新形勢下國有企業(yè)工會工作的思考

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇發(fā)展，國有企業(yè)改革的力度越來越大，而且利益分配關(guān)系也隨著企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的變化發(fā)生了很大變化，總體呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化的勞動(dòng)關(guān)系，這一系列的變化也給企業(yè)工會的工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，如何探索新時(shí)期的工會工作創(chuàng)新與發(fā)展做好工會工作是一個(gè)值得研究和探討的話題。筆者在本文中通過對新形勢下工會工作的重要性、所面臨的新情況以及工會工作創(chuàng)新策略展開思考研究，為以后的關(guān)于工會工作提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢 工會工作 重要性 思考 策略

一、引言

新形勢下處于改革的重要時(shí)期，工會的重要性日益增加。面對新形勢，工會如何努力創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地推進(jìn)自身建設(shè)，要充分體現(xiàn)出工會工作的重要性。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁。現(xiàn)如今新形勢下的工會面臨許多問題和挑戰(zhàn)，工會工作人員要了解情況，把握大局，加強(qiáng)工會新時(shí)期工作責(zé)任感和使命感。與此同時(shí)要加強(qiáng)工會工作，抓好工作方向，維護(hù)工人的合法權(quán)益，提高群眾的活力和積極性，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。基于此，筆者通過對工作工作的重要性和面臨的情況分析研究，提出了關(guān)于新形勢下的工會的創(chuàng)新策略。

二、新形勢下工會工作的重要性

1.實(shí)踐十八大精神的必然需要。工會工作是新時(shí)期工會工作創(chuàng)新的重要起點(diǎn)和立足點(diǎn)。按照黨的十八大精神，工會工作要重點(diǎn)抓好基層工作，基層組織要振興，更加充滿活力的投入到工作大局之中。在多元化社會環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)工會創(chuàng)新要按照十八指示精神適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要，使得工會工作貫切實(shí)有效得以貫徹落實(shí)。

2.自身建設(shè)的固有需要。新形勢下的工會工作環(huán)境給工會帶來了新的挑戰(zhàn)，也與此同時(shí)帶來了新的機(jī)遇。現(xiàn)如今工會工作仍面臨很多實(shí)際問題，這就需要強(qiáng)調(diào)工會依靠創(chuàng)新發(fā)展，改變工會作風(fēng)，圍繞群眾展開工會組織工作，充分發(fā)揮工會在黨中聯(lián)系群眾的作用，貫徹黨的群眾路線。

3.公司建設(shè)的迫切需要。工會在我國特色社會主義改革發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用，新時(shí)代下工會正在為公司能夠建設(shè)成為創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)而貢獻(xiàn)，這強(qiáng)調(diào)了工會工作緊迫性，公司創(chuàng)新建設(shè)不能一蹴而就，需要推動(dòng)工會工作的緊迫性，以及以可持續(xù)發(fā)展理念進(jìn)一步加強(qiáng)工會和公司的建設(shè)。

三、新形勢下企業(yè)工會工作所面臨的新情況

1.工作內(nèi)容及領(lǐng)域的擴(kuò)展對工會工作提出了新的要求。工會的主要作用之一就是代表廣大職工的利益與公司政協(xié)商工作、集體合同簽訂以及對勞動(dòng)保護(hù)條例的實(shí)行進(jìn)行監(jiān)督等等，而且新形勢下工會的工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，工會工作人員的工作量越來越繁重和復(fù)雜，因此為了能夠做好工會工作，工會組織必須貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極研究公司管理發(fā)展方式的發(fā)展，通過運(yùn)用一切切實(shí)可行的方式，激勵(lì)動(dòng)員職工的工作熱情和創(chuàng)造力，這些都對工會的工作提出了更高的要求。要深入貫徹十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記重要批示精神，認(rèn)真落實(shí)上級工會和公司黨委重要工作部署，堅(jiān)持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以健全機(jī)制為保障，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，突出服務(wù)職工、突出和諧發(fā)展、突出改革創(chuàng)新，著力加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè)，努力把公司工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè)。

