綿陽：春風送“位”來，就業暖民心

綿陽：春風送“位”來，就業暖民心

就業乃民生之本、穩定之基。近年來，綿陽市委、市政府高度重視就業工作，積極為企業和廣大求職者創造空間、搭建平臺，幫助貧困勞動者家庭實現一人就業，確保了當前就業形勢總體穩定向好。

▲ 活動開幕式

組織用工單位330余家，提供就業崗位1.5萬余個，吸引求職者2萬余人，現場達成意向用工登記2159人次……2月24日上午，由綿陽市人民政府主辦，市人社局、就業局、扶貧移民局、總工會、婦聯、殘聯、人才服務中心等單位聯合承辦的2017年“春風送崗位——四項承諾”招聘會暨就業創業社會保障政策宣傳服務活動在該市人民公園文化廣場舉行。現場人頭攢動，場面火爆。

“招聘會實現了用工、求職的有效對接，把崗位送到了老百姓手中。”據綿陽市就業局負責人介紹，此次招聘會有長虹技佳、九州電子、華潤置地等知名企業進場，涵蓋了制造業、高科技及電商產業、金融房地產業、商貿餐飲教育及家政服務業，涉及50余個行業200余個工種。活動現場開展了就業創業、社會保險、職工維權、勞動仲裁、人才服務等政策宣傳咨詢活動，解答各類咨詢2000余人次，發放各類政策宣傳資料2萬余份。22名創業者展示了創新創業成果，5名創業導師提供了坐診指導服務，共指導創業者30余人次。

就業還需主動出擊

在熙熙攘攘的人群中，一名頭發花白的老大娘格外引人注目。她手里攥著一摞招聘簡章，在各個招聘展位上駐足詢問，遇到自己覺得不錯的崗位，她扭頭對身后的小伙子示意，小伙子才上前一步，將準備好的工作簡歷遞給招聘人員。

“我兒子希望找一份軟件開發方面的工作。”老大娘熱情地向招聘人員“推銷”自己的兒子，“他在成都念完大學本科后，去了上海念研究生，畢業后在當地找了一份體面的工作，后來覺得不適應才回了綿陽老家，打算就在綿陽找工作，方便照顧家人。”老大娘透露自己姓劉，是從當地電視節目上獲悉人民公園有招聘會的消息，于是今天一大早就拖著兒子來找工作。由于兒子在交際方面的能力較差，這讓她十分擔心，所以決定親自上陣幫忙找工作。

“工作經驗有硬性規定嗎？”在劉大娘的再三要求下，小伙子在四川杰森機電有限公司的招聘展位前停了下來，他對該公司的軟件開發工作崗位比較感興趣，只是用工信息欄上的“從事軟件開發3年”讓他心里沒了底。

“沒有硬性規定，當然有工作經驗最好。”負責招聘工作的祝女士收下了簡歷，與劉大娘母子倆簡單溝通后，便邀請小伙子下午去公司面試。實際上，這已不是祝女士第一次遇到由父母帶著孩子找工作的情況了。“主要是如今人力資源市場發生了轉變，不少年輕人對工作缺乏主動性。”她表示，年輕人找工作不可能一蹴而就，應當主動去爭取機會。

工資福利明顯提升

記者在會場上轉了一圈，發現不少企業開出的月薪已超5000元，有的甚至更高。在社保福利方面也做出承諾，“五險一金”成了“標配”。眾多崗位中，技術類崗位的工資明顯較高。在四川綿陽三力股份有限公司的招聘欄上，就明確標注著模具鉗工月薪4000至6000元等信息來吸引求職者。

技術類崗位工資上漲并非偶然，這在2月6日至7日綿陽市高新區舉行的2017年新春大型綜合公益招聘會上也有所體現。

“電氣工程師、嵌入式軟件工程師、嵌入式硬件工程師、鈑金結構工程師等，工資4000至6000元……”活動當天共吸引了3000余名求職者和60余家企業來到現場“找工作，尋人才”。家住高新區街道辦的李先生在會場打望了一圈后，對眾多技術崗位頗有感觸：“有一技之長者更容易就業。”

