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信息時代下高職輔導員工作探析

2017-05-10 18:41:04張志丹
南風 2017年13期
關鍵詞:信息時代網絡平臺

張志丹

近些年來,高職教育迅速興起,但隨著信息時代的到來,所面臨的的困境也越來越明顯。輔導員在高職教育中的地位不言而喻,面對此新環境,必須更新工作模式。本文從轉變觀念、利用網路平臺、優化網絡環境幾方面入手,對高職輔導員的新工作模式進行了探索。

[關鍵詞]信息時代;高職輔導員;網絡平臺

作為與高職生直接接觸最頻繁的教育工作者,輔導員在其成長過程中發揮著極其重要的作用,傳統的管理理念和工作模式,顯然不能滿足當前信息時代的需求,因此應及時予以改革。針對新出現的矛盾,輔導員必須轉變觀念,更新教育模式,探索出一條適合當下高職教育發展的道路。

1 轉變陳舊的觀念和思路

網絡推動了現代社會的進步,為人們提供了諸多方便,已經滲透到各個領域,高職教育也不例外。很多高職院校在課堂上都會引進多媒體,從網絡上搜索材料,相比傳統的教學模式,效率大幅提升。而MOOC、翻轉課堂等教學模式,更是開辟了高職教育新方向,在大量實踐中不斷完善,也取得了良好效果。所以,輔導員應該認識到這一變化,更新觀念,積極接受并學習新事物,如此才能跟緊時代,深入了解學生所需。

另一方面,輔導員應該全面客觀地認識網絡信息技術,網絡具有開放性和虛擬性,是把雙刃劍,運用合理便能事半功倍,否則很可能會取得相反的效果。在網絡環境中,學生更加自由,可以暢所欲言,而高職生是一個龐大的年輕群體,網絡活躍度很高,所以他們更注重個性展示。這就要求教師應當遵循素質教育的原則,以學生為主體,尊重他們的地位,正確引導,為其創造優越的環境,讓他們盡量表現自己。在工作模式上,輔導員也要有所創新,不管是政治思想指導,還是日常管理,傳統的模式和方法都存在著很多弊端,在新環境下并不適合,所以輔導員應該樹立互聯網思維,嘗試新的方法,把網絡信息技術應用到工作中去。

2 充分利用信息網絡平臺

信息網絡時代的到來,是社會經濟和科技發展到一定階段的必經之路。面對新的環境,以及各種新技術,輔導員不應阻攔和禁止,而應當順勢引導,充分利用,發揮信息網絡技術的優勢,使其為高職教育工作服務。同時,剔除其中的糟粕,以免高職生陷入困境。按照素質教育的要求,調動學生的積極主動性,鼓勵他們踴躍參加教學活動,從而突出其主體地位。教師則作為引導者和輔助者存在,教師還具有一個很重要的身份,即整體監控者。嚴格監督,才能保證引導的合理性;嚴格控制,才能保證輔助的效果。這就要求,輔導員必須搶占先機,提前適應網絡信息環境,根據學生不同階段的需求,為其提供相應的幫助,比如新生應側重其學習上的幫助,畢業生則要把重點放在就業、實踐上。

互聯網使得人與人交流更加方便快捷,已經成為學生生活中的一部分,微博、微信等工具應用非常多。輔導員應強化創新意識,轉變工作載體,通過各種網絡平臺,增加與學生之間的互動。比如,建立微信群、微博群、QQ群,利用這些平臺傳達教育信息,學生顯然更愿意接受。在群中的討論、發紅包等流行活動,可以拉近輔導員和學生的距離,進而培養良好的師生關系,同時還有利于提高輔導員的工作效率。當然,為了給學生提供更多展現自己的機會,可以培養幾個干部,管理微信群或其他網站,鍛煉其實踐和人際交往能力。

開展網絡活動,鼓勵學生積極參加。結合專業,可以舉辦網絡知識競賽,拓展高職生的知識面。可以建立起專屬的網站,或者APP等平臺,專門為高職生提供服務,囊括學習、生活、情感、新聞、實踐、討論、娛樂等模塊,既能使高職生及時了解行業動態,了解天下大事,又能增加知識儲備,豐富其業余生活。有必要引進MOOC這一教學模式,其實不僅僅是課堂教學,其他方面也可以借鑒這種模式。手機在高職生手中已是尋常物,利用微視頻這種模式,可以傳達信息,可以促進教學,值得推廣應用。

3 加強校園網絡文化建設

前面已經提及,網絡是把雙刃劍,其優勢固然頗多,但魚龍混雜,其中也不乏暴力、色情等危險信息。而高職生的人生觀和價值觀尚不堅定,一旦受到蠱惑,必將影響到言行舉止,后果不堪設想。現實中,大學生沉溺網絡,殘受網絡不良信息毒害的事件頻頻發生,應當敲響警鐘。輔導員在工作中利用這些網絡平臺的同時,必須加強網絡管控,過濾不良信息。尤其是網絡媒體眾多,很多信息都是造謠,面對這些虛假、危險信息,輔導員除了輿論監控引導,還應該教學大學生如何去辨別。我國網絡信息技術發展迅速,相應的法律制度難以跟上,所以在網絡區域的法律尚不健全,一旦上升到法律高度,高職生的未來可能就會更崎嶇坎坷。因此,輔導員應多多與學生交流,掌握他們的思想動態。同時,極強思政教育,宣傳法律相關知識,做一個知法守法的好學生。此外,高職教育的最終目的是培養實踐型、創新型人才,網絡信息技術的應用,只是作為輔助性工具,所以輔導員要把握好其中的“度”,注重實踐鍛煉,以免高職生過于依賴網絡。

4 結語

信息時代的到來是必然趨勢,對高職輔導員而言,既是機遇也是挑戰,如何合理應用值得研究。傳統的工作方式已不能滿足當前需求,應及時轉變工作觀念和方式,尊重學生的主體地位,充分利用網絡平臺,發揮其優勢,為學生提供一個良好的學習和成長環境。

作者單位:

達州職業技術學院

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