如何發(fā)揮政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的作用

肖丕智

【摘要】在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的管理中，政工工作是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理的一項重要的組成部分。在當(dāng)前的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中，應(yīng)該加強思想政治工作，這對于保證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的意義，同時對于鞏固中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位也具有非常重要的作用。

【關(guān)鍵詞】政工工作；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)；管理

在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的管理中，政工工作是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理的一項重要的組成部分。在當(dāng)前的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中，應(yīng)該加強思想政治工作，這對于保證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的意義，同時對于鞏固中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位也具有非常重要的作用。

一、政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的作用

1、激發(fā)普通職工的工作熱情

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，各個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之間的競爭其實就是核心力的競爭，而房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的核心力具有不可模仿的特點。如果一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)想保持強大的競爭力，最主要的方式就是激發(fā)職工的參與熱情，使得他們能夠不斷的創(chuàng)新。而政工工作的最大優(yōu)勢就是可以加強對職工思想上的教育，充分發(fā)揮職工的優(yōu)勢，相互彌補之間的缺點，減少內(nèi)部矛盾，增強和諧，從而提升工作效率，促進房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展。

2、提供激勵和引導(dǎo)

政工工作的另一項重要的內(nèi)容就是最大程度上調(diào)動職工的積極性。當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的效益比較好時，要時刻的提醒廣大職工，不要驕傲，要保持清醒的頭腦，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。另一方面，如果房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)處在低谷，政工工作人員要鼓勵廣大員工，振作起來，及時的安撫員工的情緒，加強引導(dǎo)，讓職工樹立起信心，共同克服眼下遇到的困難。

二、當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中政工工作的現(xiàn)狀

雖然政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的管理中非常重要，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)也特別的重視，但在當(dāng)前，政工工作的局面不容樂觀，還存在一些問題。如果這些問題不解決，對于建立一支凝聚力強的職工隊伍，保證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)順利發(fā)展是頗為不利的。政工工作中存在的問題主要集中在以下幾個方面：

1、制度不完善，職工參與熱情不高

思想政治工作是思想層面的工作，具有非常強的主觀性。每個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對于政治工作都沒有做比較強制性的要求。另外，對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)政治工作的考核方面，也并沒有做出具體的規(guī)定。即便在進行政工工作時，也大多采用的是突擊式的教育方式，沒有建立長效機制。這樣的現(xiàn)狀是員工對于政工工作抱有懷疑的態(tài)度，參與性也不高，最終的后果是大大減弱了政工工作本應(yīng)該有的作用，會妨礙房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)健康有序發(fā)展。

2、對政治工作的認識不夠

政工工作的主要目的是為了提升員工對黨和國家大政方針政策的認識和了解，同時提升對本單位相關(guān)政策的了解。但是在當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中，管理者還未真正的認識到這一點。由于每個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各有各的特點，員工的文化水平也各不相同，因此，他們在執(zhí)行各項方針政策時，就會表現(xiàn)出很大的區(qū)別。除此之外，一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的政治工作人員對政工工作的認識不到位，認識比較膚淺，他們以為政治工作就是走形式，既然是形式，就可有可無。因此，在日常的政治工作中，就不會用心去做，只是流于形式。有上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)來視察了，便突擊搞一下。這些現(xiàn)象使得房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的政工工作順利開展起來比較困難，同時也使得大部分員工的思想處在一個放任的狀態(tài)，非常不利于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定和施工質(zhì)量的保證。

三、加強政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的具體措施

鑒于政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中所具有的重要意義，因此，必須加強政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的作用。具體措施主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強基層黨組織，凝聚人心

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中，要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要向廣大員工宣傳黨的各項方針政策，吸收更多的優(yōu)秀人才加入黨組織，以便他們能在基層發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。要重視普通黨員的思想動態(tài)，時刻關(guān)注他們。同時應(yīng)該鼓勵職工中的黨員向其他人員宣傳黨的各項方針政策和本單位的工作精神。使他們能夠真正的發(fā)揮模范先鋒帶頭作用。

2、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)文化理念中加強政工工作

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理部門的政工工作主要面向的對象是基層員工，因此，要想把政工工作做到實質(zhì)，充分發(fā)揮出政治工作的作用，就必須使得政治工作的開展圍繞著房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)文化來進行。這樣做的目的是調(diào)動廣大員工的參與性。因此，如果想要實現(xiàn)這樣的效果，首先要做的就是必須深入房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的基層，與廣大員工接觸，真正的了解員工在生活和工作中遇到的困難，及時的幫組他們?nèi)ソ鉀Q。其次就是要關(guān)注職工工作的環(huán)境，努力為職工創(chuàng)造一個溫馨快樂的工作環(huán)境。在和諧的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)文化中，職工能很快的將壓力釋放，從而緩解自己的心情。最后，作為政工工作人員，要關(guān)注職工的思想狀況，幫助他們提高理論知識。只有理論知識提升了，職工的思想政治覺悟才能提高，他們才能真正的得到進步。

3、政工工作要加強對員工的幫扶，提高實際效果

對于一些員工存在的問題，要善于從源頭上去發(fā)現(xiàn)，及時的幫助他們?nèi)ソ鉀Q，以免釀成后患。首先是要幫助廣大職工認清當(dāng)前的形式?？梢酝ㄟ^觀看紀錄片的形式，向職工宣傳當(dāng)前的政策，使得職工能夠站在更高的高度上，分析社會發(fā)展的趨勢、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展的趨勢，從而增強自己的自信心，提高工作的積極性。其次是要時刻關(guān)注員工的思想狀況，幫助他們轉(zhuǎn)變已有的、過時的觀念，注意排解他們的情緒。要緊緊的圍繞房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的實際情況，關(guān)注他們在工作和生活中遇到的問題，對于有不良情緒的員工要進行及時的引導(dǎo)，幫助他們擺脫不良情緒。最后是要關(guān)注員工的切身利益，向他們宣傳最新的政策法規(guī)。對于和切身利益相關(guān)的政策法規(guī)，要向他們講明講透，使他們能夠及時了解到，從而維護自身的合法權(quán)益。

伴隨著房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所遭遇到競爭也愈加的激烈。要想在激烈的市場中勝出，政工工作就顯得非常重要了。當(dāng)前我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中對政治工作的重視程度不夠，很大一部分流于形式，因此，加強政工工作在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理中的作用非常重要。