如何做好企業思想政治工作

顧廣秩

【摘要】思想政治工作一直是我黨政治優勢以及優良傳統，現階段社會主義市場環境下，思想政治工作也面對著新的問題，在發展過程中需要不斷的創新，發揮政治優勢。

【關鍵詞】企業；思想政治工作

思想政治工作一直是我黨政治優勢以及優良傳統，現階段社會主義市場環境下，思想政治工作也面對著新的問題，在發展過程中需要不斷的創新，發揮政治優勢。

隨著我國社會的不斷發展、市場經濟的不斷進步，以及企業改革的不斷深入，獲得了長足進步，為了保證企業獲得長遠的發展和進步，就必須要做好企業的思想政治工作，提高單位內部員工的整體素質，遵循以人為本的原則，以及以人為本做好企業思想政治工作的措施，思想政治工作對于提高單位員工的素質和工作積極性具有重要的作用，但是這種單純的傳授思想政治工作的模式，已然不適合社會的發展現狀，在當前人們越來越追求工作效率最大化和利益最大化的時刻，要注意在思想政治工作中融入時效性的元素，更好的適應時代的發展，以及企業員工的需求。

一、做好思想政治工作的原則

堅持以身作則的原則，在企業內部開展思想政治教育工作，很大程度上依賴于思想政治教育工作者，也就是說如果一個企業內部思想政治工作者的知識水平以及自身素質水平非常的高超，就可以很好的做好企業的思想政治工作。相反，如果思想政治教育工作者自身素質不高，無法做到以身作則和模范帶頭作用，就無法產生應有的感召力和說服力，無法號召企業其他人很好的開展這一工作，這就影響了企業思想政治工作的有效開展。

堅持以關心人、理解人、尊重人為中心原則，在企業內部開展思想政治工作，所要遵循的最中心的原則就是真正的從工作人員自身出發，考慮到員工的實際需要，堅持以人為本。這是中國共產黨群眾觀點與群眾路線在思想政治工作中的重要的體現，是需要貫徹執行的，通過關心人、理解人、尊重人，建立起思想政治工作“服務需求”的嶄新理念，切實的反映出人的主體性作用，這也是開展思想政治教育工作的必然要求。

堅持循序漸進、循序善誘的原則，在企業中開展思想政治教育工作，不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是能夠立即見效的，是需要通過不斷的努力和完善，循序漸進的影響員工的思想和行為，在企業內部形成獨具特色的文化影響力和感染力，之所以要遵循循序漸進的過程，是因為人們在轉變思想認識或者是接受現金的理論觀點時，必然要經歷很長的一個過程，在這一過程中，很多的因素都可能影響到人們的思想，所以，通過循序善誘的模式，更好的引導員工接受思想政治教育，為企業更好的發展做努力。

二、做好思想政治工作的措施

以員工的切身利益為出發點，不斷的進行著企業的改革，在改革的內容中，幾乎所有的員工都開始關心自己的切身利益，想要通過改革獲得自身地位的提升。在企業內部，由于每個員工他們生長的環境、所受的教育水平、個人在企業中所處的位置以及他們的社會關系都是不同的，這就導致了企業內部員工的需求是不同的。因此，在開展思想政治工作時，要從員工的切身利益入手，真正的滿足員工的需要。首先，要事先做好調查工作，充分的了解現階段員工的心理世界和內心世界，其次思想政治工作者要善于細心的研究，針對不同員工的不同需要提出有針對性的意見和看法，比如說福利問題、醫療問題以及再就業問題等，真正的滿足員工的實際需要。

以個性化的人才觀開展思想政治教育，思想政治教育工作的開展不可雷同化，不應該用千篇一律的思想來要求企業內部的工作人員。因為在當前形勢下，員工追求的是個性的解放和自由，并且每個人都有自己獨立的意識，他們很反感按照統一的標準進行對自己的要求，因此，在當前情況下，員工開展思想政治教育工作，要采用個性化的人才觀，尊重人們的自身特長和優勢，盡可能的發揮他們的最大潛能。在思想政治工作的開展中，要注重發揮每一個員工的職能，并且要廣開言路，根據員工的需要更好的開展工作，了解員工內心中真正的想法，發揮集體的智慧，從而達到更好的工作效果。

