新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

摘 要：本文重點(diǎn)探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的創(chuàng)新，探討兩者之間的關(guān)聯(lián)性、存有的不足以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略，進(jìn)而為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布在我國(guó)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中可以說是具有里程碑的意義，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施不僅在企業(yè)改革、建立財(cái)務(wù)制度方面有著重要的意義，且在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)透明度以及財(cái)務(wù)可靠性等方面有著重要的促進(jìn)作用。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度下，企業(yè)要想取得長(zhǎng)足的發(fā)展，很有必要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征。企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，其財(cái)務(wù)信息的可靠性有所加強(qiáng)，在新會(huì)計(jì)制度下，要求企業(yè)財(cái)務(wù)信息必須真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)信息要將企業(yè)的真實(shí)情況反映出來(lái)，且信息內(nèi)容需完整。

2.財(cái)務(wù)管理。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，財(cái)務(wù)管理是一種涉及到多個(gè)部門、多方利益的一種制度，企業(yè)之所以實(shí)行財(cái)務(wù)管理主要的一點(diǎn)就是通過這種制度的管理來(lái)平衡各方利益，實(shí)現(xiàn)效率以及公平。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說，其工作重心就是將財(cái)務(wù)管理權(quán)力進(jìn)行科學(xué)配置，增強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的滲透性，避免企業(yè)之間各方利益者發(fā)生沖突，并提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度。

3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容創(chuàng)新。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相對(duì)比于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)說，更加符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，在內(nèi)容方面的創(chuàng)新之處較多，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展更加注重可持續(xù)性，在財(cái)務(wù)信息方面，更加注重其真實(shí)可靠性，對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表更是明確的提出了其重要性，關(guān)于企業(yè)短期行為方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其有所限制，在資源配置方面，更加注重其效率性，在財(cái)務(wù)目標(biāo)方面更加重視企業(yè)的自主創(chuàng)新以及技術(shù)升級(jí)。

4.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系。對(duì)于新準(zhǔn)則來(lái)說，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)是其重要組成部分，企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作是做好會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)管理水平對(duì)完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有一定的促進(jìn)作用，基于此，可以說新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作兩者之間是相互促進(jìn)、相互依存的一種關(guān)系。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題

1.財(cái)務(wù)管理工作理念落后。從現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)依然停留在最初的意義上，財(cái)務(wù)管理觀念落后，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說，是具有一定的限制性的，不利于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)管理理念的落后，會(huì)讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作跟不上時(shí)代的發(fā)展需求，并存在著各種各樣的漏洞，以至于企業(yè)內(nèi)部管理效果方面不見成效，管理環(huán)境不佳。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)控制很難實(shí)施到位。在我國(guó)，有不少企業(yè)都屬于私營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)，這一類型的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面往往存在的弊端諸多，財(cái)務(wù)管理工作直接由企業(yè)的所有人來(lái)進(jìn)行擔(dān)任，不少企業(yè)為了能夠節(jié)約人員成本，在財(cái)務(wù)人員方面非常節(jié)省，常常出現(xiàn)一人身兼多職的情況，沒有理會(huì)工作不兼容的原則，這樣一來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)控制工作往往難以落實(shí)到位，漏洞較多。這一類型的企業(yè)往往財(cái)務(wù)管理工作非常的混亂、會(huì)計(jì)賬務(wù)能力薄弱，在風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)方面更是不具備。由此可見，對(duì)于不少企業(yè)來(lái)說，財(cái)務(wù)管理工作難以落實(shí)到位，很難做到財(cái)務(wù)控制。

