分析思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用

摘 要：思想政治工作與企業文化建設之間的有效結合，不僅能夠對現代企業在經營管理發展中起到良好的促進作用，而且還能夠推動我國社會經濟的發展。特別是在激烈的市場競爭環境下，企業的長期穩定發展需要依靠思想政治工作、企業文化建設的結合，本文對此進行分析和研究。

關鍵詞：思想政治工作 企業文化建設 結合 促進作用

現如今，我國社會經濟一直都保持持續上漲的狀態，無論是哪一個行業的發展都呈現出比較良好的狀態。特別是在現代社會經濟競爭越來越激烈的條件下，企業在這之中占據位置越來越重要，企業要想在市場中占據有利位置，就需要提高其自身的綜合競爭力。企業在發展過程中，其自身的文化建設以及思想政治工作的落實都是其中非常重要的部分，兩者之間的有效結合，能夠有利于提高企業的綜合實力，對企業的可持續發展具有良好的促進作用。在企業日常經營管理過程中，企業文化是不可缺少的一部分，企業建立良好的文化能夠對職工產生積極影響，無論是對員工的發展還是對企業的發展都具有現實意義。因此，將思想政治工作與企業文化建設進行有效結合，不僅有利于企業的長期穩定發展，而且還能夠對社會經濟的增長起到良好的輔助性作用。

一、思想政治工作與企業文化建設之間的共性分析

在企業日常經營管理過程中，無論是企業文化或者是思想政治工作，兩者之間在某種程度上存在共性。企業文化的建設對企業而言，具有非常重要的影響和作用，良好的企業文化建設不僅能夠對員工產生積極影響，而且還會有利于企業打造其自身的品牌影響力，對企業的發展具有現實意義。企業文化一般情況下，可以將其納入到柔性管理方式中，與此同時，根據社會環境的變化和發展，員工的思想政治教育也是不可或缺的一部分。通過實踐可以看出，思想政治工作也屬于柔性管理的一種，因此在這方面兩者之間具有共性。首先，思想政治工作和企業文化建設在目標上是保持一致，無論是哪一種工作的落實都是為了能夠在實踐當中不斷強化企業精神，利用統一規范的價值觀對員工形成良好的約束。促使員工在日常工作時，能夠樹立正確的理念，按照統一的思想開展日常工作。這樣不僅能夠有利于調動員工的工作積極性和主動性，而且還能夠促使企業自身的經濟最大化實現，對企業的未來發展具有良好的促進作用。另外，企業文化建設以及實施的對象是人，思想教育的開展對象有是人，在這方面兩者之間也存在共性。企業文化以及思想政治教育工作在開展和實施過程中，主要是為了能夠將以人為本的原則和理念落實到工作中的各個環節，將員工的主體性體現在各個工作崗位，這樣有利于規范員工的日常行為和思想理念。

二、思想政治工作與企業文化建設之間的差異性分析

雖然思想政治工作與企業文化建設之間有很多的共性，但是兩者也存在一定的差異性。兩者的不同之處有很多，企業在日常經營管理過程中，一般情況下都是將企業文化作為基礎，企業文化的建設對企業具有非常強大的影響力。而兩者之間最大的不同就體現在范圍上，企業文化建設屬于經濟文化，在性質上屬于企業本身管理的范疇之內。但是思想政治教育工作卻屬于政治文化的一種，無論在教育內容還是方式上，都帶有一定的政治色彩。另外，兩者對企業產生的作用也大不相同，企業文化存在的主要意義是為了能夠在日常工作中將員工的積極性和主動性充分調動起來，幫助員工樹立正確的價值觀念和工作責任感，對員工行為能夠起到良好的約束作用。但是思想政治工作的開展則是為了促使員工能夠落實黨的思想，根據黨的路線進行工作，將員工的思想逐漸與黨的思想進行統一，從而形成企業凝聚力。

