新時代國企政工宣傳工作的策略思考

文/山東省冶金設計院股份有限公司 王帥

黨的十八大報告指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權，堅持正確思想的導向，提高主流思想的引導能力，壯大主流思想輿論。在這一要求的指導下，國企的思想政治宣傳工作要與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展緊密相連，豐富宣傳內(nèi)容，提高對思想政治宣傳工作的重視，不斷探索新的宣傳形式，幫助國有企業(yè)工作人員端正思想，提高勞動的積極性，為國有企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量，從而促進我國經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

一、新時代國企思想政治宣傳工作的意義

（一）有利于促進國企工作人員樹立正確的思想觀念。一個企業(yè)的發(fā)展離不開先進的技術，尤其是進入信息社會后，在第三次科技革命的影響下，網(wǎng)絡信息技術迅速發(fā)展起來，互聯(lián)網(wǎng)的普及與應用受到人們的歡迎，并且隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)走進千家萬戶，影響著人們的生活、學習與工作。在我國公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的前提下，國企的發(fā)展速度、發(fā)展質量等等都受到國家與百姓的關注。國企的發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)與信息技術的支持，企業(yè)員工更是國企發(fā)展的重要支撐力量。在這個信息化社會，互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，促進了信息在世界各國傳播的同時，也方便了西方一些不健康、不正確觀念的傳入。比如說：金錢至上、拜金主義、享樂主義等，越來越多的人受到西方思想觀念的影響。所以，政工宣傳的作用之一就是可以幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，不被西方錯誤觀念誤導。人們的思想觀念對于日常生活和工作有非常大的影響，國企中員工的思想觀念、價值觀對于一個企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。因此，要保證企業(yè)的員工有正確的政治立場、政治方向和價值觀念。我國進入新時代后，國家在經(jīng)濟、政治、文化等等方面都發(fā)生了變化，為了保證國企員工形成正確的思想觀念并且與時俱進，了解國家的大政方針，必須對他們進行思想政治宣傳，積極開展政工宣傳工作。通過開展合理的政工宣傳工作，宣傳政治思想內(nèi)容，能夠有效避免國企年輕的工作人員因缺少科學的判斷能力而被一些錯誤思想引誘，做出不利于企業(yè)發(fā)展的事情。通過政工宣傳，可以加強企業(yè)內(nèi)部的團結和合作，在企業(yè)中形成積極向上的風氣，有利于國企的發(fā)展。

（二）有利于促進國有企業(yè)健康發(fā)展。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟取得了巨大的飛躍，為了更好地促進我國經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展，為了適應社會發(fā)展新要求，各大企業(yè)積極進行變革創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)重要的地位。因此，為了更好地發(fā)揮國企的作用，促進國企的健康發(fā)展，國家針對國企的發(fā)展相繼出臺了多項政策。同時我們要清晰地意識到，思想政治宣傳工作是國有企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢，將思想宣傳工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營與改革創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)之中，能夠引導企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的群眾基礎，促使國有企業(yè)的員工心往一處想、勁往一處使，使國有企業(yè)形成強大的合力。由此可見，國企的發(fā)展不僅僅需要創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級，新時代條件下，要做好國企政工宣傳工作是促進國企發(fā)展、凝聚企業(yè)力量不可缺失的重要環(huán)節(jié)。另外，隨著國有企業(yè)改革的不斷進行，國企的體制機制發(fā)生了不同程度的變化，并且國有企業(yè)競爭機制在不斷調整，隨之而來的，產(chǎn)生了大量新的矛盾。加之，國有企業(yè)職工的思想認識不同、思想層次不同，對問題的認識和思考角度不一致，尤其是涉及自己的切身利益時，企業(yè)職工思想更加難以統(tǒng)一，這些問題的存在，導致國有企業(yè)的政治思想宣傳工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。在新時代，政工人員要借助豐富的宣傳手段，做好國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳工作，有利于提高國有企業(yè)員工的思想觀念，提高他們的綜合素質，“更能為國有企業(yè)的內(nèi)部文化建設提供強大的助力，進而促進國有企業(yè)的市場競爭力穩(wěn)步提升，進而促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”

二、新時代國企政工宣傳工作存在的問題

（一）宣傳機制不夠健全。國有企業(yè)要想發(fā)展得好，不能僅僅抓生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)中的思想政治宣傳工作也是必不可少的。但是，“在企業(yè)的發(fā)展過程中，由于管理層過于重視實際的生產(chǎn)和銷售流程，導致思政工作處于一個深入不到位的情況，導致實際政工工作過于形式化，不能發(fā)揮轉變員工思想觀念的作用。”當今社會，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)領導將大部分精力投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，更加關注企業(yè)的生產(chǎn)利潤。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治宣傳工作，不能直接給企業(yè)帶來更多的、可以見到的利潤，這導致企業(yè)領導更加重視科技研究與生產(chǎn)經(jīng)營，卻忽視了企業(yè)員工的思想政治宣傳工作。并且，部分企業(yè)領導對思想政治宣傳工作持敷衍的態(tài)度，在思想政治宣傳工作的開展過程中缺少創(chuàng)新觀念，“被動”現(xiàn)象較為突出，甚至有些政工宣傳人員不了解思想政治宣傳工作的內(nèi)容，這也導致思想政治宣傳工作在企業(yè)中難以深入推進。

