做“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織部長
—— 全省縣（市、區）委組織部長第四、五期培訓班綜述

□本刊記者 任光莉

做“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織部長
—— 全省縣（市、區）委組織部長第四、五期培訓班綜述

□本刊記者 任光莉

舉辦縣（市、區）委組織部長培訓班，是山東省組織系統深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進全面從嚴治黨的重要舉措。2017年3月1日至 9日、3月13日至19日，全省縣（市、區）委組織部長第四期、第五期培訓班在山東省干部學院舉辦。137名縣（市、區）委組織部長參加了培訓。在開班儀式上，省委組織部副部長兼省委老干部局局長厲彥林圍繞學習貫徹習近平總書記在2013年全國組織工作會議上提出的“努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”的重要要求，作了開班動員。

學員們普遍反映，這次培訓班舉辦得很及時，針對性、指導性強，收獲很大。尤其是新任組織部長們因身份轉變，不少人曾面臨很多困惑，在這次培訓中，大家受到了啟發、找到了答案。大家紛紛表示，一定要將在培訓班上學到的理念、思路和方法，運用到實際工作中去，以高度的責任感、使命感和敬畏心、進取心，履好職、盡好責，努力成長為一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織部長。

“講政治”，是組織工作第一位的要求

“講政治”，就是在任何時候、任何情況下，都要帶頭牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，這是組織工作第一位的要求，是組工干部特別是組織部長最牢固的基因、最鮮明的底色。

組織部門是政治機關，組織工作是政治工作。作為我們黨最早的職能部門之一，組織部門自成立伊始，就決定了必須把講政治放在第一位、作為一切行為的根本準則。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神研討班開班式上強調，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。這是對全黨提出的要求，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須首先做到；組織部長作為組織部門的主要負責同志，更要在旗幟鮮明講政治上走在前面、作出表率。

在交流發言中，濟南市天橋區委常委、組織部長田俊林認為，“組織部門本身就是黨的重要政治工作部門，組織部長是組工隊伍的帶頭人，必須守護好組織工作政治生命線，率先踐行講政治。面對諸多現實挑戰，要保持強大的政治定力，堅定理想信念，始終站在黨的事業全局考慮問題，從黨的整體利益出發說話辦事。無論在什么情況下，都要保持思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，始終做到‘亂云飛渡仍從容’”。

青島市市北區委常委、組織部長劉華中認為，“講政治不是一個口號，要體現在組織工作的每一項工作中，選人用人要突出政治標準，基層黨建要強化政治功能，人才工作要突出政治引領，組織部門自身建設也要凸顯政治屬性”。

“作為組織部長，講政治應當放在第一位?！痹谀z州市委常委、組織部長宋希民看來，“講政治必須要有堅定的政治方向，時刻保持清醒的政治頭腦，否則就容易偏離方向。只有講政治，才能做到對黨、對人民、對事業負責，才能做到對歷史、對現在、對未來負責?！?/p>

在認真學習、深入研討、互動交流的基礎上，學員們統一了思想、提高了認識。大家一致認為，講政治，必須樹牢“四個意識”。組織部門的負責同志，一定要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神當成頭等大事、首要任務，帶頭樹牢“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨和人民的事業。講政治，必須堅定理想信念。組織部門是抓干部理想信念教育、黨性教育的，做的就是補“鈣”鑄“魂”、立根固本的工作，組織部長必須首先做到信念如炬、理想如幟，否則要求別人就沒有底氣和說服力。只有在自己的靈魂深處，對理想信念有深刻的感知、執著的堅守，勇于自我革命，才能真正擔負起為黨和人民的事業選賢任能、集聚人才、夯實基礎、凝聚人心的重任。講政治，必須認清政治責任。組織路線是為政治路線服務的。無論在什么年代，組織工作的任務本質上都是一致的，都是要為實現黨的政治路線提供堅實的思想保障、人才保障和組織保障。在全面從嚴治黨的大背景下，組織部長一定要認清楚、把握準、落實好新時期組織路線為政治路線服務的具體舉措。講政治，必須嚴守政治紀律。組織部門遵守政治紀律嚴不嚴，在很大程度上會成為黨員干部的“風向標”，組織部長必須從事關黨的肌體健康的高度來認識和把握這個問題，一言一行、一舉一動都要從政治紀律和政治規矩上進行自我審視，確保不出任何問題，在遵守政治紀律和政治規矩上作出表率。

“重公道”，是組織工作的生命線

“重公道”，就是對任何人、任何事，都要公道正派、不偏不倚、一視同仁，這是組織工作的生命線，是組工干部特別是組織部長的立身之本、價值取向。

公道自在人心，人心是最大的政治。組織工作是做人的工作的，最核心的就是要公道正派，這既是組織部門的“家風”，又是組織部門的“家規”。習近平總書記強調，組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、正派、公正；選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來?？梢院敛豢鋸埖卣f，大家看組織部，主要就看是不是重公道、是不是實事求是；衡量一個組工干部、組織部長是否合格，首先也要看是不是足夠公道正派。公道，就能得到信任、得到理解、得到支持；不公道，組織部門就立不住，組織工作就做不好。組織部長是組織部門的“當家人”，只有把公道正派這個核心理念內化于心、外化于行，貫徹到組織工作的全過程，才能把這個“家”當好。

