新形勢下國有煤礦企業黨建工作的挑戰和責任

摘 要：隨著經濟體制的不斷完善，在經濟發展的新形勢下必然會給各個行業的工作帶來不同的機遇和挑戰。有挑戰意味著企業就會出現應承擔的責任，并通過企業各層人員的努力解決新的矛盾，達到企業新發展的目的。在新形勢下煤礦企業得到了發展的機遇，雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但不可否認的是仍存在一些不可避免的問題。煤礦企業作為我國社會經濟發展的重要組成部分，國有煤礦企業想要得到更長遠的發展必須做好企業的黨建工作，加強對黨建工作的改革。探索出一條適合國有煤礦企業發展的道路，才能使企業在新形勢下得到長遠的發展。本文針對新形勢下國有煤礦企業黨建工作中存在的問題，以及如何做好黨建工作進行探討。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 挑戰和責任

一、新形勢下國有煤礦企業黨建工作的重要性

通過改革開放推動我國社會經濟的發展。但是在宏觀環境的變化下我國經濟又進入了一個新形勢的發展趨勢，我國的國有企業中存在的問題和缺陷也逐漸顯現。國有企業作為我國經濟發展的支柱，目前我國的國有經濟面臨著各種難題，因此積極完善國有企業黨建工作不僅能保證國有煤礦企業的長遠發展，更是社會經濟發展對國有企業經濟發展的基本需求。因此國有企業的發展對我國社會經濟發展有重要意義。

做好新形勢下國有煤礦企業黨建工作是促進國有煤礦企業經濟效益提升的重要因素。在新形勢發展下國有煤礦企業能加強對黨建工作的制度，對于國家對國有煤礦企業發展的領導，促進國有煤礦企業經濟的發展都具有重要意義。首先國有企業的經濟發展作為國有經濟的基本保證，企業黨建工作的完善能保證黨政治工作的作用發揮，有效監督國有煤礦企業對國家政策的有效執行，利于國有經濟的發展。其次在黨思想工作中的全面開展中，國有煤礦企業只有做好對員工的思想工作，樹立良好的企業形象，才能促進國有煤礦企業的黨建工作能夠給國家創造出更多的財富。做好國有煤礦企業的黨建工作，能在根本上將員工對企業思想理念的轉變轉化成企業發展的凝聚力，保證國有煤礦企業的經濟發展。

做好新形勢下國有煤礦企業黨建工作是強化國有煤礦企業管理的有效途徑。在國有企業轉型發展的新時期中，能夠充分做好黨建工作的實施，充分發揮黨工作的優勢，調動全體員工的積極性，共同為企業的發展做出努力。在黨建工作中企業能夠完善黨建工作的制度，加強對黨員的管理，使黨員能夠在企業建設中發揮領導的作用，有利于國有煤礦企業的科學發展，通過在工作中對企業的發展狀況做出更深層次的了解，能夠及時發現國有煤礦企業發展中存在的問題并通過認真探索得出解均問題的方案，是國有煤礦企業在新形勢發展中的基本要求。

做好新形勢下國有煤礦企業黨建工作是提升國有煤礦企業內在動力的有效方式。在國有煤礦企業黨建工作的開展中，黨員干部要本著服務職工的基本理念，在黨建工作中黨組織應該引導員工對黨的基本認識，學習了解黨的基本思想。在國有煤礦企業發展中要求黨干部組織能夠有穩中求進的工作態度，正確引導員工的工作理念，使他們能夠積極的參與到國有企業的建設中，使他們的工作思想與工作狀態達到一致，并加強生產過程中的安全隱患意識和工作機制。能夠保證企業發展的同時還能促進職工的利益，使黨組織通過提升自身的綜合能力能夠成為職工工作的動力。

二、新形勢下國有煤礦企業黨建工作的現狀

黨建工作的有效實施國有企業發展中的重要組成部分，做好黨建工作對于推動企業長期發展有著重要的作用。現階段我國在黨建工作中雖然取得了一定的成績，但是問題和缺陷也逐漸顯現出。

首要問題是在國有企業發展中只注重經濟發展忽視黨建工作的重要性。在經濟發展的新形勢下，煤礦企業作為國有經濟的基本支柱，因此有些企業為了加快企業經濟的發展，將全部精力放到企業生產經營中，認為企業的發展目的是搞好經濟發展，從而導致對黨建工作認知的忽視，使黨建工作制度沒有得到完善。

其次是國有企業在黨建工作上過于形式化。雖然在會議上經常提到黨建工作對企業的重要性，但實際上在黨建工作方面缺少組織相關活動，忽視了黨建的基本工作。在國有煤礦企業中，由于相關管理人員缺乏對黨建工作的認知，所以在開展黨建工作時存在一定的難度。目前很多國有企業在黨建隊伍管理不足，大部分國有煤礦企業黨建工作負責人是企業領導人。他們在企業工作上有很多方面需要管理，同時也缺乏對黨建工作的能力和經驗，導致國有企業黨建工作無法開展。

再者就是在國有煤礦企業黨建工作開展中黨組織隊伍的培養力度不夠。就目前來說很多國有煤礦企業的黨建工作負責人對黨建工作缺乏經驗，也沒有進行專業培訓指導。導致國有煤礦企業的黨建工作制度不完善，在后期企業發展中使黨建工作無法實施。

最后是國有煤礦企業的黨建工作使職員難以接受，并且滿意度不高。因為很多企業黨建工作負責人不夠專業加上國有企業也沒有針對黨建工作開展活動，使他們在黨建工作正常運行時容易受到傳統思想的束縛，對于黨建工作缺乏創新，使員工在工作中難以認同。

三、加強新形勢下國有煤礦企業黨建工作

為了加強國有煤礦企業的黨建管理工作，首要任務是對黨建組織隊伍人員強化學習。使黨建組織人員在國有煤礦企業中能按照黨的要求，并結合企業自身的實際情況對黨建組織干部進行理論知識上的培養和教育，使他們在社會主義核心價值觀念上得到深化認識。使黨建人員在國有煤礦企業組織黨建工作時以科學發展觀的思想指導全體員工的工作思想，增強企業的競爭力。

其次在黨建工作中要創新工作內容，融合群眾的思想和實際情況讓黨建工作具有號召力和感染力。黨建工作要以職工為核心，通過組織活動使群眾的滿意度達到最高。再者就是創新工作方式。使互聯網技術能夠應用到黨建工作中，通過建立相關的黨支部網站和網上上課模式，完善黨建工作提高黨建工作的效率，使黨建工作能向新的方向發展。

最后在國有煤礦企業開展黨建工作時建立科學和規范的考核體系，營造較好的工作氛圍，黨干部能通過公平公正的考核上崗。在進入崗位后還要定期進行考核，隨時了解黨建工作的實施情況，從而提高黨建工作的效率。

四、結語

根據我國在新形勢下的發展，為了保證國有煤礦企業的長遠發展，只有做好國有企業的黨建工作，注重加強對黨建工作的實施，才能從根本上為國有煤礦企業的發展奠定較好的基礎，使國有煤礦企業經濟和社會經濟建設得到共同發展的趨勢。

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作者簡介：趙鳳云（1982.04—）女。民族：漢。山西晉城。晉煤集團，政工師。學士學位。