2.新形勢下工會工作協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系更加困難。目前，人們越來越關(guān)心生活權(quán)益方面的問題，加上網(wǎng)絡(luò)新聞等新媒體參與維權(quán)，從一定程度上對的職工思想帶來了一定沖擊，包括工人思想、就業(yè)觀念、利益需求、價(jià)值取向、維權(quán)意識等等方面發(fā)生了巨大變化。現(xiàn)如今特別是企業(yè)勞動(dòng)爭議的不斷發(fā)生，勞動(dòng)爭議逐漸從個(gè)人爭議轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w性爭議，在利益沖突大背景下的個(gè)人利益沖突引起的勞資糾紛以及企業(yè)改革進(jìn)引起的勞資糾紛的背景下，工會協(xié)調(diào)勞資關(guān)系越來越困難。

3.新形勢下工會工作模式和方法需要改變。市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得人們的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀等發(fā)生了重大變化，這給工會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為了能夠堅(jiān)定不移地穩(wěn)定工人的理念，始終圍繞公司為中心的發(fā)展目標(biāo)而奮斗，工會工作必須改變傳統(tǒng)的工作形式結(jié)合工作人員的實(shí)際情況開展工作，以維護(hù)工人的合法權(quán)益為核心目標(biāo)，使工人覺得工會代表了廣大群眾的利益，是能夠?yàn)閺V大職工對的切身利益著想服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、新形勢下企業(yè)工會工作創(chuàng)新策略

1.維護(hù)好職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。維護(hù)好職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會創(chuàng)新工作的立足點(diǎn)，保護(hù)工人群眾的合法權(quán)益是工會的責(zé)任和義務(wù)。工會工作還要做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，組織工作人員深入群眾之中，切實(shí)抓好工人思想工作，保障順利的信息渠道，把握可能會帶來的勞動(dòng)爭議的問題。例如存在部分職工思想出現(xiàn)波動(dòng)，工會工具從正確的思想軌道出發(fā)，以個(gè)體差異為基礎(chǔ)，根據(jù)職工的特點(diǎn)選擇科學(xué)有針對性的方法和措施來緩解矛盾，確保職工觀念能夠快速回到正確的軌道。當(dāng)一些職工的個(gè)人利益與企業(yè)利益沖突，工會要發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)的矛盾。

2.推進(jìn)民主政治建設(shè)。工會要積極推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長效發(fā)展，必須要暢通民意訴求渠道，著力構(gòu)建職工訴求機(jī)制。堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體新提職干部中開展了民主測評工作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對上海電化公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評，保證工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，提高管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

3.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，暢通職工利益訴求。工會要認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。企業(yè)工會要深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集，可以通過建立黨群部系統(tǒng)QQ群、微信群等方式一方面掌握職工思想動(dòng)態(tài)，另一方面又可以暢通職工利益訴求。

4.以工會活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，工會在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持；通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

5.大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活。工會班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，另外還要建立資金堅(jiān)持對困難職工補(bǔ)助制度，對生病住院的職工主動(dòng)探望，各項(xiàng)目部堅(jiān)持給職工過生日慰問等、與此同時(shí)還要因地制宜建立籃球場、乒乓室、圖書閱覽室、職工業(yè)校等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

五、結(jié)語

綜上所述在新的形勢下，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁。加強(qiáng)工會工作，抓好工作方向，維護(hù)工人的合法權(quán)益，提高群眾的活力和積極性，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。工會要發(fā)揮和諧社會主義社會建設(shè)的重要作用，組織、引導(dǎo)并服務(wù)于公司的職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會和諧統(tǒng)一發(fā)展。基于此，筆者通過對工會工作的重要性和面臨的情況分析研究，提出了關(guān)于新形勢下的工會的創(chuàng)新策略，為以后的關(guān)于工會工作提供一定的參考依據(jù)。

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