論新形勢下的黨政建設對策

柏霞?劉慶波

摘要：黨政的建設，離不開基層隊伍組織的素質建設，特別是新時期下，黨政的建設工作面臨著新的挑戰。所以，要加強黨政建設的發展，就要首先加強黨政基層組織干部的素養，再對他們引導培養，才能促進黨政組織的發展壯大，更有效的發揮領導建設的作用。本文通過目前黨政建設中的一些問題，提出以下幾點加強黨政建設的對策，特別是高職院校的黨政人員素質建設，以及企業的黨建工作，做到從基層到整個黨政建設工作的加強，全面創新改進，促進我國的黨政建設。

關鍵詞：黨政建設；黨政干部素質；對策

新時期、新形勢就要面對新的挑戰，做出新的解決對策，特別是隨著我國的經濟和社會主義建設的發展推進，黨政的建設工作對于領導干部的工作效益意義重大。因此，要加強黨政的基礎組織隊伍建設，解決領導干部作風問題，提高黨的凝聚力和擁護力。把黨政建設中的問題合理分析，妥善解決，提高黨的執政能力；這是新形勢下我國黨政建設工作的重要內容。

一、新形勢下的黨建工作

隨著社會主義建設的發展，和人們思想意識的改變，我國的黨政建設工作也面臨著越來越多的新問題，比如基層的黨員教育管理不夠創新，致使基層人員黨員先鋒意識不強，崗位實踐能力不夠；以及企業的黨組織機構制度也不合理，致使黨組織的作用沒有在企業中發揮出來；還有領導干部的作風問題等等，這些都是新形勢下黨政建設工作的不足之處。深入探究這些問題的產生原因，制定相應的解決對策，合理科學的解決，確保黨政建設工作的順利進行。

二、新形勢下的黨政建設對策

（一）加強基層組織隊伍干部的素質建設

1.加強高校黨政人員素質教育培訓

高職院校的黨政人員，是未來黨政建設力量的重要來源。因此，加強高校黨政人員的素質教育，是完善黨組織建設機制，是為以后的黨政建設奠定基礎。加強高校黨政人員的培訓，首先要加強基層理論知識的教育培訓，加強他們對國家建設政策方針的學習認識，比如思想政治教育、職業教育理論、心理學和管理學等必備的基礎理論教育；其次是黨政人員的基礎能力的教育培訓，讓他們對黨政建設工作有基礎性的認識；最后要建立教育培訓活動，比如學習交流、參觀培訓等；形成一個完整的教育培訓體系。這個體系要堅持實施，并不斷完善，促使他們不斷的學習進步，才能確保教育培訓的效果。

有了教育培訓，就要設立相應的考核制度，這樣才能促進他們學習的積極性，也有利于黨政人員的素質教育培訓的開展，保證黨政人員素質教育培養的高效性[1]。高校的黨政人員，是國家未來黨政建設人員的來源，因此，加強他們的教育學習，才能確保未來黨政人員素質的整體提高，在面對黨建工作問題時，才能更高效的完成。

2.加強基層組織人員的建設

由于不少單位在人員入黨時，考察不夠嚴格或者走關系入黨，黨員的思想認識不夠，致使基層的組織人員能力不強，黨員意識不夠；所以在面對工作時，能力不足，先進意識不強，生活作風盲目跟風。針對這些問題，要加強黨員的黨風、黨紀和黨性教育，并且加強單位干部的入黨制度，做到嚴格把關。促使他們對于黨的宗旨、理想信念和思想政治教育的認識學習，并且加強實踐鍛煉，增強黨員黨性的修養，保持黨員的先進性思想，發揮黨員的積極性和創造性，把基層人員隊伍壯大發展，推動基層黨政建設的開展，對于我國的黨政建設儲備人才。

（二）加強企業中的黨組織建設，促進企業黨建工作的進行

目前部分企業對黨建工作認識不夠，黨組織的機構制度設置也不合理，致使企業的黨組織沒有發揮應有的作用。針對這些現象，要加強企業的黨建學習和認識，才能發揮黨組織的政治領導作用，促進企業的發展建設[2]。比如利用各種資源和機會，開展黨建的學習交流活動，加強黨政的學習，遵循黨建設的發展，并且不斷拓展學習；調動黨員的積極性，促進他們的黨建知識。并在此基礎上改進、完善黨組織機構，確保黨組織的機構制度適應現代化的要求，使黨建工作處于良好的氛圍中。再通過黨政人員的宣傳教育，確保黨組織在企業管理中的政治領導地位和決策力，并不斷加強企業的管理，促進企業的經濟建設，為未來的發展做好鋪墊。

（三）加強黨建工作中領導作風的建設

領導干部在黨建工作中具有重要的意義，是加強黨執政能力的重要途徑。因此，要加強黨領導干部的作風建設，確保黨建工作長遠發展，以及廉潔工作的行為作風，為人民群眾謀發展[3]。要加強領導干部的作風建設，就要加強各級黨員的教育學習，以科學發展觀為理念指導，制定相應的學習計劃和步驟，定期開展教育培訓，規范黨政建設工作的不良行為，提高黨員的思想政治覺悟，從根本上解決作風問題，并且對領導干部的作風起到監督的作用。

（四）建立監督監管體制

反腐敗和領導干部作風問題是黨政建設工作的重要內容，雖然國家大力強調并制止，但是這些問題還是屢禁不止。建立一個監督監管的工作體制，設立相應的規章制度和獎懲機制，以監督制度管理權益的方式，可以起到權利制約和監督的作用，使黨建工作和領導干部的行為作風有一個制度管理，促使領導干部工作中管理自身問題，規范黨政建設工作流程。并且可以加強群眾和媒體監督，使領導干部自覺規范行為，把作風建設落到實處，使黨建工作效率得到提升。

三、結束語

面對新時期的黨政建設問題，要根據具體情況，采取相應的解決措施，確保我國黨政建設工作的順利進行。在此基礎上，還要不斷加強未來黨政工作人員的教育培養，確保基層人員的黨員建設，也是黨政建設的重要內容。并且對于現在黨政工作的中堅力量，要加強教育引導和監督監管，確保隊伍建設的發展，以及黨建工作方向的正確性。特別是貪污腐敗和領導干部的作風問題，一經發現，一定要嚴懲；接到人們群眾或媒體的監督舉報，一經核實，一定要馬上落實處理，確保群眾監督的積極性和對國家政策落實決心的認識，增強群眾的擁護力，有助于黨政工作的建設以及黨組織的發展建設。

參考文獻：

[1]王韜琛.淺談在新形勢下如何推動國有企業的黨政建設[J].青春歲月，2014（10）：380-380，381.

[2]郭豪欣.加強新時期企業黨政管理隊伍建設的建議[J].企業改革與管理，2016（22）：161.

[3]劉文勝.新形勢黨政建設的求真務實工作分析[J].科技展望，2016，26（28）：266-266.