淺談如何加強和改進企業黨建工作

摘 要：黨組織作為企業政治核心是企業落實各類黨政政策、觀念的組織者、推動者、實踐者，而企業黨建工作優勢是鞏固我黨執政基礎的重要條件，也是對企業黨建工作的內在要求，只有不斷加強和改進企業黨建工作水準，才能有效促進企業發展壯大，提升企業核心競爭力。現階段，在新的經濟、社會形勢下，企業黨建工作面臨各種新狀況、新挑戰，本文通過闡述企業黨建工作的意義，對如何加強和改進企業黨建工作提出一些自己的建議，以供參考。

關鍵詞：加強 改進 企業 黨建工作 措施

一、引言

基層黨組織是團結并帶領人民群眾貫徹黨的理論、路線、方針、政策并落實黨的任務的戰斗堡壘，因此企業的基礎黨組織是黨的方針、政策以及企業戰略、工作任務的落實者，作為企業當中黨聯系群眾、服務職工的橋梁，有著良好的凝聚人心、促進和諧的作用，這也是企業黨建工作的基礎意義。

二、企業開展黨建工作的意義

企業黨建工作作為自身工作的政治保證，對企業是否能持續、穩定、健康發展起到了決定性的作用，企業黨建工作側重于職工思想、觀念的轉變，通過思想政治工作影響其行為，實現企業發展過程中人的本質安全，兩者相互促進、互為支撐，共同為企業發展提供能量，而且在新型的經濟、社會形勢下，進一步加強和改進企業黨建工作對于引領企業風氣，鼓舞士氣，凝聚力量具有非常重要的意義。在企業黨建工作過程中，堅持思想政治工作歷來是我黨優良傳統和政治優勢，一個企業的中心工作內容雖然是生產經營活動，但是一切的關鍵仍舊是人，所以企業黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動人的積極因素創造最大化的經濟效益，同時將黨和國家的路線、政策、方針貫徹并落實到企業工作中去，推動企業依照正確發展方向做好生產經營活動，為經濟工作指標、任務的完成保駕護航，推動企業經濟工作不斷上新臺階。

三、企業黨建工作過程中存在的問題

1.企業黨組織的作用發揮不夠充分。企業正常生產經營活動過程中需要與企業黨建工作進行良好的協調配合，但是實際過程中，企業黨建工作與自身企業發展實際脫節，存在重形式輕結果的情況，看起來形式不少、活動不少，但是僅僅 “為了黨建而黨建”，在實際過程中，企業黨建工作與中心工作“兩張皮”的狀況屢見不鮮，始終抱有一種思想，認為企業黨建工作只能管黨，與企業的生產經營活動不能深入其中有效融合，造成黨組織的作用發揮不夠充分，戰斗堡壘作用完全喪失。

2.企業黨建工作規范性不足。部分管理人員對企業黨建工作的重要性認識不足，造成相關的黨建工作規范性存疑，各類必須規章制度不完善、不健全，造成企業黨建工作落實過程中，執行力度不足，黨員干部不能帶頭進行政治理論學習，缺乏相應的學習主動性，對黨的政策解讀存在偏差，理解不夠，缺乏相應的民主意識，不重視黨的基礎工作，造成企業黨內組織生活流于形式，在企業黨建工作落實過程中往往處于被動。

3.企業缺乏專業化的人才及儲備。在企業引進、培養、使用人才的過程中的短板問題沒有得到根本性的解決，相關企業的專業技術人才、管理人才儲備不足，相對匱乏，造成企業干群素質偏低，企業職工自主保安全的能力較弱，在企業發展過程中出現較多的安全隱患問題，不能有效適應企業未來的發展需求，特別是部分新入職員工的管理工作存在薄弱環節和難點，對于相關人才的引進、培養、使用尚有很大差距。

4.作風建設缺乏堅持。企業黨建工作的一項重點工作就是作風建設，這是一個需要長期堅持的工作內容，但是部分企業干部職工隊伍執行力、行動力不足，造成作風建設不能有效落實，存在個別單位或個人的服務意識、工作方式無法有效適應企業發展，甚至存在不作為的現象，甚至有個別管理人員存在“不會干”、“不想干”、“不敢干”的包袱，嚴重影響了企業黨建工作的執行和落實。