3.財(cái)務(wù)信息真實(shí)性受影響。就現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)的實(shí)際管理情況來(lái)看，由于不少企業(yè)在內(nèi)部管理方面存在方式有誤的問題，從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)真實(shí)性會(huì)受到一定程度上的影響，尤其是對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)說，在進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的核算時(shí)，會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部管理方式的干擾，從而在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)性方面產(chǎn)生一定的影響，財(cái)務(wù)信息一旦出現(xiàn)了不真實(shí)的情況，必然會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，降低企業(yè)的生產(chǎn)效益，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4.相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不提高自身的專業(yè)素能，那么將難以應(yīng)對(duì)新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，在入門階段，就應(yīng)該嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)人員必須要持有相應(yīng)的職業(yè)資格證，而且在崗位設(shè)置上要嚴(yán)格按照準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行，不可一人兼任多職，除此之外，財(cái)務(wù)管理人員本身也不具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感，整體隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略

1.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需求下，企業(yè)管理者要能夠充分的認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，從多個(gè)層面和角度入手，依據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況，不斷的在管理理念方面加以創(chuàng)新，提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究力度，真正地將財(cái)務(wù)管理工作納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。企業(yè)管理者很有必要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)，構(gòu)建出一套科學(xué)的人才利用體系，從而為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備好人才資源，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供充沛的人力資源基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，配合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。第一點(diǎn)，在企業(yè)的認(rèn)識(shí)方面進(jìn)行提升，強(qiáng)化企業(yè)的資金管理。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說，必須要形成一套正確的管理觀念，要控制好各個(gè)部門之間的關(guān)系以及職責(zé)，做到權(quán)責(zé)分明；第二點(diǎn)，在財(cái)產(chǎn)物資管理方面，要建立一套完善的制度，在購(gòu)置物資、領(lǐng)用物資以及銷售時(shí)，都要進(jìn)行規(guī)范化的管理，要避免財(cái)產(chǎn)管理與記錄相分離的情況，在各個(gè)部門之間，要做好相互制衡的工作，物資要進(jìn)行定期的檢查以及盤點(diǎn)，做好相關(guān)的記錄；第三點(diǎn)，企業(yè)在應(yīng)收賬款的管理方面以及存貨管理方面要重視，不可粗心大意，尤其是在應(yīng)收賬款方面，務(wù)必要做好應(yīng)收賬款的催收工作，避免壞賬的出現(xiàn)，在存貨方面，則不可出現(xiàn)大量堆積的情況，以免造成企業(yè)庫(kù)存過多，影響現(xiàn)金流量。

3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力。從某種角度上來(lái)說，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的衡量可以取決于財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行，務(wù)必要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，企業(yè)有必要在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面構(gòu)建出一個(gè)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，從而幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)建方面要全面、科學(xué)、合理，此外，財(cái)務(wù)管理人員之間要相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，共同做好企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作。

4.加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，建設(shè)信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)更是具有重要作用，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面，應(yīng)該加強(qiáng)在硬件方面的投入量，多購(gòu)買一些計(jì)算機(jī)電腦硬件，在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中引入科學(xué)的信息化系統(tǒng)平臺(tái)。此外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的要求，不僅要做到愛崗敬業(yè)，同時(shí)還要有企業(yè)的整體意識(shí)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的整體戰(zhàn)略與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合，為了能夠讓企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利的完成，有必要促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)政策，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員更加積極的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作。

四、結(jié)語(yǔ)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)原本的內(nèi)部框架有所變動(dòng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作將會(huì)全部納入財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督范圍之內(nèi)，在信息管理系統(tǒng)方面也會(huì)較之以前有所改進(jìn)，會(huì)變得科學(xué)先進(jìn)許多，而且有必要對(duì)上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行較為全面化、精細(xì)化的分析報(bào)告，將企業(yè)的財(cái)務(wù)工作情況以精細(xì)化的數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)出來(lái)，這樣一來(lái)，就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的提高。除此之外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新不管是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理還是外部競(jìng)爭(zhēng)都具有重要的戰(zhàn)略意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]苗建壯.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J/OL].企業(yè)改革與管理，2015，（23）：148.

[2]湯海霞.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作[J].商，2015，

（28）：138.

[3]馮菁.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].商，2015，（04）：152-153.