怎樣看待客觀環(huán)境對人的思想的影響

肖丕智

【摘要】人的思想活動受客觀環(huán)境的影響，在工作實踐中，要努力改變客觀環(huán)境，消除不利影響，調(diào)動人的積極性。

【關(guān)鍵詞】客觀環(huán)境；思想

一、從客觀環(huán)境與諸因素的普遍聯(lián)系中，觀察人的思想活動

馬克思主義告訴我們，思想意識一刻也離不開物質(zhì)。人們的思想在反映物質(zhì)運動的形式時，總是在一定的環(huán)境中實現(xiàn)的，它必須受一定影響和制約。例如：歷史條件、社會生活、一個人在社會生活中的地位、經(jīng)歷、受教育程度以及職業(yè)等等。但是按其性質(zhì)來看，影響人的思想活動的因素大體有三種：一是基本因素，這就是人生觀和道德觀。二是實際因素，這就是指客觀現(xiàn)實生活的各種影響。三是偶發(fā)因素，主要是日常生活中偶然發(fā)生的一些事情，如天災人禍，傷勞病痛，使人猝不及防的事變，這時思想上的壓力、情緒上的壓抑以及對工作積極性的影響是可想而知的。

一般來說，客觀環(huán)境對人的思想活動的影響，一般有四個“影響源”。

1、家庭影響源。家庭問題對人的思想活動的影響，主要有婚姻戀愛；婚喪嫁娶；居住條件；子女待業(yè)；子女教育；夫妻矛盾；親屬不合；鄰居糾紛；天災人禍；經(jīng)濟困難；健康欠佳等等。

2、工作影響源。人們經(jīng)常遇到的影響思想的條件內(nèi)容有：生產(chǎn)定額高低；工作條件好壞；工資獎金多少；工作任務輕重；工作分配合不合適；工作環(huán)境滿不滿意；同志關(guān)系處的融不融洽；領(lǐng)導信不信任等。

3、社會影響源。人們總是生活在一定階級、民族、集團、家庭中，人的思想形成和活動總是要受到社會存在的諸因素印象和制約。一般情況下，人們遇到的社會影響，包括：形勢發(fā)展變化；社會風氣不正；社會治安不穩(wěn)定；物質(zhì)供應不能滿足人們基本需要；市場物價發(fā)生變化；交通條件不方便；各項政策發(fā)生變革；對外交往出現(xiàn)變化；黨派、集團、團體發(fā)生矛盾的時候等等。

4、目標影響源。人們既有物質(zhì)需要，又有精神需要。在精神需要中，由于受長期社會生活和環(huán)境影響形成的人生觀、道德觀的作用，人的思想又會產(chǎn)生對各種各樣的目標的追求。這些目標的追求實現(xiàn)與否，同樣也是影響人的思想活動的一個原因。常見的情況有入黨入團的目標沒有實現(xiàn)時；上學、提干的心愿沒有滿足時；文化生活單調(diào)、枯燥無味時；評選優(yōu)秀、先進落選時；受到表揚、獎勵時；受到批評、懲罰時；自己的地位、人格、榮譽和成就沒有受到應有的尊重和承認時等。

另外，在觀察人的思想活動時，還應注意到的另一條渠道，就是在一定的客觀環(huán)境中人的行為表現(xiàn)。因為，人的行為來自于一定的動機，而動機則是由實踐產(chǎn)生的需要所決定的，當人們受到客觀條件的刺激產(chǎn)生某種需要沒有得到滿足時，心理上就產(chǎn)生一種緊張不安狀態(tài)，這就引起了人的思想活動和變化。一般來說，人的思想活動的表現(xiàn)有四種：一是情緒上，二是言論上，三是行動上，四是頭腦里。至于每個人思想活動的表現(xiàn)形式如何，將隨著個人的氣質(zhì)、地位、年齡和受教育程度的不同出現(xiàn)差異。

二、改變客觀環(huán)境，消除不利影響，調(diào)動人的積極因素

改變客觀環(huán)境，克服消極因素的方法多種多樣，既有經(jīng)過長期實踐檢驗的行之有效的我黨的傳統(tǒng)方法，又有運用心理學、行為學、社會學和教育學等方法。在工作實踐中，我們應該將其互相結(jié)合利用，才能收到較好的效果。這里，初步歸納了四種方法：

1、調(diào)查分析法。要努力改變客觀環(huán)境，消除對人的思想的不利影響，首先應該解決的一個問題，就是要了解不同人所處的不同環(huán)境、條件及其思想變化，這是使思想政治工作有針對性、有戰(zhàn)斗力的重要前提。常用的方法有：

家庭訪問，察顏觀色，個別談心，群眾反映，民意測驗，座談討論，綜合分析等。

2、疏導教育法。從社會意識在一定情況下會對社會存在起反作用這個觀點出發(fā)，教育人們樹立正確的人生觀，世界觀很有必要，主要有：

普遍教育，專題教育，形象教育，個別教育，配合教育等。

3、情緒鼓勵法。人的思想情緒的產(chǎn)生來之于客觀環(huán)境的影響，又作用于客觀環(huán)境，因此，改變一定條件下的客觀環(huán)境，鼓勵人們始終保持高漲的熱情、昂揚的斗志，對于調(diào)動人們的積極因素有著十分明顯的效果。

在情緒鼓勵方面主要有表揚鼓勵，物質(zhì)鼓勵，形式鼓勵，榜樣鼓勵，信任鼓勵，活動鼓勵，干部行為鼓勵等七種做法。

4、體貼幫助法。人是社會的人。總要生活在人群之中，需要友愛和溫暖。一個團結(jié)友愛、體貼幫助、情投意合的集體，可以給人以溫暖、鼓勵和進取的力量，激發(fā)人們齊心協(xié)力，共同奮斗的積極性。在這樣一個集體環(huán)境中工作、生活、人的需要就會得到比較多的滿足，思想問題就會大量減少和向好的方面轉(zhuǎn)化。

要創(chuàng)造一個給人以友愛和溫暖的客觀環(huán)境，人們必須要互相體貼、幫助。我們所說的體貼、幫助，主要是指精神上的體貼和幫助，這是人們十分渴望得到的一種需要。但同樣不能忽視在可能情況下的物質(zhì)幫助。體貼幫助的內(nèi)容，包括六個方面：一是知情，二是鼓勵，三是出主意、想辦法，四是從物質(zhì)上幫助，對人正當需要中的合理部分，在可能的情況下，千方百計加以解決。五是對于人們正當?shù)摹⒑侠淼男枰壳坝纸鉀Q不了的，除制定規(guī)劃外，還要向人們解釋原因，說明今后的打算，求得諒解和支持。六是善于批評。對于人們的不正確的思想問題不能置之不理，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是，以誠相見，平等待人、循循善誘、擺事實講道理，耐心說服。對缺點錯誤不擴大、不縮小，有什么錯誤就批評什么錯誤，是什么問題就解決什么問題，不算總賬，不亂扣帽子，不無限上綱，不憑主觀臆斷。要允許被批評者申辯，不要強迫人家接受。一時想不通的，還要耐心等待。