四、企業黨建工作加強和改進措施

1.改變企業管理人員和職工思想，提高對企業黨建工作的認識。企業黨建工作是企業核心競爭力的組成部分，也是實現企業科學發展的關鍵。企業黨建工作要充分發揮組織政治核心作用，保證黨組織對企業發展決策、執行、監督力度，只有將企業黨建工作、文化建設、生產經營進行結合才能有效提升企業黨組織控制力、影響力，從企業價值觀、經營理念、行為規范、企業形象等方面落實企業黨建工作，提升企業管理人員素質和企業實力，充分提升企業上下對企業黨建工作的認識。

2.重視企業黨建工作，將企業黨建工作與生產經營工作進行融合。不少企業不重視企業黨建工作，存在不少企業管理人員認為企業的任務及時創造經濟利益，但是卻不知道，通過企業黨建工作將組織、隊伍、思想融入到企業經濟發展趨勢當中，堅持多方面配合企業發展目標，提振企業發展信心，凝聚企業發展力量，全面提升企業發展動力，開拓企業和衷共濟、開拓進取的精神。

3.加強黨組織建設，提升成員綜合素質。部分企業黨建工作機構并不是專門的黨務干部，其思想觀念、專業素質和工作方法等缺乏歷練，對許多基本黨建工作知識不了解，相應的業務素質、工作能力不能跟上企業黨建工作發展要求，所以要采取積極措施加強企業黨建工作骨干隊伍建設，以黨團組織建設工作為重點，提升企業黨建工作隊伍綜合素質，增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力。通過改進企業管理方式，提升黨組織執政能力和領導水平，創新思路，建設良好的發展平臺，推動企業經營活動和黨組織建設工作的逐步融合，在企業實際發展中貼近現場實際抓穩黨建工作內容，促進企業發展改革重大問題及職工切身利益問題能得到合理有效的解決。積極探索新形勢、新途徑保證企業黨組織的核心作用，以制度為基礎，保障民主集中制原則的充分發揮，調動和發揮各級黨員干部的積極性、主動性和創造性，不斷推進企業黨組織向著科學、民主的方向發展。

4.以充裕的經濟條件保障企業黨建工作組織力度。企業黨建工作同樣需要良好的經濟條件為基礎開展，企業投入一定經濟發展保障企業黨建工作，推進企業黨組織學習、教育等工作的開展，采取有效措施深入教育、引導，將黨的路線、方針、政策緊密聯系群眾利益，為職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定其理想信念，調動其工作積極性，促進企業健康、持續、快速發展，堅持從嚴治黨的方針，抓好企業黨建中的思想、組織、作風、制度、反腐工作等方面的建設。

5.充分發揮項目公司黨團員骨干的帶頭作用。在加強項目公司黨建思想政治工作中，黨支部書記的工作固然重要，但對項目中的黨團員和其他骨干的作用同樣不可忽視。在工作中，員工的思想情緒難免產生波動，黨團員和員工們經常在一起，要找準問題，有的放矢地做好思想政治工作，促使項目員工的思想問題和矛盾及時解決，起到事半功倍的作用，項目黨團員的思想素質高，帶頭作用強，通過他們的行為帶動其他員工齊心協力地完成項目的產值效益目標。

五、結語

企業黨組織是我黨重要的基層組織形式，擔負著貫徹并執行黨的路線、方針、政策的重任，同時也對企業生產、經營、建設、發展等活動提供基本的思想動力和組織保障，企業基層黨組織的核心地位充分發揮了黨組織戰斗堡壘的作用，并將基層職工利益作為工作主題，及時聽取人民群眾的心聲，正確處理廣大職工的訴求，達到企業與職工的共同奮進，事業共同發展的目標，因此加強和改進企業黨建工作具有非常重要的作用，在以后的工作過程中需要認真端正工作態度，加強工作責任心，不斷提升企業黨建工作水平，為企業、社會發展貢獻力量。

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