加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)工作的途徑與策略

念紅艷

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 現(xiàn)階段，我國(guó)多數(shù)企業(yè)已經(jīng)對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作產(chǎn)生足夠重視，逐漸將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。但是當(dāng)前一些企業(yè)在黨務(wù)建設(shè)工作中仍然存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅使黨務(wù)建設(shè)工作受阻，并且對(duì)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生不利影響。此篇文章對(duì)企業(yè)基層黨務(wù)建設(shè)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并且對(duì)促進(jìn)黨務(wù)工作開(kāi)展提出了一些可行策略，希望為企業(yè)一線黨務(wù)工作開(kāi)展提供可供參考的建議。

關(guān)鍵詞 黨務(wù)建設(shè) 途徑 策略 研究

黨務(wù)建設(shè)工作是各大企業(yè)日常工作中的關(guān)鍵內(nèi)容之一，其工作情況對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定的影響，并且間接影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，基于此各大企業(yè)需要對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作投入更多的人力和物力和重視度，對(duì)其建設(shè)速度和合理性進(jìn)行提高。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)黨務(wù)工作遇到一些新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如何解決現(xiàn)存問(wèn)題成為各大企業(yè)重要的研究?jī)?nèi)容。

一、黨務(wù)建設(shè)工作現(xiàn)存問(wèn)題分析

1.企業(yè)黨務(wù)工作人員素質(zhì)和工作能力普遍偏低。黨務(wù)工作人員素質(zhì)和工作能力對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的速度和效果均有直接影響，但是當(dāng)前一些企業(yè)現(xiàn)有的黨務(wù)工作人員在素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等方面存在較低的問(wèn)題，其對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的重要性和具體內(nèi)容了解的不夠充分，未將黨務(wù)建設(shè)工作同企業(yè)實(shí)際發(fā)展進(jìn)行聯(lián)系，除此之外一些黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)不夠高，對(duì)自身掌握的黨務(wù)知識(shí)不能進(jìn)行合理應(yīng)用，進(jìn)而導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)工作進(jìn)程較為緩慢。

2.黨務(wù)建設(shè)工作主體不明確。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和時(shí)代快速發(fā)展下，人的三觀均發(fā)生一定變化，為了更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前社會(huì)的情況進(jìn)行深入研究分析，從而為黨務(wù)建設(shè)工作提供便利條件，但是目前多數(shù)企業(yè)未對(duì)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和人們思想意識(shí)的變化進(jìn)行細(xì)致分析，這種情況使企業(yè)不能對(duì)職工的思想觀念進(jìn)行合理調(diào)整，進(jìn)而導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)工作的主體不明確，在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中存在實(shí)質(zhì)意義不大的工作，會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間，對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的進(jìn)展和效果產(chǎn)生較大負(fù)面影響。

3.企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作流于形式化。當(dāng)前多數(shù)企業(yè)均對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作產(chǎn)生足夠重視，但是仍然存在一些企業(yè)將工作重心放在行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作未投入更多的精力和重視度，這種情況導(dǎo)致黨務(wù)工作人員的工作積極性逐漸被打消，久而久之黨務(wù)工作人員的工作態(tài)度會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，在實(shí)際工作過(guò)程中草草了事的情況時(shí)有發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作流于形式，使建設(shè)速度明顯減慢。

4.黨務(wù)建設(shè)工作使用的方式方法較為陳舊。在政治環(huán)境不斷變化的背景下，各大企業(yè)在各個(gè)方面均發(fā)生明顯變化，對(duì)企業(yè)發(fā)展和黨務(wù)建設(shè)工作帶來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但是目前一些企業(yè)在黨務(wù)建設(shè)工作過(guò)程中仍然使用傳統(tǒng)的方式方法，不能根據(jù)時(shí)代發(fā)展和政治環(huán)境的變化對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)工作同企業(yè)實(shí)際情況、發(fā)展目標(biāo)等存在一定的偏差，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

