企業共青團與青年工作創新研究

黃玲?李榮

摘要：新常態下，伴隨企業持續發展，團員青年的凝聚力、團組織號召力、團員對團組織的歸屬感及認同感都有所下降，往往出現上面團工作搞的轟轟烈烈、團支部卻顯得風平浪靜的現象。因此，只有充分發揮出團支部的作用，才能使團員青年在企業生產經營中發揮出更大的作用，這就迫切需要我們創新工作方式方法，更好為團員青年服務。

關鍵詞：國有企業；基層團建；創新

共青團是一個由中國共產黨領導的先進群眾組織，是黨的助手和后備軍，抓好團員青年的工作要靠精密的組織和不斷的推成出新，共青團與青年工作的成效事關企業的發展希望。

一、造成團支部工作手段單一的原因

（一）團組織層面

1.團內組織生活匱乏。團組織必須要有健全的組織生活和豐富多彩的活動來教育和吸引青年團員。但目前公司一些團支部未能考慮適應青年的特點需求，對組織生活沒有引起足夠的重視，習慣用老模式、老套路的作法，調動不起團員青年的興趣。

2.團內活動組織比較困難。前線員工常年在野外工作，宣傳學習，組織活動只有在冬休的時候能夠大規模開展起來，平常人數較少，學習活動效果不明顯，覆蓋率比較低。二是公司目前沒有體育場館，活動場所有限。三是由于社會文明的不斷發展，有線電視、計算機網絡等的出現，傳統的活動加之傳統的開展形勢，對團員青年的吸引力顯得蒼白無力。

3.領導重視不足，對團干部的激勵不夠。公司對團干部培養不足，責、權、利不對等，限制了團干部作用發揮。對團干部激勵機制不健全，得不到領導的有力支持，無法有效的開展團的工作。

（二）團員層面

1.團員組織意識淡化。一是個別青年受到社會不良風氣的影響，只講眼前實惠，一味追求物質享受，不講個人奉獻，在工作中應付差事不學本領；二是思想覺悟低，認為參加團的活動受益小，在搞活動時以享受物質報酬為主，占用工作時間樂其所為，占用工作以外時間則牢騷滿腹。三是部分團員態度消極，自我為中心的主觀意識和懶惰思想比較嚴重，對理性教育不感興趣，難以組織、管理，模范作用不突出。

2.團員青年參與熱情不高。由于常年野外工作辛苦，單一，前線布置工作過多會引起抵觸，而回到家更多希望與家人團圓，活動參與熱情不高。單位團員們最主要的任務是干好本職工作，加上參加各種其他方面的活動，致使團支部在開展活動時由于以上種種原因，活動時間無法保證，形不成聲勢，難以達到預期效果。

（三）團干部層面

1.團干部的思想意識不到位。支部在單位沒有準確的定位，單位和團工作不分，認識混淆。單位和團工作不分，對工作職能不明晰。團員對團支部的地位及工作缺乏了解。

2.團干部工作熱情減退。一是公司團干部都是兼職，團干部自身修養不高有限，對工作缺乏熱情，在開展工作中存在畏難情緒，工作標準不高，要求不嚴，應付差事，對團員的管理經常遷就放任，造成支部工作被動，不能有效地調動團員骨干的積極性。

3.團干部責任心不強。有些團干平時只顧忙自己的，沒有很好地主動去了解團員的思想狀況，給他們幫助。這導致團員有什么困難和疑惑都不愿意跟團干交流。影響了團干在團員心目中的形象，從而影響團支部的形象和團的形象。

二、改進和加強共青團與青年工作對策

如何在實踐中不斷把團的工作和團的建設提高到一個新水平，從而發揮團支部應有的作用，筆者認為可以從下面幾個方面入手。

（一）大學生一分配就抓好他們的教育

利用進行入廠教育培訓時機，積極協調人事部門對他們進行共青團方面的工作，例如將團委的青工崗位技校的培訓內容設計進去，促進他們適應企業需求，一方面增進新老團員之間的了解，另一方面避免團員游離于組織之外，從而達到團支部工作與團員的有效結合。

（二）借助新媒體的應用

一是可以制作自己的微電影，運用微電影展播自己青年的作品，拍攝的是自己身邊的事，也比較易于青年接受，拉近與青年的距離。二是青年人思想活，趕時髦，接受新事物也非?？欤瑥淖钤绲腗SN、QQ等到現在的微信，大家普遍都在微信上面發朋友圈，團干部可以利用新媒體加團員青年的微信，及時掌握團員青年的生活學習工作等情況及思想狀況，幫助他們解問題，做青年友。

（三）挖掘團員青年活動中的骨干分子

要多方面發掘團員青年中的骨干分子，充分利用好這些資源組織骨干分子，建立起各個資源平臺。近年來，團委專門組織了羽毛球比賽，給他們搭建起了一個交流的平臺，也得到了大家的積極參與，提高了凝聚力。

（四）提高團干部素質，用人格的魅力增強團支部的感召力

充分運用團干部人格魅力，吸引團員青年自覺主動的跟著團干部走。團干部們什么事情都能帶頭去做，去干好，傳遞正能量出去，用自己的人格魅力來增強團支部的感召力。

（五）規范支部工作

通過健全管理制度、建立定期檢查制度、定期考核評比制度，邀請上級團委成員參加支委會、團員大會或團小組會，上級團委可以從中及時解決存在的問題并能夠在工作方法上進行指導，使團支部建設更趨于制度化、規范化。近幾年克拉瑪依錄井工程公司團委注重抓基層組織建設，搞好支部建設，在公司團委的指導下召開了團支部團員大會，改選了新一屆的支部委員。為基層團支部未來兩年的黨團工作，夯實了基礎，不僅是向廣大團員、青年展示新時代團組織的獨特魅力，更是為團員干部發揮先鋒模范帶頭作用，創建了平臺，為基層廣大青年提素，翻開了嶄新的一頁。