拓展以人為本的思想政治工作渠道，在企業中開展思想政治工作的對象是員工，要積極的拓展以人為本的思想政治工作渠道，讓員工可以通過各種方式來獲得思想的升華，比如說在企業內部開展先鋒模范作用，鼓勵員工以身作則，樹立思想政治工作的榜樣，通過開導和教育的方式，讓員工在潛移默化之中感受到關懷和尊重，更好的幫助員工提高思想政治水平。

思想政治工作要善于運用網絡技術，我國已經進入了信息化時代，網絡已經成為人們不可或缺的重要的組成部分，高速發展的信息化給企業的思想政治工作帶來挑戰的同時，也帶來了巨大的發展機遇，也就是說在企業的思想政治工作中，要善于運用網絡技術為之服務。首先，要做好網絡上的宣傳和教育工作，網絡是思想政治工作開展的一個主要陣地，通過在網絡上建立自己企業或者是部門的網頁，讓員工更好的了解到當前形勢下的社會大事件以及主要的思想內容，潛移默化的提升自己的素質。其次，加強對于網絡的管理和控制。因為隨著網絡的普遍運用，很多的網絡信息充斥于網絡之上，在一定程度上影響了人們的價值觀和人生觀，并可能受到一些不良的影響。因此，要加強對網絡的控制，向員工傳遞積極向上的正面的思想，對員工產生很好的鼓舞和支持的作用。

三、把思想政治工作落實到位

在企業中，政工師的中心任務就是給職工做思想政治工作，關心職工，了解職工，深入到職工當中，傾聽他們的心聲，為職工排憂解難，也就是說政工師工作的中心任務就是為職工謀利益，幫助員工解決實際生活中遇到的困難，并團結，提高企業的凝聚力和向心力，使每個人都為企業的發展做出應有的貢獻，政工師還要幫助員工提高思想政治覺悟，使他們明白更多的道理，讓他們在重大問題上做出正確的選擇，要正確宣傳、引導和培養員工的主觀世界和客觀世界，進一步提高員工們的思想覺悟，并在實際工作中維護員工的利益，在實際工作中要多關心員工，以員工為本，維護好廣大員工的政治、生活和工作的根本利益和訴求，經常深入員工當中，主動掌握每名員工的思想動態，傾聽員工的心聲，將維護好廣大員工的利益作為自己工作的出發點和著重點。

廣泛地進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業教育，密切聯系工作實際，增強工作的針對性和實際效果，使員工更加自覺地貫徹執行黨的基本理論和路線，進行基本國情和供熱行業新形勢的教育，大力弘揚愛國主義精神，鼓舞士氣，開拓進取，開展好“兩學一做”學習教育，認真學習黨中央文件精神和習總書記的講話精神，在實際工作中堅持貫徹落實黨的“三會一課”、基層組織的任務，落實完善干部職工學習制度，采取專業人士講座和自主培訓相結合的原則，收看黨的政策和先進人物事跡的報告片，參觀學習革命圣地及文獻資料等，在員工中廣泛宣傳，不斷增強學習政治，了解政治，把握時代脈搏的自覺性，增強政治覺悟和政治素質，并時時抓好落實，時時見成效。

在企業中開展思想政治教育工作，必須要堅持一定的原則，也就是在以人為本的基礎上進行工作的開展，盡可能的保證員工的利益和需求，真正的為員工考慮和打算。通過開展思想政治教育，讓員工樹立良好的價值取向、交往方式、思維方式以及活動方式，樹立良好的人生觀、價值觀和世界觀，讓全體員工更好的做好自己的本職工作，發揮自身最大的價值。