二、加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)工作的途徑與策略

1.對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作人員的工作能力和素質(zhì)進(jìn)行提升。根據(jù)我一線黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)提出如下建議：其一，加強(qiáng)黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。各大企業(yè)在選擇黨務(wù)工作人員時(shí)需要對(duì)其各方面素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)，例如：綜合素質(zhì)、工作能力以及專業(yè)水平等，篩選各方面均比較優(yōu)秀的人員加入黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)中，實(shí)現(xiàn)提高整體素質(zhì)和能力的目的，為后期實(shí)際建設(shè)過(guò)程提供更多的便利。其二，對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行再教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)當(dāng)黨務(wù)工作的內(nèi)容、新式方法和建設(shè)規(guī)定要求等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，讓黨務(wù)工作人員通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程對(duì)企業(yè)黨建工作產(chǎn)生更多的認(rèn)識(shí)和了解，并且可以對(duì)自身原有的方式和方法進(jìn)行不斷的完善，使工作能力和素質(zhì)均有所提升，進(jìn)而為黨務(wù)建設(shè)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的主體進(jìn)行明確。黨務(wù)建設(shè)工作的主體便是企業(yè)中的全體職工，各大企業(yè)需要對(duì)此點(diǎn)產(chǎn)生足夠重視，為了保證黨務(wù)建設(shè)工作順利展開(kāi)，企業(yè)需要對(duì)全體職工的工作積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，例如：通過(guò)獎(jiǎng)懲制度或者強(qiáng)化對(duì)職工生活的關(guān)注度等，讓職工能夠積極的加入到黨務(wù)建設(shè)工作中，配合黨務(wù)工作者的工作，從而將黨務(wù)建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，在加快建設(shè)速度的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

3.強(qiáng)化黨務(wù)建設(shè)工作管理力度。為了保證黨務(wù)建設(shè)工作順利展開(kāi)且取得預(yù)期效果，企業(yè)需要對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。各大企業(yè)需要根據(jù)國(guó)家明文規(guī)定制定科學(xué)、合理的管理制度，選擇管理能力和其他方面均比較優(yōu)秀的人員承擔(dān)管理任務(wù)，讓其嚴(yán)格按照制定的管理制度對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)管，讓黨務(wù)工作人員清楚的知道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的關(guān)注程度，其可以全身心的投入到工作過(guò)程中，可以將黨務(wù)建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，減少形式化情況出現(xiàn)的幾率，從而加快企業(yè)黨務(wù)建設(shè)速度。

4.對(duì)傳統(tǒng)黨務(wù)建設(shè)工作的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新。各大企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作人員需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和政治環(huán)境的變化對(duì)傳統(tǒng)的方式方法進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，制定適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展要求的方式方法，與此同時(shí)需要對(duì)企業(yè)工作的重心和指導(dǎo)思想等進(jìn)行合理調(diào)整，進(jìn)而使黨務(wù)建設(shè)工作能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

5.對(duì)企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作的重點(diǎn)進(jìn)行明確。企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作的重點(diǎn)包括組織工作、宣傳工作以及紀(jì)律檢查三方面，下面分別進(jìn)行說(shuō)明：其一，對(duì)組織工作進(jìn)行說(shuō)明。組織工作是黨務(wù)建設(shè)工作中的重要內(nèi)容，為此企業(yè)需要對(duì)組織工作產(chǎn)生足夠的重視。組織工作主要指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨務(wù)發(fā)展等進(jìn)行組織，在組織過(guò)程中需要將企業(yè)中較為優(yōu)秀的工作人員作為黨員候選人，使企業(yè)黨員隊(duì)伍不斷壯大，與此同時(shí)需要對(duì)黨員做好思想教育工作，為其灌輸正確的思想觀念，進(jìn)而為黨務(wù)建設(shè)工作提供便利條件。其二，對(duì)宣傳工作進(jìn)行說(shuō)明。為了加快黨務(wù)建設(shè)工作的速度提高建設(shè)效果，各大企業(yè)需要加大黨務(wù)工作的宣傳力度，讓企業(yè)內(nèi)部人員以及外部人員對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作產(chǎn)生更多認(rèn)識(shí)，可以積極配合黨務(wù)建設(shè)工作者的工作，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。其三，對(duì)紀(jì)律檢查進(jìn)行說(shuō)明。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝或者為自身帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)利益會(huì)采取非常規(guī)的手段，這種情況對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作會(huì)產(chǎn)生一定影響，為此需要強(qiáng)化紀(jì)律檢查力度，對(duì)上述情況進(jìn)行完全杜絕，從而保證黨務(wù)建設(shè)工作順利進(jìn)行。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文可知企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作存在工作人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)工作能力普遍不高、工作主體不明確以及工作方式較為陳舊等問(wèn)題，根據(jù)基層管理經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作人員的工作能力和素質(zhì)進(jìn)行提升、對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作的主體進(jìn)行明確、強(qiáng)化黨務(wù)建設(shè)工作管理力度、對(duì)傳統(tǒng)黨務(wù)建設(shè)工作的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新和對(duì)企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作的重點(diǎn)進(jìn)行明確等策略，希望各大企業(yè)基層可以參考文中內(nèi)容對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整，從而加快建設(shè)速度。

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