擔當精神從哪里來

□ 建 明

擔當精神從哪里來

□ 建 明

黎 青//圖

習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”當前，我國正處于發展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期，領導干部肩負的任務更加艱巨，承擔的責任更加重大，尤其需要具有擔當精神。那么，領導干部的擔當精神從哪里來呢？

從對黨的忠誠中來。“人之忠也，猶魚之有淵。”對黨忠誠是領導干部的政治生命線，領導干部只有把無限忠誠融于血脈、銘于靈魂、踐于行動，才能激發責任感和使命感，才會勇于擔當盡責。對于領導干部而言，一定要堅定理想信念，堅守信仰宗旨，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，積極主動響應黨的號召，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策，在事關政治原則問題上要站穩立場，旗幟鮮明，敢于亮劍，切實用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。

從對群眾的感情中來。勇于擔當是踐行宗旨之所在。毛澤東同志早就告誡全黨：“我們的一切工作干部, 不論職務高低, 都是人民的勤務員, 我們所做的一切, 都是為人民服務。”領導干部要時刻牢記宗旨觀念，找準人民公仆定位，牢固樹立“心系百姓，真情為民”的執政理念，凡事以民生為重，以百姓為念，始終把群眾的安危冷暖掛在心上，把群眾需求作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，真正把心思用在干事業上，把精力用在謀發展上，把功夫用在促和諧上。

從對職責的敬畏中來。崗位就是責任，責任意味著擔當。作為領導干部，不管身處何種崗位，無論擔任什么職務，在其位就要謀其政，司其職就要負其責，要堅決克服只想保位子、不去挑擔子，只要不出事、寧愿不做事，工作不求有功、但求無過的思想和行為，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態，視職責如使命，努力以殫精竭慮、夙夜在公的精神境界，孜孜以求、一絲不茍的工作態度，追求卓越、誓爭第一的工作標準和雷厲風行、敢抓敢管的工作作風，盡心竭力地管好分內的事，擔好自己的責。

從對自我的修煉中來。中華民族歷來就是一個勇于承擔責任的民族。縱觀歷史上下五千年，多少仁人志士責重山岳，堪稱典范。在新的歷史條件下，領導干部理應以前賢先哲為鏡，繼承和弘揚優秀傳統文化美德，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住家園，努力讓自己成為黨性最強、品行最正、形象最好、履職最佳的人民公仆。