培養(yǎng)見習黨支部書記 儲備黨務后備力量

王冰

近幾年受大環(huán)境影響，黨建工作貫穿全年的大型活動比較多，日常工作標準也不斷提高。大慶油田電力集團供電公司黨委組織部認真研究、反復論證，明確了將培養(yǎng)鍛煉見習黨支部書記，作為儲備黨務后備力量的探索方向。

抓好四個關鍵環(huán)節(jié)

擇優(yōu)“選”。本著“優(yōu)中選優(yōu)、提前儲備”的原則，綜合考慮年齡、學歷等因素，明確規(guī)定見習黨支部書記候選人應具備的條件，按照自愿報名、支部推薦、組織審核的程序，慎重推薦候選人。一是明確條件。見習黨支部書記候選人必須具備2年以上黨齡、年齡35周歲以下、大專以上文化程度、文字功底較強、熱愛黨建工作等。二是自愿報名。方案通知下發(fā)后，各基層單位廣泛宣傳動員，結合有強烈需求的黨支部以及有意愿報名的優(yōu)秀黨員兩個方面，明確見習候選人。三是支部推薦。基層黨支部就綜合素質、思想作風、工作能力等方面因素對預選人員進行評估排名，經支部黨員大會討論，并經工區(qū)黨組織會議審核通過后，上報公司。四是組織聯(lián)審。公司組織評審小組進行面試和聯(lián)評，最終確定培養(yǎng)鍛煉的見習黨支部書記。

用心“培”。一是定目標。由于每個單位生產任務不同、人員狀況不同，因此各黨支部在整體方案框架下，根據見習人員的文化層次、接受能力、性格特點等不同情況，為他們量身定制個性化的見習生涯規(guī)劃，有目標地培養(yǎng)見習人員。著力打造理解執(zhí)行政策能力強、組織落實能力強、工作創(chuàng)新能力強、知人善任能力強、科學決策能力強、指導工作能力強、分析判斷能力強、溝通協(xié)調能力強、語言表達和寫作能力強以及計算機基本操作能力強“十強”型黨支部書記。二是傳幫帶。基層黨支部書記在多年的工作中積累了豐富的經驗，他們在培養(yǎng)見習人員過程中，像工匠一樣手把手地傳幫帶，使得嚴格嚴肅的黨務工作程序、有效的思想政治工作方法得以原滋原味地保留和傳承下來。三是壓擔子。各單位努力創(chuàng)造條件，給見習人員壓擔子，鼓勵他們在干中學，學中干，積極參與黨日黨課策劃、黨建項目的實施，提高他們的組織協(xié)調能力；參與黨支部“三會一課”活動進行黨章、黨史、條例的學習；利用新發(fā)展黨員的機會熟悉組織發(fā)展流程；參與總結匯報、經驗材料的撰寫鍛煉寫作表達能力；協(xié)助黨員教育管理，提高一人一事的思想政治工作水平。四是搭平臺。公司每年定期舉辦黨務知識、新聞寫作培訓以及讀書征文、交流座談等活動，全面提升見習黨支部書記的綜合素質。今年，我們購買了《快樂工作不倦怠》《給你一個團隊，你能怎么管》等書籍，并與心理咨詢技術結合，組織見習黨支部書記團隊拓展活動，以團隊游戲結合經驗分享的方式增進見習黨支部書記之間的溝通交流，促進對自我的探索、感悟和心靈成長。

全面“考”。一是“考”理論功底。在培養(yǎng)第一個階段，重點考核見習黨支部書記對黨務知識、政策理論等黨建基本業(yè)務知識的掌握情況，并集中組織理論知識考試，檢驗培養(yǎng)效果。見習人員還要結合見習計劃的執(zhí)行和完成情況，認真填寫階段考核鑒定表。二是“考”思政能力。在第二個階段，著重培養(yǎng)見習黨支部書記的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和思想政治工作能力。年末，統(tǒng)一組織黨務實際工作知識考核，見習人員對見習過程中的思想政治工作案例、心得感悟進行總結梳理，基層大隊組織所在黨支部進行評議，形成鑒定意見。三是“考”綜合表現(xiàn)。見習期滿后，公司綜合見習人員的自我評價、黨支部書記的見習鑒定、理論與實踐考試情況及參加各項活動表現(xiàn)情況等各項指標，根據量化考核表對見習人員進行綜合評定，將見習人員定格分為成熟、基本成熟和不成熟三類，并建立黨支部書記后備人才庫進行儲備。

合理“用”。一是縱向舉薦。當黨支部書記崗位空缺時，組織部門會及時向黨委推薦，為見習人員創(chuàng)造機會。比如原鐵人工區(qū)變電檢修一隊副隊長楊振波，大膽管理，勇于創(chuàng)新，被提拔為變電檢修二隊的黨支部書記。二是橫向輸送。黨群其他部門缺員時，優(yōu)秀的見習書記往往會被推薦使用。如原鐵人工區(qū)變電檢修二隊王宇鵬，勤奮努力，敬業(yè)負責，被調入公司機關成為一名出色的工會干事。三是跨崗使用。其他崗位空缺時，見習支部書記由于業(yè)務與黨務知識兼?zhèn)洌矔粌?yōu)先選用。如生活服務中心見習黨支部書記曹睿偉，培養(yǎng)成熟后，被任命為服務二隊的副隊長。

確保三個預期效果

培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年黨務干部。目前，這一工作模式在供電公司已成功推行了兩個周期，共培養(yǎng)鍛煉了56名見習黨支部書記。他們中有24人次被評為公司優(yōu)秀共產黨員，8人先后走上了黨群管理崗位。比如原鐵人工區(qū)見習黨支部書記孫荔麗，培養(yǎng)成熟后成長為綜合隊的黨支部書記；原星火一次變電所帥德志，由值班員成長為工區(qū)的組織干事等等，他們正在基層黨建工作中成長成熟、發(fā)光發(fā)熱。

有效緩解基層黨支部書記的工作壓力。見習黨支部書記綜合素質高、工作干勁足，協(xié)助完成了許多繁雜瑣碎的黨務工作，成為黨支部書記的得力助手。杏南工區(qū)線路隊見習黨支部書記鄧永志參與策劃主持的主題黨日活動，榮獲了公司一等獎；變壓器檢修工區(qū)見習書記孫斌憑借生動精彩的黨課，被公司評為授課明星；運輸工區(qū)見習書記陳巍巍，在機關黨支部書記休產假的半年中，兼職黨群工作，工作非常敬業(yè)出色，為工區(qū)分擔了后顧之憂。

基層黨建工作逐步夯實。見習黨支部書記像一股新鮮血液，除了兼職黨務工作外，還有效發(fā)揮身在基層、懂技術、熟悉掌握基層真實情況的優(yōu)勢。鐵人工區(qū)白雪文字能力較強，又懂專業(yè)，在她的積極參與下，變電檢修二隊的典型材料更加生動豐富、黨建創(chuàng)新項目開展更接地氣，真正實現(xiàn)了“生產帶黨建、黨建促生產”。通過課題的研究實施，公司黨建基礎工作得到了有效的規(guī)范，各項活動的開展更加扎實有效，先后有22個黨支部被評為集團“星火式”黨支部，58個黨支部在分類定級評定中達到了良好以上成績。

（作者單位：大慶油田電力集團供電公司黨委組織部）

（責任編輯：胡 正）