樂至：保障有力，抓實人社工作為民生

樂至：保障有力，抓實人社工作為民生

群眾利益無小事，民生保障大于天。2016年，資陽市樂至縣就業局堅持“主動、熱情、方便、溫暖”服務理念，在就業創業、社會保障、勞動關系等方面取得了新的突破，圓滿完成各項目標任務，切實做到保障和改善民生，為縣域經濟社會發展做出了積極貢獻。

舉辦招聘活動助力充分就業

將就業作為促進社會經濟發展的優先目標，樂至縣就業局以高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人、就業困難人員、殘疾人為重點，切實做好重點群體就業服務工作，組織開展了“春風行動招聘月、就業援助月、“民營企業招聘周”等現場招聘活動，提供就業崗位1752個，解決就業926人。

開發公益崗位促進穩定就業

為全面貫徹落實就業再就業政策，樂至縣就業局大力開發公益性崗位，定期開展“就業援助月活動”，對轄區內符合條件的就業困難人員按規定進行實名登記，掌握其就業需求。并通過回訪問效、實地檢查抽查、隨機電話等方式，及時掌握援助成效，聽取援助對象的反饋意見，搞好援助后續服務。2016年幫助就業困難人員在公益性崗位就業732人，撥付崗位補貼862.76萬元，社保補貼636.49萬元。

落實創業政策推動創新創業

結合縣情，樂至縣出臺了《樂至縣人民政府關于推動創業促進就業工作的意見》和《樂至縣人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，設立了創業擔保貸款基金400萬元，縣級創新創業引導資金450萬元。

集中組織開展高校畢業生就業創業服務月活動，促進高校畢業生實現創業48人，對畢業5年內的高校畢業生給予創業補貼、創業擔保貸款等政策扶持率達100%。

▲ 春風行動招聘月活動現場

建設示范平臺下延經辦業務

堅持“統一標準、規范服務、便民利民、扎實推進”的原則，出臺了《關于推進就業和社會保障經辦服務延伸到鄉鎮的實施方案》，全面貫通了25個鄉鎮就業信息專網，完成首批11個鄉鎮、2個社區示范平臺建設，進一步加強鄉鎮、社區就業和社會保障服務示范平臺建設，為基層群眾提供一站式服務。

健全數據庫落實實名制管理

嚴格按照“全員登記、一村一冊、鄉鎮入庫、分級匯總、全縣集中”的方法推進“兩庫”登記入庫工作，建立了農村勞動力實名制信息庫29.6萬人，農村貧困家庭勞動者實名制信息庫1.7萬余人。同時，對“兩庫”數據實行動態管理，每季度至少更新一次，動態更新比例達到30%左右，按季通報動態更新情況。

落實失業保險政策促進企業減負

按照失業保險降低費率政策，從2016年5月1日起，樂至縣用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，個人繳費費率從0.5%降至0.4%，切實為企業減輕了負擔。

此外，繼續落實企業穩定崗位補貼政策，對26家參保企業發放穩崗補貼99.69萬元，涉及參保員工2040人，對企業穩定員工隊伍起到了積極作用。

抓實職業培訓提高就業能力

大力開展技能培訓和創業培訓，堅持理論與實踐相結合培訓模式，強化培訓管理，落實培訓補貼，提升培訓質量。2016年實現青年技能培訓1020人，創業培訓763人，創業成功464人。

加強動態監測研判就業形勢

積極開展園區動態監測工作，將29戶企業納入工業園區用工監測，建立健全其監測體系和長效監管機制，提高就業服務的針對性和精準性，有效解決工業園區“招工難”“穩崗難”問題，更好地促進農村勞動力就近就地轉移就業。

加強失業動態監測，建立和完善了失業預警制度，主動和被監測的12個單位聯系，積極組織開展失業動態監測信息采集員培訓，確保失業動態監測工作落到實處。

明確責任確保權力依法運行

按照“實現省、市、縣三級行政權力事項網上辦理、實時監控、全程監督、預警糾錯和效能評估”的要求，結合省上公布的行權項目，規范清理和申請行權事項，在網上公開辦結行權事項1035件，未出現一例預警報警案件，切實把權力關進了“制度的籠子”。

樂至縣就業服務管理局 羅涌 王東林