國有企業(yè)總會計師能力素質(zhì)框架研究

曹錫銳+林雅敏

國務(wù)院1990年頒布的《總會計師條例》首次對國有企業(yè)總會計師的設(shè)置做出要求；2006年國資委下發(fā)了《中央企業(yè)總會計師工作職責(zé)管理暫行辦法》，加強對中央企業(yè)總會計師的管理；2010年，財政部在《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》中進一步強化總會計師地位和職能，并于2013年啟動大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程，分期分批對全國大中型企事業(yè)單位總會計師進行輪訓(xùn)；2015年以來，國資委不斷推進研究在中央企業(yè)開展總會計師委派制度及相關(guān)試點工作。由此可見國家對國有企業(yè)總會計師培養(yǎng)的高度重視，總會計師的能力素質(zhì)直接關(guān)系到國有資產(chǎn)能否實現(xiàn)保值增值。筆者提出“三四六”能力素質(zhì)框架（三大素質(zhì)、四大能力和六大意識），或可作為國有企業(yè)總會計師選拔的重要依據(jù)。

一、三大素質(zhì)

（一）道德素質(zhì)

國有企業(yè)的興衰取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，總會計師作為重要的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，掌握著整個企業(yè)的經(jīng)濟運行，是國有企業(yè)最重要的財經(jīng)衛(wèi)士，關(guān)系到國有資產(chǎn)的安全，因此，國有企業(yè)總會計師的道德素質(zhì)尤為關(guān)鍵，也是國有企業(yè)總會計師安身立命、永葆活力的基礎(chǔ)。所謂，天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信、業(yè)道酬精，作為國有企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人，總會計師應(yīng)以德為先，具備“勤、善、誠、信、精”這五點基本的道德素質(zhì)。一要做到勤，勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤勉工作。二要做到善，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，對待上級、同級和下級都要懷有善心、品行端正、光明正大。三要做到誠，真誠待人，誠實處事。四要做到信，言而有信，財務(wù)信息真實可信。五要做到精，對待工作應(yīng)有精益求精的態(tài)度，通過對財務(wù)工作的精細化管理，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供有力支持。

（二）知識素質(zhì)

財經(jīng)工作既是一項專業(yè)性工作，也是一項綜合性工作，這就要求總會計師不僅是專業(yè)型財務(wù)人才，還應(yīng)是具有復(fù)合背景的綜合型管理人才。特別是如今身處知識經(jīng)濟時代，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和業(yè)務(wù)財務(wù)的日益融合，總會計師的角色已從原始的賬房先生向企業(yè)戰(zhàn)略家轉(zhuǎn)換。國有企業(yè)總會計師不僅要在財務(wù)專業(yè)知識方面具有相當?shù)纳疃龋仨氄莆照軐W(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、演講學(xué)和商務(wù)談判等相關(guān)學(xué)科知識，還要時刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新興知識和技術(shù)，學(xué)會從多角度去研判行業(yè)發(fā)展、研讀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從世界經(jīng)濟周期、中國經(jīng)濟周期和行業(yè)經(jīng)濟周期中謀劃出最有利于企業(yè)發(fā)展的方向和戰(zhàn)略。

（三）職業(yè)素質(zhì)

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最重要的職能就是當好參謀。國有企業(yè)總會計師要拿捏好自己的角色，不一定能走在最前端，但該表態(tài)的時候一定要表態(tài)；要善于思考、提出問題，同時還要深入分析問題，并提供解決問題的辦法。同時，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是與人溝通的職業(yè)，應(yīng)具備善于溝通的職業(yè)素質(zhì)。特別是目前，越來越多的國有企業(yè)“走出去”，面臨在國際市場上進行投融資、兼并收購等復(fù)雜業(yè)務(wù)，總會計師作為這些活動中的核心領(lǐng)導(dǎo)成員，不僅要與公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通和關(guān)系，共同攻克一個個難題，更要處理好外部多方關(guān)系，維護公司在市場上的形象，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟利益，盡到更大的社會責(zé)任。此外，財務(wù)隊伍是財經(jīng)工作扎實開展、穩(wěn)步推進的基礎(chǔ)，國有企業(yè)總會計師必須具有帶領(lǐng)團隊、凝聚團隊戰(zhàn)斗力的素質(zhì)和人格魅力。

二、四大能力

（一）溝通協(xié)調(diào)能力

毛主席曾說，“要善于同不同性格的人打交道”。國有企業(yè)總會計師首先必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。目前國有企業(yè)總會計師的考查、選拔、任用等程序日臻完善，總會計師一般都具備較強的專業(yè)勝任能力，但若沒有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，也很難發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)?？倳嫀熥鳛閲衅髽I(yè)班子成員之一，主要起到參謀建議的作用，對于一些問題并沒有決策權(quán)，因此，總會計師尤其要與單位主管領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，具備較好的匯報能力，了解上司需求，做好問題分析，建議解決方案，爭取上司的信任和支持；作為財務(wù)口的領(lǐng)導(dǎo)，總會計師要積極與同級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，主動宣貫財務(wù)業(yè)務(wù)和要求，協(xié)調(diào)部門間合作，爭取同級配合；作為財務(wù)隊伍的領(lǐng)頭人，總會計師要保持與部門下級人員的溝通，了解員工的個性和能力，合理分工，調(diào)動下屬工作積極性，增強團隊凝聚力。此外，總會計師還應(yīng)是企業(yè)的公關(guān)專家，能夠協(xié)調(diào)處理好與政府相關(guān)部門、客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人、金融機構(gòu)、各界媒體等關(guān)系，既能正面宣傳公司良好形象，又能做好財務(wù)危機公關(guān)。

