“二次考察”激勵干部奮發有為

黃革波　胡穎穎

為了及時掌握鄉鎮換屆后干部的心態變化，防止不良心態影響工作推進和個人成長進步。今年3月份以來，棗陽市委組織部結合領導班子、領導干部履職盡責年度考核，對鄉鎮換屆調整干部進行了“二次考察”。統計摸底，確定對象。全面考察，掌握心態。派出考察組，集中一周的時間，深入“二次考察”對象所在單位，通過聽取“一把手”反饋、民主測評、隨機訪談等多種方式，收集匯總干部調整后的心態變化。區別對象，談心談話。目前，該市對87名提拔重用、交流、免職干部的“二次考察”已經結束，及時化解了部分換屆調整干部驕傲、顧慮、失落等不良心態。endprint