黨支部應切實發揮一線黨員代表作用

基層黨支部在企業中的作用是針對企業、針對員工來說的，一個基層黨支部如果想要發揮其切實有效的作用，就必須得到企業員工的認可，如何能夠得到企業員工的認可，其中很重要的一項影響指標就是黨支部是否能在企業日常的工作管理中是否發揮了模范領導作用，是否真的為員工著想。堅持“以人為本”，做好黨支部書記等領導人員的推舉、培訓工作，將其塑造成企業員工工作、生活的榜樣、標桿，以其自身的嚴謹的人格素養感染企業中的其他員工，充分發揮黨員的榜樣作用，是企業其他員工在其工作、生活中處處以黨員榜樣為標桿，嚴以律己，認真負責的完成企業交付的任務。

五、黨支部工作創新對企業管理創新的作用

妥善的工作載體一直是考量工作品質的重要標準。針對的提升基層黨支部的創新工作可以輔助企業管理創新的發展進程。黨支部的創新載體要以充分發揮黨支部的先進性為基礎，以提高企業經營。生產力為目標，以重視企業員工的實際觀念、利益為切入。使得企業基層黨支部的工作融入到企業日常經營的一點一滴中去，適應企業的發展需要，輔助宣傳企業“戰斗堡壘”建設，幫助企業正常、有序的發展。

六、黨支部為企業發展提供便利條件

（一）加強企業人才培養，為企業發展提供智力支持

黨支部可以通過不斷加強對企業的人才培養，為企業提供優秀的員工，保證企業的智力支撐。黨支部要不斷貫徹落實學習型的黨組織要求，充分發揮出黨組織的人才培訓作用，不斷提高企業員工的綜合素質。企業的人才培養要盡量涵蓋大部分員工，讓所有員工都有參與其中的機會，不斷提升個人能力。各個企業部門也不斷投入到學習型組織的創建過程中，企業員工爭做技能型員工的風氣也越來越高漲，員工的整體素質都得到了巨大的提升，創新意識也在不斷增強，并且能夠進行一定的創新活動，企業的整體實力也在不斷提升。同時企業也要適當的對優秀員工進行獎賞，保證員工的學習和創新熱情，使他們繼續保持并且能夠帶動更多人投入到學習當中。

（二）黨支部深化企業文化改革，為企業發展提供精神動力

企業發展的核心就是企業文化，企業文化是企業員工的凝聚力，只有認同企業發展文化才能更好的服務于企業。企業文化也要根據時代發展的需求不斷填充新的內涵，保證企業文化的與時俱進，對企業文化進行合理的改革。只有創新的企業文化才能為企業的發展提供有力的精神動力。黨支部可以把思想政治教育與企業文化融合到一起，積極的開展企業文化，幫助企業塑造人與企業合一的企業發展理念，在工作當中秉承順勢而行的企業哲學理念。通過開展豐富的企業文化活動不斷增強員工的凝聚力和向心力，使員工全心全意服務于企業，認識到企業發展的重要性，以主人公的意識不斷推進企業的和諧發展進程。

（三）樹立黨員先鋒模范意識，為企業發展提供示范作用

黨支部可以通過突出黨員的榜樣示范作用，努力為企業的發展提供動力。企業黨支部對于黨員的先鋒模范作用越來越重視，努力為黨員更好的發揮作用構建平臺，并且設置適當的業務難題，適當的為黨員骨干人員加任務，增加黨員骨干的工作責任，以便形成一個和諧團結的良好發展局面。企業能保證在關鍵時刻有黨員帶頭，在關鍵崗位上有黨員把關，在關鍵技術上有黨員公關。自從創先爭優活動在企業內部開展以來，許多企業員工已經開始發揮出模范作用，在工作中做到吃苦耐勞、勇攀高峰，并且努力打造一支勤于學習、勇于創新、吃苦耐勞的復合型學習黨支部。與此同時，要不斷提高黨支部的自身建設水平，不斷提升黨員的業務本領，使黨員的工作質量不斷提高，為企業的更好發展提供保障作用。黨員要保證對業務知識的精通，并且能夠做好相應的思想政治工作，充分發揮出黨支部在企業的黨建工作中的核心和領導作用。

七、結語

綜上所述，隨著社會的不斷發展，現代新型企業管理制度下的基礎黨政建設，已經成為我黨全面開展黨風榮耀建設、企業和諧發展的基礎工作。在新形勢下，企業黨支部的建設也要緊跟時代的大潮，實現逐步從內容到展現形式，從表現到實際作用的實際改。企業基層黨支部要在其針對企業所提供的傳統的學習、宣傳、教育等形式逐漸轉變為“以人為本”的綜合發展形式，更加注重針對員工的服務、關懷、引導等輔助作用的提升。通過基層黨支部對企業內部整體環境的全面改善，來實現對企業未來經濟發展、企業內部管理發展的推進和基層援助工作，從而對企業未來經濟發展做出重要影響。

參考文獻：

[1]宋西雷，周鵬程.基層黨支部的“組織力”：新型合作組織的堅強支柱——基于安徽省臨泉縣農村新型合作組織的調查[J].安徽商貿職業技術學院學報（社會科學版），2012（01）.

[2]郭沅鑫.新世紀以來新疆維吾爾自治區黨的基層組織建設研究[D].武漢大學，2012.

[3]吳延軍.如何進一步加強基層黨組織建設 全面提高基層建設水平[J].中國城市經濟，2010（10）.

[4]龔迅鋒.深化校務公開推進高校黨風廉政建設[J].湘南學院學報，2010（03）.

[5]龔迅鋒.深化校務公開推進高校黨風廉政建設[J].湘南學院學報，2010（03）.