（二）分析總結(jié)能力

分析總結(jié)能力應(yīng)納入財會人員的基本功，作為評估財會人員專業(yè)能力的一個重要指標。尤其是作為國有企業(yè)總會計師，面對龐大的財務(wù)信息庫，應(yīng)善于從海量數(shù)據(jù)中攫取重點，通過還原數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)背后的邏輯和本質(zhì)，提煉總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和經(jīng)濟活動運行的規(guī)律。一般情況下，一個看似復(fù)雜的問題，經(jīng)過理性思維的梳理后，會變得簡單化、規(guī)律化，從而輕松、順暢地被解答出來，這就是分析總結(jié)能力的魅力。分析總結(jié)能力要求在總會計師必須具有良好的文字功底和說明能力?？倳嫀煼治隹偨Y(jié)時應(yīng)善于將專業(yè)問題通俗化、簡單化，用“普通話”來表達“財務(wù)方言”的內(nèi)容，從而被更多的人理解。

（三）敏銳的洞察力

總會計師日常的財務(wù)管理工作和其他行政事務(wù)繁多，如果不具備敏銳的洞察力，不能及時、主動發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題，那么將會陷入只顧埋頭拉車、忘了抬頭看路的窘境，工作也將變成被動的追逐游戲。身處瞬息萬變的當今時代，對總會計師洞察能力的要求越來越高。簡單來說，洞察就是要探究事物的原因以及原因的原因，多問幾個“為什么”、“有什么影響”、“應(yīng)該怎樣應(yīng)對”，等等。一個具有敏銳洞察力的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，能夠主動挖掘問題并從不同角度觀察、思考，將可以很好地幫助企業(yè)把握商機、及時防范風(fēng)險。

（四）宏觀思維能力

宏觀思維就是歷史的思維、整體的思維、全局的思維。隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，國有企業(yè)作為我國“走出去”的前鋒和中堅力量，所處的政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)環(huán)境更為開放、復(fù)雜，總會計師作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營有著至關(guān)重要的影響，國有企業(yè)總會計師必須具備宏觀思維能力?？倳嫀熞驹谡麄€企業(yè)的視角，總結(jié)過去、立足現(xiàn)在、著眼未來，了解世界及業(yè)務(wù)相關(guān)各國和地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化等方面的發(fā)展趨勢，把握行業(yè)整體走向和業(yè)態(tài)競爭變化，有效地進行前瞻性分析和全局性思考，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整和資源整合出謀劃策。

三、六大意識

什么是意識？意識就是腦子中時刻應(yīng)裝著的自覺性。財經(jīng)工作牽涉到企業(yè)方方面面的經(jīng)濟活動，總會計師作為財經(jīng)工作的掌舵者應(yīng)具備以下幾種意識，并時刻自我警醒。一是要有底線意識。合法合規(guī)是總會計師的生存底線，作為國有企業(yè)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)至少確保單位會計信息真實、及時、準確、完整。二是要有保護意識。國有企業(yè)總會計師要始終將國家利益、企業(yè)利益放在自己的利益之上，保護國有資產(chǎn)，保護好公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。三是要有風(fēng)險意識。在復(fù)雜多變的環(huán)境中，機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險同在，總會計師要居安思危，增強憂患意識，及時進行風(fēng)險預(yù)警，打好主動仗。四是要有學(xué)習(xí)意識。財會專業(yè)是永遠學(xué)習(xí)的職業(yè)，財務(wù)規(guī)章制度不斷更新變化，總會計師需要有廣博的知識來支持參謀決策職能的發(fā)揮。五是要有控制意識。財會職業(yè)的一大特點是要控制企業(yè)走向、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行為，總會計師要善于通過預(yù)算控制、成本控制、資金管控等手段引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。六是要有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是財務(wù)管理的生命力之源，只有將創(chuàng)新意識落實到不斷研究新情況、解決新問題的行動上，才能轉(zhuǎn)化為積極推進財務(wù)工作的巨大能量。

“三四六”能力素質(zhì)框架中，三大素質(zhì)、四大能力和六大意識相互影響、互相 促進，三者共同構(gòu)成了國有企業(yè)總會計師能力素質(zhì)的立體評估體系。以“三四六”體系作為總會計師能力素質(zhì)的分析框架，可以為國有企業(yè)及其他企業(yè)建立總會計師人才庫、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部儲備庫提供重要的參考依據(jù)，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的總會計師人才，促進國有企業(yè)效益提升。

（作者單位：中國鐵建股份有限公司）