近年來,邛崍市通過談話函詢等方式對黨員干部的問題“抓小抓早”,防止“小錯”釀成“大禍”。突出提醒防范,完善任前提醒談話、崗位廉政談話等制度,健全常態化提醒談話機制。按照干部管理權限和“誰主管、誰負責”原則,由各級黨政主要負責人約談班子其他成員及下級單位負責人。針對“節日病”及工程建設、政府采購、強農惠農等腐敗問題易發多發領域,加強對相關人員進行提醒告誡。轉變監督執紀方式,將重點從“查違法”轉向“盯違紀”。對發現的苗頭性、傾向性問題及時處置。2016年,結案117件122人,其中,給予黨紀政紀輕處分62件64人。(邛崍紀)endprint