在培訓交流中，大家普遍認為，只有“重公道”，才能有底氣，才能讓人服氣。即墨市委常委、組織部長楊亦武認為，“一定要做公道正派的擔當型組織部長，只有把公道正派作為立身之本，堅持原則、勇于擔當，才能不斷提高知人識人的水平，提高選賢任能的能力”。郯城縣委常委、組織部長苗運全深有感觸地說：“組織部長不能有私心，工作要正派，有了私心就失去了公道正派。公道正派是組織工作的根本，尤其在干部選拔任用的過程中，遇到打招呼說情的，要保持定力，出以公心。”在威海市文登區委常委、組織部長隋同朋看來，“公道是組織部長重要的職業操守，也是落實全面從嚴治黨要求的鮮明體現。組織部長要堅守公道，公平公正地對待、評價和使用干部，不斷增強黨員干部對組織的信任感和歸屬感”。

圍繞如何堅持做到“重公道”，學員們展開了熱烈的討論，大家一致認為，應當把“重公道”作為組織工作的核心理念，作為組工干部最基本、最重要的職業品格落實到實際工作中去，要義無反顧地做公道正派的捍衛者，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，尤其要注意保護那些作風過硬、銳意進取、勇于創新的干部?！爸毓馈?，要有一心為公的操守。公道正派是組織工作的生命線，對組織部長來說，更要在心頭刻上一個“公”字，以對黨、對人民、對事業高度負責的態度，唯才是舉、唯德是舉、唯公是舉，不可存有私心。有私心的人，不僅當不好組織部長，手中的權力還可能毀掉自己?！爸毓馈?，要有事業至上的擔當。干部是一個地方發展的關鍵因素。人選得對不對、用得準不準、管得好不好，關系一個地方發展全局，關系黨的執政能力建設，關系黨能不能得到群眾擁護。組織部長要充分發揮參謀助手的作用，認真貫徹好干部標準，大力選拔黨和人民事業需要的好干部，用正確的用人導向促進形成良好從政環境和政治生態。“重公道”，要有堅持原則的勇氣。當好組織部長，就必須敢于堅持原則，敢于為干部主持公道，敢于同不正之風作堅決斗爭?！爸毓馈保信懦蓴_的定力。組織部長不是生活在真空里，也有自己的生活圈、朋友圈，不可避免地會受到一些干擾。做到公道正派，于己要有定力，于人要知親清，于事要講規矩。只要嚴格按照政策規定辦事，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，干擾就會越來越少。

專題輔導講座

“業務精”，是組織工作服務大局的基礎

“業務精”，就是要對工作精深熟通，“逢山能開路、遇水能架橋”，這是組織工作服務大局的基礎，是組工干部特別是組織部長思想境界、工作水平的具體體現。

組織工作無小事，任何一項具體工作的政治性、政策性、原則性都非常強，容不得半點差錯。干好組織工作，既要具備堅持原則、嚴謹細致等優秀品質，也需要精湛的業務水平作保證。

第四期培訓班的學員們，作為新任組織部長，在全新的工作崗位上，面臨新的任務、新的挑戰，普遍感覺具有緊迫感、危機感。日照市東港區委常委、組織部長王霞，在鄉鎮、婦聯、發改局等多個崗位上工作過，自2016年12月擔任組織部長以來，面對全新的挑戰，切身體會到自己亟須從“萬金油干部”轉型為組織工作的行家里手，也就是做到“業務精”的要求?！耙獙崿F這種轉型，就要做到‘安專迷’?！病褪且残?，但不能按部就班；‘專’，就是專業、業務精，但不能教條主義、不能僵化；‘迷’，就是干一行愛一行，要在組織部長的崗位上找到職業幸福感?！?/p>

萊陽市委常委、組織部長王舉文認為，要做到“業務精”的要求，就必須加強學習，這個培訓班就搭建了一個很好的學習平臺，只要堅持“向經驗豐富的老部長學，向基層的干部群眾學”，就一定能有收獲、有進步。龍口市委常委、組織部長郝慎強認為，“當好組織部長，要有厚實的政策理論功底，要有熟練的業務知識，只有這樣，才能有發現問題、見微知著、創新突破的能力，才能有開闊的眼界”。

