周軍俠
摘要:在我國的社會主義經濟穩步發展的大背景下,企業的發展也有了一定的進步。與此同時,企業也面臨著企業隊伍建設的重要問題,想要更長久地發展就必須更嚴格地要求,不斷優化理念,重視工商管理培訓,企業管理隊伍的建設是提高企業的管理水平重要途徑。本文就如何通過工商管理培訓來提升企業的管理水平給出了一些建議和措施,闡述了工商管理培訓的重要意義,希望能對企業的良好發展和提高企業管理水平有借鑒作用。
關鍵詞:工商管理培訓;企業管理水平;措施
要提升我國企業管理水平,就必須把加強工作人員的素質和企業的管理隊伍建設擺在重要的位置上。要提高管理人員的專業素質最快速有效的方法就是企業的工商管理培訓,不僅能提高整體的企業管理水平還能促進企業的長久發展。
一、工商管理培訓的內涵
工商管理培訓指的是通過學習專業的知識來提高管理人員的水平,讓其在工作崗位上,能夠運用這些專業的知識來開展經營管理,其中包括財務、計算機、營銷、金融、經濟法、國際商務等。企業管理培訓的目的就是為了更好地提高員工的整體素質和專業技能,從而實現企業的進步和發展。
二、通過工商管理培訓提升企業管理水平的措施
(一)加強培訓師的資質提升
企業工商管理培訓最主要的來源是培訓團隊,因此,培訓是的水平就直接決定了工商管理培訓的效果。在聘請企業工商管理培訓師時,要注意資質的考核和篩選,從多角度和多方面進行考慮。同時,還要注意工商管理培訓師的思想政治、理論基礎和實踐經驗,這些都能夠體現其整體的綜合實力。在常規的管理培訓中,適當對這些培訓人員加以有計劃地再學習,以便不斷更新知識庫,緊跟時代的腳步,從而更好地將這些內容運用到企業管理中。
(二)重視工商管理培訓
企業想通過工商管理培訓來提升整體的管理水平,就必須端正對工商管理培訓的態度,就現狀而言,一些企業并沒有高度地重視工商管理的培訓,管理的意識薄弱。企業的全體成員必須改變傳統固化的思維模式,改變舊觀念,推陳出新,這樣才能進一步提升企業管理水平。首先只有領導從觀念上轉變理念,樹立新的積極的管理培訓態度,參與的人員才能積極的響應,培訓人員和領導達成統一的目的才能更好地提升對工商管理的重視程度。在員工進行培訓時,領導要多抽出一些時間鼓勵員工的學習,并參與到員工培訓的過程中來,這樣不僅體現了企業對工商管理培訓的重視還增加了領導和培訓員工之間的默契程度。
(三)改革培訓方式和內容
當前,大部分的企業培訓都是比較單一的,參加培訓的企業人員達不到明顯的效果。現在工商管理是一項任務量大和煩瑣復雜的工作,要想改變企業目前的管理水平,就必須要改善單一的培訓模式和內容。例如,在日常的培訓課程中,培訓師可以在對企業管理人員培訓師增加有趣味性的舉例,這樣生動形象的內容讓人接受起來更加的容易,培訓師和參與培訓人員要及時有效地進行溝通。在開展企業管理培訓的同時,要注重借鑒其他企業的優秀成果和培訓的模式,取長補短,結合自身企業的實際情況制定合理的培訓方法,從而最大化地提升企業的管理水平[3]。
(四)加大培訓的考核力度
一些企業常常會給員工外出學習和培訓的機會,然而這些員工往往對培訓的考核草草了事,沒有學習的意識,因此,加大培訓考核的力度是非常有必要的手段之一。培訓考核的內容不能只局限于理論的考核,還要從培訓人員的角度出發,加入一定的實踐性考核,考核內容要具備針對性和啟發性。在考核的時候,可以多增加一些實際性的考核方式,包括隨堂測試、口述論辯和小組合作等多種多樣的方式。這樣的工商企業管理培訓才能真正意義上讓參與培訓的人員切實的掌握企業管理的知識,使參與人員達到更好的學習效果,更有效率地為企業服務,從而進一步提升企業管理的能力。
三、企業工商管理培訓的意義
針對我國企業的目前現狀,企業管理人員的水平也就決定了企業管理水平的高低,所以,通過工商管理培訓來提升企業管理水平是十分有必要的。通過工商管理培訓,不僅可以補充管理者缺乏的知識,還能促進管理人員的學習熱情和積極性,形成優秀的管理模式和學習的習慣,以能更好地適應企業的激烈競爭。隨著世界經濟的快速發展,我國的企業管理水平要想跟上國際發展的潮流,必定要不斷加強工商管理的培訓。加強工商管理培訓能夠幫助企業領導更好的管理企業,讓企業良性健康的發展。近年來,國家也重視到了企業管理者的綜合素質和實力,也在大力推崇管理培訓的實施,幫助企業提升管理的水平,從多方面的總結來看,工商管理的培訓確實對企業管理水平的提升郵政重大的意義。
結論
綜上所述,工商管理培訓是企業的長久持續發展的重要組成部分,既能夠通過工商管理的培訓培養了高素質的企業人才,又達到了提升企業管理水平的最終目的,進而推動了企業的長足發展。因此,工商管理培訓是企業不可或缺的,企業要緊跟時代發展的腳步,切實努力實施工商管理培訓,更好地提升我國企業的管理水平。
參考文獻:
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[4]王萍萍.加強工商管理培訓提高企業管理水平[J].中小企業管理與科技,2011(07):7-8.