事業(yè)單位婦女工作創(chuàng)新實(shí)踐研究

摘 要：在新形勢(shì)下，要注重事業(yè)單位婦女工作創(chuàng)新實(shí)踐，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。因此，本文針對(duì)事業(yè)單位婦女工作創(chuàng)新實(shí)踐做出了進(jìn)一步探究，對(duì)事業(yè)單位婦女工作機(jī)遇、婦女工作挑戰(zhàn)、事業(yè)單位婦女工作創(chuàng)新實(shí)踐分析給出了指導(dǎo)與建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 婦女工作 創(chuàng)新實(shí)踐

在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，女性是必不可少的角色，并且隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位一定要重新思考當(dāng)前社會(huì)發(fā)展下的婦女工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，正確認(rèn)識(shí)婦女工作的重要性，對(duì)其重新認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作，將婦女的潛力挖掘出來(lái)，更好的推動(dòng)事業(yè)單位的前進(jìn)和發(fā)展。因此，婦女兒童工作在市婦兒工委和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我臺(tái)立足本職，扎實(shí)工作，努力探索全面實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃的有效途徑，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把婦女兒童工作擺上重要位置。

一、事業(yè)單位婦女工作機(jī)遇分析

其一，在事業(yè)單位的發(fā)展中，不能沒有女性的力量，尤其是在廣播電視臺(tái)當(dāng)中，女性在其中扮演著非常重要的角色。因此，在電視臺(tái)當(dāng)中，要提升女性在臺(tái)里發(fā)展的空間。在婦女的發(fā)展方面，我臺(tái)要為其提供良好的發(fā)展環(huán)境，將婦女勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移的道路變得更寬；其二，要引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變思想觀念。從婦女的角度進(jìn)行分析，在事業(yè)單位工作能夠幫助其將身份轉(zhuǎn)換，思想觀念、事業(yè)觀念以及生活的觀念都會(huì)發(fā)生全新的改變，將自身的工作模式和發(fā)展空間擴(kuò)寬，有良好的工作定位。同時(shí)，在單位當(dāng)中，能夠?qū)崿F(xiàn)自身的合法權(quán)益，針對(duì)弱勢(shì)群體，可以更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位當(dāng)中婦女合法權(quán)益的有效保護(hù)；其三，要將婦女在社會(huì)當(dāng)中的工作地位提升。結(jié)合當(dāng)中的情況進(jìn)行分析，社會(huì)的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)便，婦女已經(jīng)從家庭走向了社會(huì)，思想從封建走向了開放，更加獨(dú)立和自主，也更加注重實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，有了更多自強(qiáng)和開拓創(chuàng)新的精神。例如：莊河市婦聯(lián)與莊河廣播電視臺(tái)在2015年7月份，舉辦了牽手成長(zhǎng)，共享陽(yáng)光志服務(wù)隊(duì)。并在徐嶺兒童成長(zhǎng)樂園舉行了授旗。為了更好的加強(qiáng)社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源對(duì)成長(zhǎng)樂園的服務(wù)，構(gòu)建了社會(huì)公益志愿服務(wù)平臺(tái)，在我臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，我臺(tái)當(dāng)中的女性職工與婦聯(lián)積極聯(lián)手，女性主持人與女記者積極參與，針對(duì)我市8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童成長(zhǎng)樂園，組成了8支服務(wù)隊(duì)伍。其中，我臺(tái)的女性職工在其中發(fā)揮了重要的力量，起到了不可代替的作用。在城市當(dāng)中，每當(dāng)有新知識(shí)以及新事物出現(xiàn)的時(shí)候，婦女都會(huì)積極參與，有了更多更寬廣的發(fā)展機(jī)遇。

二、事業(yè)單位婦女工作挑戰(zhàn)分析

其一，在事業(yè)單位當(dāng)中工作的婦女，社會(huì)對(duì)其并沒有太多的重視，傳統(tǒng)的舊思想以及老觀念對(duì)單位還是存在較多的影響。所以，還不能完全認(rèn)同婦女在事業(yè)當(dāng)中的重要作用，依然認(rèn)為在工作上男性會(huì)具有更多的優(yōu)勢(shì)，因此對(duì)婦女的工作產(chǎn)生疏忽，限制了婦女的發(fā)展；其二，在事業(yè)單位當(dāng)中，婦女的文化水平以及綜合能力素養(yǎng)存在著一定的差異。針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位當(dāng)中的婦女，文化以及綜合水平有著很大的不同，其工作素養(yǎng)也有所不同，如果是因?yàn)樽陨砟芰λ仞B(yǎng)或者是沒有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)等，對(duì)婦女的工作水平都會(huì)產(chǎn)生非常大的影響，從而影響了事業(yè)單位整體水平的發(fā)展；其三，在創(chuàng)新思想以及工作方面，婦女還有些欠缺。事業(yè)單位當(dāng)中，有時(shí)會(huì)忽視對(duì)婦女創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，使其創(chuàng)新的思想意識(shí)很難得到提升。

