創新三碩果獲全省工會創新成果獎

應對經濟下行壓力，

精準扶持100戶重點企業

2015年下半年以來，遼陽市總工會面對經濟下行壓力持續增大的嚴峻形勢，主動為黨和政府分憂、為企業解難、為職工群眾辦實事。起草了《遼陽市總工會關于在應對經濟下行壓力中充分發揮工會組織作用的意見》，公開承諾為全市企業和職工辦好10件實事，精準扶持100戶重點企業。2016年，市總工會積極籌措資金，兌現承諾。目前，共投入資金2000萬元，全部用在了職工培訓、技能大賽、創新創造、科技研發、合理化建議、職工之家建設、困難職工救助等項目。市總工會的舉措得到了市委、市政府的高度肯定和支持，受到了企業經營者和職工的廣泛贊譽，社會反響強烈。

積極開發、推廣、應用工會財務軟件

財務工作電算化實現跨越發展

為了提高代收數據的精確度，減輕工作量，加大對工會經費監控力度，市總工會率先在全省開發了工會經費分撥系統及工會系統財務資金管理監督平臺，使全市工會財務電算化水平步入新的時代。市總財務部與銀行開發了工會經費分撥系統，采用銀企直連方式，通過網銀渠道，大大提高了經費核算和回撥的準確性和時效性，該系統在省總的財務軟件開發會議上做了現場演示，得到了省總財務部認可。同時，聯合軟件公司和銀行開發了工會系統財務資金管理監督平臺。工會系統財務資金管理監督平臺是在全市區級預算單位、市屬基層100戶企業工會建立財務管理信息化平臺，此平臺包含記賬系統、預算系統、資產系統、大額資金實時監控系統。通過平臺可以監控納入平臺單位的賬務處理情況，指導基層工會準確記賬，確保其支出的合理性。對于大額資金流出，能夠實現事前預警，為工會經費開支提供安全屏障。

2016年4月，“工會系統財務資金管理監督平臺”進入推廣培訓階段。目前已分5期對納入平臺監管的100家基層工會進行了培訓，共培訓工會財務人員200名，對市屬基層工會監控資金點達到70%。市總工會對被納入平臺的單位全部下撥了電腦、打印機及統一憑證。通過此平臺的搭建，遼陽市工會財務電算化各自為政的局面將不復存在，各單位、各系統將通過網絡這一“集大成者”，自下而上地將不同層次、不同類別的工會財務會計信息有機地融為一體，工會財務會計信息系統將由核算型向管理型、決策型轉變，最大限度地為工會工作服務。

“關愛職工送溫暖工程”作為重點

民生實事納入黨政工作大格局

自去年以來，在市總工會的積極建議下，關愛職工送溫暖工程作為一件獨立的項目分別列入市委、市政府重點項目內容和重要民生實事，并納入全市重點工作指標體系統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。兩年來，關愛職工送溫暖工程已經上升為市委、市政府的高層決策，列為全市民生實事重點安排部署，進而加大了關愛職工送溫暖工程的工作力度，切實讓這一困難職工群體受益的項目得以更加深入推進。

1.列入黨政工作大格局引起市縣兩級黨政的高度重視。市委提出建設“四個遼陽”之一建設幸福遼陽，去年年初將關愛職工送溫暖工程列為重要內容，由幸福遼陽領導小組督促落實；市政府將關愛職工送溫暖工程從去年開始寫入政府工作報告作為一項民生實事加以推進，由市政府統一督察。

2.市縣兩政府財政困難職工專項資金配套投入力度加大。由于將關愛職工送溫暖工程列入黨政高層決策，兩年來兩級財政專項投入逐年增加。2014年市縣兩級財政配套專項資金不足400萬元；2015年市縣兩級財政配套專項資金500萬元，增長了25%；2016年市縣兩級財政配套資金650萬元，增長了30%。2016年比2014年兩級財政專項增加投入250萬元，增長了62.5%。

3.困難職工幫扶力度不斷加大了職工受益面進一步擴大。2014年全市市縣兩級工會幫扶困難職工1.5萬人；2015年全市市縣兩級工會幫扶困難職工2.1萬人；2016年全市市縣兩級工會預計幫扶困難職工2.5萬人。