（二）宣傳方法不夠新穎。“伴隨著企業(yè)的升級轉型，企業(yè)在經(jīng)營方式上早已發(fā)生了較大的轉變，但與之相配套的政工宣傳工作卻少有突破，無論是在宣傳內(nèi)容上，還是在宣傳方式都相對單一，這儼然已經(jīng)成為制約政工宣傳工作順利開展的重要問題。”國有企業(yè)不同于私有企業(yè)，在某些方面的發(fā)展不如私有企業(yè)靈活，在思想政治宣傳方法上存在不夠靈活和缺乏新穎性的問題。很多國有企業(yè)在組織政工宣傳活動時，采用政工會議的形式，沒有與時俱進，沒有充分利用新媒體的優(yōu)勢，宣傳內(nèi)容多是理論知識，不聯(lián)系實際情況，很難調動員工的積極性，大大降低了政工宣傳的時效性，不利于國有企業(yè)中政治宣傳活動的開展，不利于國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

（三）宣傳內(nèi)容不完善。國有企業(yè)政工宣傳工作是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，然而，在現(xiàn)實的政工宣傳工作中存在著一些問題，基層員工認為“宣傳思想政治工作不務實”“宣傳內(nèi)容不緊跟時代發(fā)展，太過于形式化”等。國企政工宣傳內(nèi)容一般是黨和國家對企業(yè)發(fā)展提出的新要求、制定的新政策，以及企業(yè)發(fā)展的狀況與目標等。在宣傳過程中忽視了對企業(yè)文化的宣傳，內(nèi)容過于形式化，導致員工對企業(yè)缺少深刻的認識，缺少認同感與歸屬感，這樣的情況不利于形成強大的企業(yè)凝聚力。并且宣傳內(nèi)容忽略了與員工切實相關的東西，員工對宣傳內(nèi)容不感興趣，方式不新穎，所以，不利于員工思想政治素質的提升，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、新時代國企政工宣傳工作的策略

（一）工作制度創(chuàng)新，健全宣傳工作機制。當前，國有企業(yè)既面臨復雜的外部競爭環(huán)境，還面臨著內(nèi)部產(chǎn)業(yè)轉型升級的挑戰(zhàn)，為了更好地促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的同時，還要做好企業(yè)內(nèi)部的政工建設。首先，管理層要對政工宣傳工作有正確的認識與了解，只有管理層的領導深刻認識到這項工作的重要意義，并且轉變自己的思想觀念，才能夠在國有企業(yè)中將政工宣傳活動開展并且深入下去。國有企業(yè)的管理層要認識到健全的體制機制在政工宣傳過程中的地位和作用，積極主動建立政工宣傳工作機制。政工宣傳不是一項可有可無的工作，對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。國有企業(yè)在激烈的競爭中要搶占優(yōu)勢，僅僅靠企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲取的高額利潤是行不通的，企業(yè)軟實力在發(fā)展過程中也起著重要作用。既要建立良好的政工宣傳人員培訓機制，提高政工宣傳人員的自身素養(yǎng)，也要完善政工宣傳機制，讓政工宣傳活動真正落到實處，引導企業(yè)員工提高自身素質，建立對企業(yè)的歸屬感、榮譽感、認同感，更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。良好的政工宣傳工作的開展離不開健全的工作機制，只有健全的宣傳工作機制才能規(guī)避現(xiàn)實中存在的政治宣傳工作問題，減少實際工作中缺少規(guī)范性的問題出現(xiàn)。

（二）工作方法創(chuàng)新，運用新興媒體技術。信息化時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展過程中不能逃避的一個問題，在國有企業(yè)政工宣傳的過程中，一定要緊跟時代，創(chuàng)新政工宣傳的方式方法，積極轉變宣傳思路，改變傳統(tǒng)的以會議方式為主的宣傳，將多媒體技術運用于國有企業(yè)政工宣傳工作中。多媒體宣傳具有便捷性、豐富性的特點，因此，國有企業(yè)要主動加強在多媒體技術方面的投入，充分發(fā)揮多媒體在宣傳工作中的重要作用。充分利用企業(yè)的官方網(wǎng)站、微信、微博等平臺進行宣傳工作，收到的效果比坐在會議室中照本宣科更好。利用多媒體技術，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容的形式，給宣傳內(nèi)容加入視頻和圖片展示，這種新穎的方式會增強宣傳的效果。在開展政工宣傳工作時，要根據(jù)員工的實際需要，不斷提高政工宣傳的針對性和有效性。此外，進行政工宣傳，還要保證宣傳內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一致性。針對企業(yè)中不同崗位的員工以及員工的個體差異，充分掌握員工的實際情況，選擇與企業(yè)員工工作息息相關的內(nèi)容，采用員工喜愛的宣傳方式。比如，年輕員工對微信、微博等軟件更感興趣，因此，對這部分人進行政工宣傳時，要充分利用微博、微信等平臺。采用新興媒體技術進行政工宣傳，能夠進一步保證宣傳工作的現(xiàn)代化與智能化，提高宣傳工作的質量與效果，讓政工宣傳更好地為國有企業(yè)的發(fā)展服務。

