淺談采礦工程中存在的問題和對策

李純強　侯祥坤　李洪軍

摘 要：由于采礦過程中面臨的條件復雜多變，所以我們必須關注采礦工程中存在的各種問題，特別是技術方面和安全方面，因為技術方面關系到采礦工程的生產質量，安全問題則關系到人員的生命財產安全。該文主要對當前我國采礦工程的現狀進行分析，同時提出其中存在的幾種問題，并提出相應解決措施，希望能夠提高我國采礦工程的水平，促進我國采礦事業的快速發展。

關鍵詞：采礦工程 存在的問題 對策

中圖分類號：DT812.4 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）11（c）-0026-02

煤炭是我國的基礎能源和重要原料，在國民經濟中占有重要的戰略地位，這就是中國的國情。針對我國的國情，要想走持續健康和諧的發展道路離不開礦產資源的綠色開采。由于我國采礦業起步較晚，無論技術水平還是人員專業素質都較為落后，這就使得采礦工程中常會出現各種問題。該文重點論述的就是采礦工程中存在的問題及相對應解決措施，希望能為采礦業的和諧發展提供有效參考價值。

1 我國采礦工程面臨的現狀分析

我國有著較多數量與豐富種類的礦產資源，是礦產資源的大國和強國。可是，因為我國有著非常大的人口數量，這造成人均占有的礦產資源量非常少。當前形勢下，基于我國社會經濟的快速發展，人們要求的礦產資源數量也不斷增多，然而相比較于持續增多的礦產資源需求，我們的采礦工程技術常常要滯后于西方發達國家，采礦工程出現安全事故的幾率比較大，且有逐年上升的趨勢，這不但使我國大量的經濟財產受到損失，而且還會對采礦工作者的人身安全產生嚴重的影響作用。并且，盡管我國有著較大數額的礦產資源，可是采礦工程難以實現理想的技術效果，這導致我國開發應用礦產資源的程度比較低，進而導致浪費礦產資源的情況。上述的這一系列現狀不利于我國采礦工程的正常進行和社會經濟的發展。

2 我國采礦工程中存在的問題

2.1 我國采礦工程中存在的技術性問題

因為我國關于采礦工程的工藝技術起步比較晚一些，這造成顯著地滯后于一些發達國家。這樣一來，滯后的采礦工藝技術導致我國開發和應用礦產資源的效率比較低，在開采過程當中會浪費很多的礦產資源。盡管我國注重采礦工程工藝技術的提升，我國的采礦工藝技術得以發展和進步，可是因為未曾創新采礦的有關理論內容，所以這導致我國的采礦方式依舊較為傳統化和單一化，在整體上我國的采礦工程依舊是粗放式的。并且，因為以往受到計劃經濟體制的制約，采礦工程大都是比較小的規模，絕大多數采礦企業只是開采裸露地表的礦產資源，很少對深埋地下的礦產資源進行開采，這導致我國開采礦產資源的范圍非常有限。

2.2 我國采礦工程中存在的安全性問題

采礦工程這種系統化的工程危險系數高、技術操作標準高、內容復雜。能夠劃分采礦工程為兩種，即地下開采與露天開采。地下開采的工作環境比較差、危險系數比較高、開發和應用效率比較低。而露天開采的工作條件比較好、安全性高、開發和應用效率也比較高。如果采礦工程屬于地下開采，那么需要結合實際現狀的要求建設規范性和專業性的礦井。因為地下開采受到非常大的限制性要素，所以采礦企業務必對礦產資源開采的地質結構進行認真考察，進而選用最為理想的采礦工藝技術。然而，因為受到一系列要素的制約，所以在采礦過程當中依舊會面臨一些安全事故問題。像瓦斯的爆炸、礦井的滲水、礦井的水災、礦井的坍塌等，這一系列的安全事故會對礦井工作者的生命安全構成威脅。為此，在采礦過程中，采礦企業務必強化生產的安全性管理。

2.3 我國采礦工程人員結構和素質存在問題

采礦的基層工作者絕大多數都是一些地方的農民或者是學歷不高的人員，這樣的人員結構比較復雜，缺少必備的素質和技術能力，沒有進行專業的培訓就從事采礦工作。這樣一來，不合理的人員結構組成會使管理的難度提高，以及對采礦企業的可持續發展產生影響。

3 針對采礦工程中存在問題的有效對策

3.1 提高采礦工程的工藝技術水平

根據我國采礦工程的現狀以及存在的問題，注重采礦工程工藝技術水平的提升顯得十分關鍵，這重點體現為下面幾點：一是國家與采礦企業需要注重對采礦工程有關技術工作者的專業能力進行培養，進而推動采礦工藝技術可以持續進步和發展。二是為了優化采礦工程的現狀和解決實際問題，我國需要建設采礦工程的基礎設施。采礦工程的基礎設施重點體現在開采以及輸送礦產資源的設施上。除此之外，對于開發與應用礦產資源效率比較低，導致浪費資源的現象，需要優化交通運輸，即將一些交通運輸線路建設在采礦范圍之內，從而降低采礦工程的輸送費用，實現理想的經濟效益。

3.2 提高采礦工程生產的安全性

根據自身的實際經驗，對采礦工程面臨的生產安全性問題實施以下的對策：一是在正式開采礦產資源之前，采礦工程的管理工作者務必對礦井的安全系數進行仔細和認真檢查，且讓全部的采礦工作者都認真地根據安全審查要求進行采礦工作。二是在采礦工程當中尤為注重安全生產作業，劃歸采礦工程的安全工作為重點工作，且在進行采礦工作之前對采礦工作者開展安全生產培訓，進而使采礦工作者的安全生產觀念增強。三是注重安全預防工作的有效組織，重復和多次檢查導致安全事故的要素，并且根據會出現的安全事故，制定合理、有效的規劃措施。從而防止出現安全事故，最大程度減少安全事故導致的危害。

3.3 優化采礦工作者的人員組成結構和提高他們的素質

采礦這種行業的風險性較高，為此，采礦企業務必要有效地管理人員的結構，在聘請采礦工作者的時候，需要認真進行篩選，堅決不任用不符合要求的人員。在新員工正式入職之前，應當開展相應的崗前培訓，以及考核培訓的結果，只有考核結果達標的人員才可以到基層作業。如此的方式可以優化傳統意義上的招聘面試，從而使采礦工作者的綜合素質提升。并且，在采礦工作者正式入職之后，采礦企業也需要不斷教育和培訓采礦工作者。能夠借助循序漸進和分時期的教育模式，以使采礦工作者的專業技術能力逐步增強，讓他們對應用的各種新材料和新技術更進一步把握，最終更加有效保障采礦工程高效、安全、順利運行。與此同時，通過培訓，能夠增強采礦工作者的安全觀念，讓他們明確提升生產安全性的意義，且注重愛護和關心采礦工作者，進而讓他們增強歸屬感，積極主動參與采礦工作。

4 結語

綜上所述，從現階段的采礦工程來說還存在很多問題，要想較好解決這些問題，需要引進先進的礦山設備和采礦方面的工程技術人員，并規劃好采礦工程的布局及施工計劃，不斷完善基礎設施，走綠色煤炭的發展之路。只有這樣，煤礦企業的道路才能越走越寬。

參考文獻

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