如何加強軍隊通信裝備值勤管理

摘 要：隨著科學技術的迅猛發展，我國的通信事業早已呈現出了現代化，智能化的特點，尤其是軍隊通信裝備，更是在技術層面上實現了巨大跨越，進一步提升了我國的綜合國力。和以往的軍隊建設相比，新時期的軍隊正向著信息化的方向發展，主要表現就是通信裝備在應用上幾乎都依賴于計算機技術，比較明顯的則是：軍隊里面的一些新型裝備都具備了良好的警告提示，以及監測與自動檢測故障的相關功能。總體而言，伴隨著技術手段的應用，軍隊里面很多的通信裝備值勤管理工作的開展都更加容易，本文對此進行淺析，也是為了促使軍隊的通信新型裝備值勤管理朝著更加科學的方向發展，期望能為我國通訊事業做出一點貢獻。

關鍵詞：軍隊 通信裝備 值勤管理 進行淺析

總體而言，隨著社會的不斷發展，現如今的軍隊信息服務系統也實現了良好飛躍，為了促進軍隊建設更好的發展，相應的對通信裝備值勤管理提出了更高的要求。因為只有這樣，新時期的軍隊才能實現信息化、持續化、健康化的長遠發展，以更加完善的系統促進軍隊信息服務工作的開展。不過，在加強通信裝備值勤管理過程中，重視通信裝備維護管理等同樣顯得十分重要，這也是面臨的一大難題。總之，實現軍事通信事業的持續、全面發展是一個相對復雜的過程。

一、軍隊通信的基本含義

軍隊通信，其實就是指軍隊運用通信工具或其他方法進行相關信息的傳遞，作為保障軍隊指揮的基本手段，同樣也是為完成軍事通信任務而建立起來的一種通信系統。除此之外，軍隊通信也是軍隊指揮系統的重要組成部分，對于其基本要求也是：迅速、準確、保密、不間斷。由于現代戰爭都是廣泛應用的一些高技術兵器，間接地也就增加了軍隊指揮對軍隊通信的依賴性。

二、軍隊通信裝備值勤管理中存在的問題

1.軍隊通信裝備值勤管理的難度過大。近年來，我國軍隊也根據時代的發展需求，相應的引進了數字化同步傳輸系統、數據網系統等新興高端技術設備，與此同時，還系統創建了以高新技術為核心的裝備體系，并通過多重手段組建了試驗通信網絡。雖然整體而言通信裝備的值勤管理工作實現了有序的開展，但是部分滯后性問題卻是不容忽視的，比如：較多通信管理技術人員在思想層面上，還依舊習慣于應用傳統的通信系統維護管理體制，由于沒有真正創建起相對完善且科學的管理維護體制，以致于部分工作的開展依舊難以落到實處。與此同時，軍隊通信裝備值勤管理雖然實現了自動化、微型化、集成化，但是一旦出現故障，就會表現出技術缺乏；經費不足等問題，甚至還會由于相關信息的保密性，而無法將相應設備投入到市場上進行維修，長遠看來，其實也是增加了軍隊裝備維護管理成本和難度的。

2.軍隊通信裝備值勤管理方式有待優化。由于軍隊具有一定的特殊性，所以技術部門人員的更新換代速度還是比較頻繁的，加上很多的年輕人員都無法安心于相對清苦的部隊生活，最終也就出現了較高轉業率的局面。

雖然軍隊里面不缺乏通信裝備值勤管理方面的人才，而且部分人員轉業之后，也有相應的專家展開相應的培訓管理工作，但鑒于軍隊通信系統較為復雜，并且各類裝備都具有較高的技術含量，所以對技術人員的專業水平也提出了比較高的要求，由于接班往往缺乏相應的經驗，因此也就很容易導致軍隊的技術水平呈現滑坡趨勢。與此同時，軍隊基地一直以來都承擔著繁忙的工作任務，對于大量引進的各類新型通信裝備，一些軍隊培訓管理人員根本無法及時樹立起相應的責任意識，加上采用都是比較傳統且落后的培訓手段方式，以致于整個通信裝備值勤管理訓練方式都呈現出滯后發展的不良狀況。

三、加強軍隊通信裝備值勤管理的有效途徑

1.轉變軍隊通信裝備值勤管理的思路。加強軍隊通信裝備值勤管理工作，首先就要從通信網絡、裝備與系統現實需求出發，進而創建起以指揮通信部門為核心的科學管理體制。比如：更新各級網絡管理與指揮通信部門的實踐職責；明確各部門間的良好關系。這樣才能更加合理避免通信管理工作中所出現的類似冗余管理等弊端現象。

與此同時，軍隊還應該以通信網絡、裝備為核心基礎，甚至還可以確立相關的維護、管理制度法規，進而使得通信值勤管理實現制度化的建設。除此之外，軍隊還要基于通信自動化裝備的管理維修之上，并進一步明確以數據為本的管理思想，這樣才能夠更加全面的營造出更適應于軍隊通信裝備值勤管理模式。

2.加強軍隊通信裝備值勤管理工作開展。在21世紀的今天，現代化軍隊的建設都是以優化通信要素為根本，為此，加強軍隊通信設備裝置值勤管理工作的開展就顯得尤為重要。

比如：將各單位骨干技術干部都納入到技術室中，并組成專業性的管理體系，使其承擔綜合技術管理等多重職能。與此同時，還應該盡可能的基于信息流程要素之上，適應性的創建報告請示、處理業務的科學程序，這樣就能更加有效地打破維修設備層面固有的自修保障體制，從而建立起以通信服務中心為根本的軍隊通信裝備科學保障維護體系。

當然，在條件允許的情況下，軍隊還要以基地化人員培訓為科學依據，并科學且合理的方式打破傳統的值勤管理理念，這樣才更加利于培養并選拔出一批業務精專、素質全面的技術骨干人員。當然，應相關要求配備一定的通訊訓練與媒體設備，并對各級人員的培訓內容作出明確規定，進而才能更加有效促使培訓管理秩序更加規范化、制度化，最終實現對軍隊通信裝備值勤管理的有效管理。

3.創建優質軍隊通信裝備維修值勤管理工作體系。軍隊通信裝備問題的出現是不可避免的，為了能在設備出現故障時能及時了解情況，并進行維修管理，創建相應的工作管理體系則顯得十分重要。管理人員可以利用可靠的系統體系定期的對通信設備的運轉情況進行測試檢查，仔細查找可能存在的安全隱患，并及時作出應對措施。

比如：軍隊通信設備在日常維護與試驗過程中出現了故障問題，通常都是由于技術人員能力不足，責任心不強等原因造成的。以“設置系統時鐘”“設備接口不良接觸”等問題為例，作為技術人員，在檢查故障的時候，應該基于大系統層面，并充分考慮其綜合關系。其實這也就意味著技術管理人員在日常工作中，應該對設備進行更加細致的觀察和嚴格的控制。相應的，部隊也要培養一批優質的管理人才，進而才能有效提升其綜合分析與實踐解決能力。

四、結語

隨著時代的發展和變化， 現代化軍隊的通信裝備值勤管理工作活動開展已經取得了較大的進步，但是社會各界卻也對此提出了更多的要求。因此，軍隊想要獲得更加持續健康的發展，就必須要做好相關的通信裝備值勤管理工作，運用先進的科學知識，制定可實行的優化整改方案，及時更新后勤管理。本文對此探析，也希望我國的軍隊事業的建設發展實現質的飛躍。

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