（三）工作內(nèi)容創(chuàng)新，加強互動重視細節(jié)。豐富的、科學的、多元化的宣傳內(nèi)容更容易引起員工的興趣，在國有企業(yè)開展政工宣傳工作，要選取合適的內(nèi)容，這樣會收到更好的效果。國有企業(yè)的思想政治工作相較于外資企業(yè)來說是一個特色，要將其變成企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。但是，在現(xiàn)實的政工宣傳內(nèi)容中，還存在著一些問題，為了更好地進行宣傳，要完善內(nèi)容，不僅要宣傳國家的大政方針和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，還要增加與員工切身相關的內(nèi)容，政工宣傳要加入人文關懷，體現(xiàn)企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)對員工的關愛，積極在國有企業(yè)內(nèi)部推廣健康向上的思想觀念。比如，可以向員工宣傳勞模精神、工匠精神等，引導員工樹立積極健康的工作心態(tài)。同時，政工宣傳不僅僅是企業(yè)宣傳部門的事情，更是企業(yè)中每一個人的事情，要鼓勵全體員工都融入這項工作中，加強宣傳人員的帶動作用，積極與員工互動，提高員工的思想道德素質，促進國企的建設與發(fā)展。政工宣傳人員要起到領導帶頭作用，還要積極聽取廣大員工的意見與建議。例如，可以設立意見箱，鼓勵員工對政工宣傳的內(nèi)容和形式提出自己的建議，根據(jù)員工的建議改進政工宣傳方式，這樣可以收到更好的宣傳效果。

（四）及時更新工作理念，強化政工宣傳隊伍建設。在新時代背景下，在國有企業(yè)中開展政工宣傳，一定要及時更新工作理念，自覺摒棄不符合時代發(fā)展要求、不符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的宣傳理念。“企業(yè)文化建設是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹形象的有效途徑。”企業(yè)文化是促進一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力量，企業(yè)文化建設，為政工宣傳工作創(chuàng)造了更加良好的環(huán)境與條件，為企業(yè)政工宣傳工作開辟了新的道路。因此，要重視國有企業(yè)內(nèi)部的文化建設，建設具有企業(yè)特色的文化，在政工宣傳時要結合企業(yè)特色，融合企業(yè)文化，將企業(yè)文化與政工文化建設緊密融合在一起。另外，國有企業(yè)政工宣傳要時刻秉持以人為本的理念，尊重員工的意愿，在政工思想宣傳時，要貼近員工的實際生活，采用他們喜聞樂見的宣傳形式，積極培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治意識，提高他們的思想覺悟，進而有效提升政工宣傳效果。良好的宣傳效果的取得離不開政工宣傳隊伍的建設，所以，在國企政工宣傳的過程中，要不斷強化政工隊伍建設，建設一支符合新時期發(fā)展要求的、符合國企建設需要的政工宣傳隊伍。為了打造政工宣傳隊伍，要做好如下幾點：首先，要結合企業(yè)發(fā)展的實際引進專業(yè)人才；其次，完善政工宣傳人員的培訓體系，對引進的專業(yè)人才進行培訓，幫助他們盡快適應企業(yè)環(huán)境；最后，要建立工作考核制度，避免政工宣傳人員敷衍了事，并制訂相應的晉升激勵制度。通過一系列的措施，使政工宣傳人員成為熟悉業(yè)務、善于管理、思想端正的高素質政工宣傳工作者，為廣大企業(yè)員工樹立榜樣。

四、結語

國有企業(yè)的發(fā)展對于國家的經(jīng)濟發(fā)展有十分重要的意義，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工宣傳工作的開展對國企的發(fā)展有著不可替代的重要作用，是促進企業(yè)進一步發(fā)展的助推力。在新時代背景下，我國社會發(fā)展進入一個新的階段，國有企業(yè)政工宣傳要與時俱進，為了更好地開展國有企業(yè)政工宣傳活動，要認識到當下企業(yè)政工宣傳過程中存在的問題，這樣才能采取更為有效的措施來解決問題。在國有企業(yè)政工宣傳工作的過程中，不僅要積極主動更新工作理念，加強政工宣傳工作隊伍建設，還要提高企業(yè)領導在開展政工宣傳活動方面的意識，建立宣傳機制，豐富完善宣傳內(nèi)容，充分利用新媒體技術，創(chuàng)新宣傳方法。通過開展政工宣傳工作，提高內(nèi)部員工的凝聚力，進而為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供強大的驅動力。