“技術人員是香餑餑。”綿陽市作為全國唯一的科技城和國內重要的國防科研和電子工業生產基地，對高技能人才需求量大。為了網羅人才，本土科技公司——福德機器人在收到此次招聘會的邀請函后便立即報了名，并主動提高薪酬福利待遇，增加“搶人”砝碼。公司負責人唐小慶發出“求賢宣言”：“我們急需C++軟件工程師、機械工程師、機器視覺工程師、電氣工程師，月工資3500至8000元，實行周五工作制，享受‘獎金+五險一金+午餐補貼’和國家規定的節假日，真誠期待符合條件的人才加入我們。”

綿陽京東方光電科技有限公司更是打出“工資5000元及以上”的大標識。招聘會進行不到半個小時，該公司就收到30多份求職簡歷，公司招聘主管汪壯說：“我們帶來OLED技術、IT工程師、EHS工程師、HR專員、行政專員、財務專員、土建造價工程師、廠務工程師等眾多崗位，總需求100人以上。”

“從今年招聘會現場情況來看，工資福利方面的變化十分明顯。”綿陽市就業局負責人表示，一方面是隨著管理水平的提升，企業效益隨之增加；另一方面是沿海地區工資上漲促使本地工資有所調整。

招聘服務向網絡延伸

“今天沒看中合適的崗位。不過我關注了綿陽市就業局的微信公眾號，每天都有招聘信息推送，我可以慢慢挑。”求職者李雪一邊說，一邊打開手機微信進入綿陽市就業局公眾號，為記者展示上面的招聘信息。“很方便，隨時隨地選工作。”李雪家住綿陽，大學畢業后在成都一家公司做了3年會計，目前打算回老家發展。雖然今天沒有找到滿意的工作，但火熱的招聘現場還是讓她對就業充滿了信心。

來參與招聘會的求職者高蓉也表示：“很喜歡關注網上招聘信息，通過企業之間的橫向比較，也可以得到薪酬福利更優厚的工作。”

【部分區縣活動掠影】

▲ 信息公示欄前聚滿求職者

“進一步拓寬就業渠道，推進招聘現場服務向網絡服務延伸，運用微信、微博、手機APP等平臺，打造便捷高效的‘互聯網+就業服務’模式，形成線上線下聯動服務格局。”綿陽市就業局負責人告訴記者，目前綿陽市招聘信息載體朝多元化方向發展，已形成電視、網站、微信、電子屏等多種平臺同步發布招聘求職信息的服務模式，“春風送崗位”網絡招聘會已于今年1月19日在綿陽公共招聘網上正式開啟。

據了解，在“春風行動”活動期間，綿陽市已舉辦大型專場招聘會15場，市本級3場，由市人社局(就業局)、市總工會、市殘聯各牽頭一場，縣市區12場，組織入場企業1899家（含市上組織下縣鄉企業），現場累計提供就業崗位9.4238萬余個（扣除參加市縣場次重復部分，近4萬個），入場求職者近10萬人次。發放宣傳資料25.5萬余份，為1.63萬人提供了免費就業創業服務，與勞動者達成就業意向登記近2萬人次，“春風行動”成效顯著。

三臺縣： 2月6日，招聘會當天發放各類宣傳資料6萬余份，吸引107家企業、10家培訓學校參加，提供崗位9260多個。現場求職人員超過1.68萬人次，達成初步就業意向登記3308人次，其中建檔立卡貧困戶勞動者53人次。

江油市：2月8日，九州電子、美菱制冷等140多家企業參加招聘會，提供崗位超過1萬個，現場求職群眾達1萬余人，達成意向性用工協議2032人次。

安州區：2月10日上午9點，秀水鎮及周邊鄉鎮近1.3萬名群眾爭趕“就業早集”，省內外100家單位現場提供就業崗位1萬余個，發放宣傳資料3萬余份，達成求職意向登記2170人次，其中建檔立卡貧困勞動者20余名。

鹽亭縣：在縣城舉辦“春風送崗位”大型招聘會后，于2月15至16日深入失地農民和貧困勞動人口較多的金安鄉和柏梓鎮，舉辦了兩場就業扶貧專場招聘會，達成意向性用工協議150余份。

北川縣：2月16日，招聘活動當天求職人員超過8000人，其中建檔立卡貧困戶勞動者近千人，達成初步就業意向登記700余人次；現場發放就業創業、勞動維權、社會保險等宣傳資料1萬余份，提供咨詢服務1000余人次。

本刊記者 雷露