如何搞好企業職工的文體活動

摘 要：企業開展豐富多彩的文體活動不僅能夠讓每一位職工都能體會到企業的文化氛圍，同時能夠讓職工在輕松愉悅的氛圍中相互交流、探討，進一步提高本身素質，在文體活動的競技氛圍中逐漸形成了具有自身特色的理想目標、基本價值觀、生活習慣和行為規范的企業文化。本文首先分析了文體活動的重要意義，然后詳細闡述了如何搞好企業職工的文體活動的措施。

關鍵詞：企業 職工 文體活動 主題 興趣

一、文體活動的重要意義

1.有利于促進職工素質的提升.文體活動能夠在本質上提升企業職工的素質，形式多樣的文體活動在陶冶職工情操、增長知識閱歷的同時也起到了鍛煉職工身體、強化職工意志的重要作用。因此，企業開展豐富多彩的文體活動能夠使得職工的綜合素質得到很大的提升，這樣一來職工才能以充沛的精力投入到企業日常的生產經營當中，促進企業的發展。

2.有利于化解職工的不良情緒。當前我國很多企業都處在轉型發展的關鍵時期，企業深化改革正在如火如荼進行當中，企業職工面臨的工作壓力之大也是可想而知的，在這種情況下，職工的內心很容易產生負面的情緒。如果企業能夠定期的舉辦一些豐富多彩的文體活動，適時將職工從繁重的壓力中解脫出來，則十分利于職工不良情緒的消除和疏導，使他們在宣泄完情緒之后則能夠以飽滿的充滿正能量的狀態重新投入到企業的日常生產經營中。

3.文體活動是改善人際關系的“潤滑稽”。良好的人際關系和工作秩序是促進企業健康發展的重要潤滑劑，任何企業都應該致力于為職工創建良好的人際關系和有序的工作秩序。而文體活動的舉辦則能夠起到十分顯著的密切人際關系的作用，能夠在輕松愉快的氛圍下增進企業職工與職工、職工與干部之間的思想交流，這樣的氛圍也較為容易形成一種團結協作的工作局面，在文體活動中，職工對企業的認同感和歸屬感也會進一步增強，這有利于企業凝聚力和向心力的形成，形成上下一心、團結協作的良好局面。

4.文體活動是思想教育的“好陣地”。文體活動能夠起到很好的思想政治教育的作用。首先，文體活動為員工展現自我提供了一個良好的平臺，這有利于增強企業干部職工的關系，交流與合作的機會一多，職工之間的相互比較也會明顯，這有利于職工正視自身的缺點，起到互助學習的作用。如果企業之中處處充盈學習之風，那么職工的思想作風必然會提升，則有利于形成一支愛崗敬業的優秀的職工隊伍。

二、搞好企業職工的文體活動的措施

1.高度重視，加強領導。要想搞好企業的文體活動，那么首先便需要企業領導班子的高度重視和全力支持，要將職工文體活動的開展提升到日常管理的重要位置，并且成立專門的部門或者領導小組來負責企業的問題活動工作。另外，企業要建立健全關于文體活動的相關的制度和辦法，進一步形成制度化的管理。要不斷豐富多樣的文體協會，要突破以往傳統的唱歌跳舞的單一模式，更多的強化體育運動的重要性，設立乒乓球、羽毛球、登山、游泳等體育運動協會。除此之外，還要對文體娛樂設施和器材進行不斷的完善，保證硬件設施的齊全。在企業文體活動的策劃和組織中，企業工會要承擔起主要的責任，不斷研究和探索新形式的文體活動方式，促進企業文體活動的良好開展。

2.形勢多樣，凸顯主題。弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，圍繞企業中心工作，精心制定企業文化建設三年規劃和年度工作計劃，按照計劃編排，明確活動主題，細化活動方案，推動企業文化落地。以企業工會、分工會、協會為活動牽頭責任主體，大力推進文體活動的廣泛開展，力爭做到活動經常化，形式多樣化，讓“輕松鍛煉一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的理念深人人心，助力職工快樂生活、快樂工作、快樂創造，實現職工體面勞動。以企業工會牽頭組織開展企業文化核心價值觀實踐活動，成功舉辦多屆企業文化節，組織開展全員參與的迎春節、慶元旦、三八、五一、中秋、國慶等節日的固定活動；以企業各分工會牽頭開展安全一家親、安全進萬家等活動，讓職工的家屬走進企業，增進了職工家屬間以及家屬與企業間的聯系。

3.分類實施，培養興趣。興趣是愛好的開端。職工文體活動要想健康有序地開展下去，僅僅靠領導帶動、機制推動、搞活形式促動等是遠遠不夠的，還必須著力培養職工熱愛文體活動的良好興趣。組建工會文體活動興趣小組，制定工會文體活動興趣小組章程，開展有趣活動。各興趣小組著力培養職工運動習慣，激發職工活動興趣，讓職工主動參與各項興趣小組活動，把職工從繁瑣的事務主義中解脫出來，在一點一滴中喜歡和愛上文體活動，從工作的“幕后”走上活動的“前臺”，進一步展現了個人的文化素養和競技風采。只有人人參與、人人有責，才能保持職工文體活動的勃勃生機。在開展興趣活動過程中，各興趣小組認真做好小組活動計劃、組織實施、人員召集、活動開展等，而且做到科學組織，嚴格實施，分類進行。針對不同年齡、不同愛好的職工，滿足他們對不同文體活動的需求。此外，各興趣小組成員間還做好分類幫扶和因人指導的工作。如，聘請相關技術人員，給予幫助指導，努力提高興趣小組成員業余愛好和才藝水平。

4.組織開展文體活動要適應企業特點。首先，企業組織的文體活動要具備很強的趣味性，這樣才能夠最大限度的吸引職工來參加。另外，文體活動的開展也要具備一定的針對性，多從企業職工的日常工作著手，這樣便于職工產生親近感和認同感，提高參與度。其次，文體活動的形式應該盡可能的多樣化，這是因為職工和愛好和文化呈現出多樣化，因此需求也是多樣化的。基于此，企業在組織文體活動的時候一定要結合企業職工的不同類型和層次的需求，合理的策劃文體活動，滿足不同層次的職工的文體活動需求。第三，文體活動的組織時間要進行合理的安排。首先要與企業的實際情況充分結合，利用合適的時間開展活動。另外，如果一些文體活動的活動時間較長，那么可以利用周末的時間來完成比賽，對企業正常的工作不會產生影響，另外還得使得更多的部門和職工參與進來。

5.部署安排投入硬件設施，為文體活動的創辦提供有力條件。企業的文體活動要想開展的有聲有色，完備的硬件設施的支撐是十分必要的條件，企業應該致力于對相關娛樂設施、健身器材和書屋的建設和完善，并且要將這些設施的建設納入到企業文化的具體建設中，加大對這方面的投入力度，要結合企業的實際盡可能的為企業的每一個職工都提供參加文體活動的平臺。企業相關的活動策劃部門要秉承著激勵和引導的原則來帶動職工的參與。

三、結語

綜上，企業文體活動的積極開展可以塑造企業文化建設文明形象，進而構建出和諧企業的良好氛圍。另外，企業文體活動的開展要符合企業的自身實際情況出發，讓大多數職工都要積極參與到公會的文體活動中去逐步改善企業人文環境；職工平時的業余文化生活更加的豐富多彩才能使企業廣大職工精神十足、干勁十足的投入到工作中，從而更加積極的完成企業各項部署工作。

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