三、思想政治工作與企業文化建設相結合對企業產生的促進作用

1.深化企業改革。企業在現代社會發展過程中，其自身無論是在經營理念或者是模式上都需要經歷一定的深化改革和創新發展，才能夠與時俱進，在市場中站穩。為了保證深化改革的效果，需建立現代企業制度，并且將該制度落實到實處，體現在企業日常經營管理中的各個環節。現代企業制度已經逐漸成為企業在發展過程中的動力和要求，為了提高制度的有效性和作用，需要加強宣傳、教育以及引導作用。另外，要及時更新職工自身的觀念，要將解決職工思想問題、維護職工切實利益之間進行有效結合。這樣不僅能夠促使職工本身的主體性地位逐漸凸顯出來，而且還能夠幫助職工解決一些工作上、生活上、思想上的問題等。這樣有利于吸引職工積極主動的投入到企業改革中，而且還能夠保證改革的順利實施，在提高企業綜合競爭力的基礎上，能夠為職工的個人發展打下良好的基礎。

2.提高經濟效益。現代企業在日常經營過程中，最根本的目的就是為了能夠獲取到最大的經濟效益。將思想政治工作與企業文化建設進行有效結合，要將經濟作為結合和實施的根本目的，將企業發展、提高經濟效益作為主要內容。圍繞這個中心點，開展一系列提高經濟效益的措施。企業在經營發展過程中難免會出現各種不同類型的問題，如果將經濟作為出發點，那么很容易將周圍對經濟會產生影響的因素找出來。這樣就可以針對這些問題進行有效處理，從而提高企業的經濟效益。思想政治工作與企業文化建設之間的有效結合，不僅體現在日常工作上，企業還可以組織一些其他的活動，比如勞動競賽活動，或者是為職工提供良好的培訓機會、組織一些職工大會等，這些活動在開展過程中，都能夠體現出企業本身的思想政治教育以及企業文化。與此同時，在對這些活動進行計劃制定以及具體組織過程中，在各個環節中要將經濟效益的目標體現出來，這樣能夠提高職工的工作積極性，讓員工能夠共同努力。這樣能夠在激烈的市場條件下，為企業的發展打下良好的基礎，同時為企業的發展能夠提供有效的思想基礎保障。

3.提高職工素質。思想政治工作與企業文化建設在結合過程中，最根本的作用之一就是能夠有利于職工素質的提升。思想政治教育工作的落實主要是幫助職工提高其自身的道德素質，更新其自身的思想觀念，而企業文化則是為了幫助員工樹立良好的價值觀、就業觀。而將這兩者進行有效結合，對職工的創造性和積極性具有非常重要的影響和作用。特別是在現代社會中，無論是對技術型員工還是對一些文職類職工的要求都在不斷提升，因此，在這種背景下，企業要利用思想政治工作和企業文化建設之間的結合和落實，提高職工本身的素質。與此同時，要制定與職工自身發展相符和的職業規劃和教育計劃，在提高職工素質和專業技術技能知識的基礎上，能夠為職工的個人職業發展提供良好的輔助性規劃，共同為企業的發展作出貢獻。

四、結語

總而言之，企業為了保證其自身的可持續發展，就需要意識到思想政治工作與企業文化建設之間相互結合的重要性。在實施中，要促使兩者相互結合，如果單獨的提升某一個方面，很容易導致企業的發展受到影響限制。因此，將思想政治工作與企業文化建設進行有結合，將兩者的共性發揮出來，與此同時，還能夠取長補短，為企業的日后發展起到良好的促進作用。

參考文獻：

[1]陳甘霖.淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].廈門特區黨校學報.2011（10）.

[2]任海濱.國有礦山企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].改革與開放.2011（11）.

[3]安娜.論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].內蒙古煤炭經濟.2010（09）.

[4]賈媛.外資企業思想政治工作促進企業文化建設的理論依據與實現途徑[J].天津商業大學.2014.03.

[5]呂東.思想政治工作對國有企業文化建設的功用探析[J].吉林大學.2014.04.

[6]于淼.論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].北京交通大學.2010.06.