組織工作是一門科學、一門專業，要干好它，需要專業思維、專業素養、專業方法。新任組織部長們普遍認為，只有自覺多用時間、多花精力，全面迅速掌握政策理論、熟悉組織工作，才能在最短的時間內成為組織工作的行家里手?！皹I務精”，要強化專業思維。要高度重視選人用人、抓基層黨建、抓人才工作等方面的業務學習，不斷提高專業化能力?！皹I務精”，要強化學習積累。不僅要時刻對自己在學識、眼界、能力等方面的不適應保持警醒，更要有一種本領不足、本領恐慌、本領落后的壓力，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。在理論學習上要更加自覺，在業務學習上要更緊一扣，要積極創建學習型機關，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍?！皹I務精”，要強化科學精神。精準科學，是抓好工作落實的重要方法。要聚焦主責主業、加強調查研究、注意分類施策，組織工作關系工作大局，涉及廣大黨員干部人才的切身利益，只有做到精準科學，才能讓黨放心、讓干部服氣、讓群眾滿意?！皹I務精”，要強化改革創新。組織工作開拓創新，要堅持穩中求進工作總基調，要注意把握規律，要堅持問題導向，以改革的精神、創新的辦法研究解決問題。當然還要注意，創新是手段，不是目的，不能為了創新而創新，甚至搞花樣翻新，以搞變通、打擦邊球作為創新，這就異化了創新，對工作沒有半點好處。

“作風好”，是組織工作取得實效的保證

“作風好”，就是時時處處葆有和展現正確的行為風格、處事方式、生活態度，這是組織工作取得實效的保證，是組工干部特別是組織部長推動工作、成就事業的必然要求。

習近平總書記指出，“我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風”。培訓班的學員們作為縣一級的組織部長，不僅天天與黨員、干部、人才打交道，還經常跟基層群眾打交道，尤其需要強大的人格力量、需要好的作風。

黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標準。蒙陰縣委常委、組織部長萬明國認為，要成為一名稱職的組織部長，必須情系群眾、心系基層，大興調查研究之風，“沒有調查研究就沒有發言權，堅持問題導向，從群眾中來，到群眾中去，向人民群眾學習，才能對真實情況了然于胸，才能總結經驗、指導工作”。

縣委組織部處在組織工作一線，工作壓力大，任務最繁重、最具體，人才工作底子薄、平臺少，這些對組織部長們來講，都是實實在在的壓力和挑戰，需要強化責任意識、提高工作標準，發揚苦干實干的精神和作風。招遠市委常委、組織部長李良認為：“組織工作強度高、難度大，經常加班加點。既然人家高看我們一眼，就要求我們的工作必須高人一籌，要高人一籌就必須工作標準高格以求，要實現高格以求，就要求我們高強度地付出?！?/p>

高標準、嚴要求是組織部門的“金字招牌”。在全面從嚴治黨的形勢下，組織部長更要帶頭從嚴要求自己，自覺把這塊“金字招牌”擦得更亮。寧陽縣委常委、組織部長周鵬飛深有感觸地說：“如何不被說情、親情、求情綁架，是組織部長們面臨的非?，F實的問題。作為組織部長，要做到‘三講三有三不’—— 講原則有堅守、講政策有底線、講策略有藝術，不出賣原則、不變通遷就、不討好賣乖?！碧┌彩嗅吩绤^委常委、組織部長趙國強認為，“要時刻繃緊廉潔這根弦，珍惜我們的聲譽，守住一方凈土，以出色的人格魅力，樹立好組工干部的良好形象”。

“‘兩彈一星’精神永放光芒”主題宣講

在交流學習中，學員們普遍感到，作為組織部長要真正做到“作風好”的要求，必須帶頭聯系群眾、服務人民，帶頭堅持真抓實干、務求實效，帶頭強化自律、抵制歪風，帶頭堅持生活正派、情趣健康，以自己的模范行動，樹立新時期黨員干部的好榜樣?！白黠L好”，要把群眾放在心上。要牢牢抓住密切黨同人民群眾的血肉聯系這一核心問題，順應群眾期待，學習群眾智慧，堅持以人為本。無論是基層黨員干部還是普通群眾，都要平等對待他們、理解尊重他們、關心愛護他們，把組織部門建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”?！白黠L好”，要把責任扛在肩上。提升工作標準，以精益求精的精神、嚴謹細致的態度，力爭把每一項工作都做得盡善盡美，不留遺憾。弘揚務實作風，作為新任組織部長，一定要避免“新官不理舊賬”，既要接過權力，也要接過責任，還要接過思路，在原有基礎上再發力、再提升。帶頭弘揚“安專迷”精神，帶動大家把干好工作當作一種快樂、一種幸福，勤勉敬業、爭創佳績?！白黠L好”，要把團結抓在手上。要從大局出發，強化協調配合意識，提高統攬全局能力，涵養甘為人梯的胸懷。“作風好”，要把紀律刻在腦中。要心存敬畏，守住底線，帶好隊伍，帶頭弘揚先進的政治文化，自覺履行“一崗雙責”，把管事與管人、管工作與管思想管作風管文化結合起來，不斷擰緊從嚴治部的螺絲。在管好自己、帶好隊伍的同時，還要注重家庭家教家風，管好自己的子女親屬，始終保持清正廉潔的政治本色。

本刊記者 孫大勇//攝影