“三分三合”搞好組織活動

王光

支部簡介

民進江西南昌青云譜區支部成立于1998年，現有會員44人。幾年來，支部先后被評為民進中央及省市級優秀基層組織，4人獲“民進全國基層組織建設先進個人”等稱號。

民進江西南昌青云譜區支部多年來堅持立足“三活”源頭，在開展組織活動中積極探索“三分三合”的活動模式，收到了較好的成效。

支部班子經過多次召開專題座談會，對如何開展好支部組織活動統一了思想認識，即支部的組織活動能不能吸引會員積極主動而不是被動地參加、能不能取得實實在在的社會成效，在很大程度上取決于是不是真正做到了立足“三活”源頭 ：一是活動主體添“活水”。支部班子只是開展活動的組織者、協調者，支部會員才是開展活動的主體。為了提升組織活動的主體數量和質量，支部一直致力于注重“多領域”發展熱心會務、素質較高的新會員。二是活動考核開“活路”。支部有一個不成文的約定：無論是班子成員，還是普通會員，能否積極參加或組織支部的活動，是推薦區級人大代表和政協委員、下屆支部班子人選的重要參考指標，通過這種會內的民主監督和公平考核，為支部順利開展活動、會員積極參與活動打開了一條“活路”。三是活動方式有“活力”。支部在每次活動結束后都會討論下次活動的方式、內容和地點，讓大家一起出活動“金點子”，然后經會員集體討論研究，選出大家最感興趣、認為最有必要的活動方案。

幾年來，支部通過對組織的活動進行總結，逐漸摸索出“三分”的活動模式：一是活動時間分期。支部年初都會對全年的組織活動制定一個活動時間表，采取分期開展活動的辦法。二是活動任務分解。支部制定了一個任務分解表，除了臨時增加的活動，由1個主任委員和3個副主任委員每人負責牽頭一個季度的組織活動。并在商定每次活動的人員分工后，協商制定一個人員分工的AB崗，如果A崗因事請假則由B崗負責組織活動。三是活動主題分類。除了會員大會之外，該支部對支部開展的各項活動進行了主題分類。比如：教師節、教育調研、論文比賽等活動以會員中的教師參加為主；每年兩會和年中的協商發言活動以會員中的人大代表和政協委員為主 ；社區和諧共建點則以在區直部門和街道、鎮工作的會員為主。

支部還在實際活動中配以“三合”模式，讓活動有特色、有內容、有成效：一是支部活動要與會員的本職工作相結合；二是支部活動要與當地中心工作和上級組織的重點工作相結合；三是支部活動要與參政議政的黨派職責相結合。

圖為支部走訪社區困難群眾。