三、事業(yè)單位婦女工作創(chuàng)新實(shí)踐分析

1.加強(qiáng)維護(hù)婦女的權(quán)益。與男性進(jìn)行比較，婦女是比較弱勢(shì)的群體。因此，在單位當(dāng)中，婦女的合法權(quán)益要給予最大的保護(hù)力度。所以，單位當(dāng)中的監(jiān)管部門一定要做好監(jiān)管的相關(guān)工作，加強(qiáng)管理，無(wú)論是在工作時(shí)間上還是在工作強(qiáng)度上，都要給予一定的指引，以便最大程度的保障婦女的權(quán)益，幫助其將生活質(zhì)量提升，營(yíng)造良好的創(chuàng)新工作環(huán)境，對(duì)其實(shí)施有效的創(chuàng)新培養(yǎng)，將其工作熱情以及積極性提升，以便事業(yè)單位能夠更好的創(chuàng)新發(fā)展，提升實(shí)力。在具體的婦女工作當(dāng)中，婦女可以及時(shí)將自己的想法表達(dá)出來(lái)，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，及時(shí)了解婦女在工作當(dāng)中存在的困難以及需求，有良好的溝通。這樣不但能夠?qū)⒚裰鞯那劳貙挘訌?qiáng)對(duì)民主的管理，為民主決策的渠道更加通暢，可以更好的推進(jìn)民主評(píng)議的相關(guān)制度，從而可以更具針對(duì)性的幫助婦女，為其送去溫暖，以便在企業(yè)當(dāng)中能夠構(gòu)成良好的工作氣氛，帶動(dòng)?jì)D女工作進(jìn)步，滿足其在職業(yè)發(fā)展當(dāng)中的各項(xiàng)需求。

2.加強(qiáng)對(duì)婦女的培訓(xùn)。在事業(yè)單位中，要借助不同的有效渠道，使婦女養(yǎng)成終生的學(xué)習(xí)觀念，將婦女在工作當(dāng)中的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行提升，具備良好的自主意識(shí)，鍛煉其更好的成長(zhǎng)，成為新時(shí)期的新女性。同時(shí)，在單位當(dāng)中，要構(gòu)建有效的幫扶制度，幫助婦女解決工作上以及生活當(dāng)中的各種問題，無(wú)論是從物質(zhì)上還是從精神當(dāng)都要給予關(guān)心和幫助。同時(shí)，單位要定期開辦專家講座，聘請(qǐng)相關(guān)的專家，對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)以及能力進(jìn)行培養(yǎng)，將其工作的能力進(jìn)行提升。在單位中，領(lǐng)導(dǎo)層一定要注重相關(guān)的培訓(xùn)工作，制定公平合理的考核方案，不但要對(duì)其工作能力進(jìn)行考核，更對(duì)綜合素養(yǎng)進(jìn)行考核，并將其作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。其中培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗前培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)等等，以便單位能夠合理的對(duì)人才進(jìn)行調(diào)度和應(yīng)用。

3.創(chuàng)新婦女管理制度。在日常工作當(dāng)中，要將以往的管理制度進(jìn)行全面的優(yōu)化和革新，建立良好的溝通渠道，創(chuàng)新各項(xiàng)工作的思路，從政治思想的角度出發(fā)，將其凝聚力提升，給予婦女更多的鼓勵(lì)，使其能夠更好的應(yīng)用創(chuàng)新思想發(fā)展自己的工作，以便婦女能夠增強(qiáng)自信心，提升自身的各項(xiàng)能力，使單位的發(fā)展更具活力。同時(shí)，要加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)，提升工作的水準(zhǔn)，不斷將管理的制度進(jìn)行創(chuàng)新，擇選出能力強(qiáng)的管理人員，使各項(xiàng)工作更加有序，推進(jìn)單位的發(fā)展。

4.創(chuàng)新工作方法。現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，需要具有一定的創(chuàng)新思想。創(chuàng)新的新時(shí)代，為婦女的工作提出了更高的要求。但是如果能在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，便會(huì)得到非常大的發(fā)展空間。結(jié)合當(dāng)前存在的問題，作為新時(shí)代的女性，不論是在思維層面還是在視野上，都要具備一定的前瞻性，對(duì)于婦女在單位當(dāng)中的地位要有正確的認(rèn)識(shí)，不斷將自身的潛力挖掘出來(lái)，應(yīng)用創(chuàng)新的理想和思想完善工作。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)積極開展的各項(xiàng)工作要積極參與，提升自身的能力以及歸屬感，爭(zhēng)取在工作取得更大的成就和進(jìn)展。

5.人性化發(fā)展婦女工作。在單位當(dāng)中，不同的人會(huì)有不同的工作方式。因此，管理者要結(jié)合每個(gè)人所具備的不同特征開展工作，制定不同的婦女工作路徑，發(fā)展思維能力，不斷創(chuàng)新工作的機(jī)制，緊緊跟隨時(shí)代的腳步發(fā)展，喚起婦女積極的工作思想，并舉辦多種形式的活動(dòng)和競(jìng)賽。此外，更要關(guān)注婦女的心理以及健康，舉辦一些知識(shí)講座，幫助其減輕生活和工作上的壓力，調(diào)節(jié)好情緒，更好的投入到工作當(dāng)中。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在以后的工作當(dāng)中，我臺(tái)會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作，樹立以人為本的思想，突出重點(diǎn)，不斷開拓創(chuàng)新，全面并且深入的進(jìn)行工作，提升婦女的工作能力，開創(chuàng)事業(yè)單位工作新局面。

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