構建校園團隊精神文化促進學生干部健康成長

摘要：團隊建設應該堅持科學發展觀，工作緊密結合時代背景，與時俱進，在其發展過程中，在思想建設，系風、學風建設、維護學生權益以及校園文化建設等方面，開展一系列有影響，有特色的團隊精神文化建設活動，在團隊工作新形勢下，讓團隊建設逐步走向人文精神化，讓其發揮引領作用。

關鍵詞：團隊精神文化“五型”學生會工作理念

學校團隊有很多，例如，班級、社團、學生會、訓練技能組、團委、團支部、聯合會等大小團隊不一。要想建設好每一個團隊必須有其精神文化底蘊作為引領作用，才能長盛不衰，繼續發展。團隊精神文化建設日益成為當今教育管理科學中的研究課題，也成為校園文化建設中的重點。然而在建設團隊文化的過程中，每個管理者所持有的理念與采取的做法是不盡相同的。可其工作方法與策略對團隊文化建設有著十分重要的引領作用。我在2015年開展了團隊精神文化建設方面，并結合課題研究目標，收到了一些效果。下面就如何以特色團學會團隊精神文化建設，凸顯團隊特色，談談自己的認識和看法。

經貿系團學會是一個有著優良傳統和鮮明特色的學生群眾組織。團學會自成立以來，在校團委的正確領導和精心培養下，本著“誠信至上、責任至上、服務至上”的宗旨，實行“相互學習，相互支持，相互服務”的方針。系團學會是全系學生的代表，是系訓、系風、學風的代表，是聯系系部與學生的橋梁和紐帶，是繁榮與發展校園文化、促進良好校風、學風形成的重要力量，是服務我校大學生全面成長的重要載體。團結和帶領廣大同學勤奮學習，勇于實踐，銳意創新，按照校團委指導的方向積極工作。

一、傳承匠心精神，建設“五型”學生會

在學校團委的指導下，堅持以“打造4C品牌 服務青年成才”為宗旨，指導開展學生活動，豐富校園文化生活，傳遞青春正能量，弘揚社會主旋律，努力建設成為“五個型”的學生組織。一直以來，我校學生會圍繞“4C”服務品牌——Collaboration（協作）、Commitment（承諾）、Contribution（奉獻）、Creativity （創新），以“階梯型、服務型、學習型、創新型和管理型”的“五個型”學生會為目標，強化隊伍建設，提升綜合素養，重視宣傳陣地，熱心志愿服務，凝聚匠心精神，打造一系列校園品牌活動：如校園好聲音、閃亮星主播、校園文化藝術節、廣場文藝周周演、社團風采展示、職業生涯規劃大賽。在實踐中創新活動新形式，營造校園新氣象，真正體現我校“學做合一、立志成才”的辦學理念和“積極、熱情、及時、到位”創建理念。

二、傳達時代LOGO的重要作用和意義，體現經貿系團學會會徽含義

1、兩個“圓”：創意來自學校的機構設置的校、系二級管理，圓形符合中國的審美特征。從內到外象征經貿管理系團學會在校、系領導的指導下運轉無窮、生生不息。

2、“經貿管理系團學會”：采用宋體表達經貿管理系團學會是安徽省學生聯合會的一個重要組成部分。團學會干部工作認真、一絲不茍，充滿時代氣息，且表明我校團學會工作的品牌與特色。

3、拼音“TANZONGZHI XUESHENGHUI”：象征經貿管理系團學會由團總支和學生會組成，同時緊緊圍繞學校改革壯大的大局，緊跟時代步伐，銳意創新，服務我校示范應用型職業學校建設。

4、主圖形：在大海中航行的帆船，象征著團學會遠大志向：乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

5、2015：經貿管理系團學會成立的時間。

6、色調：紅藍綠白四種顏色，象征團學會專一、智慧、活力、創新。

三、創建團學會工作理念 ，明確團隊奮斗目標

好的工作理念是團學會進行各項工作的靈魂。經貿管理系團學會通過多年來的不斷探索、改革，已經逐漸形成具有自身特色的理念，具體如下：

1、團學會的宗旨：誠信至上、責任至上、服務至上

2、團學會的組織形象：階梯型、服務型、學習型、創新型、管理型

3、團學會的實行方針：相互學習，相互支持，相互服務

4、團學會的生存理念：團結就是力量，努力一定成功

5、團學會的工作作風（系訓）：積極、熱情、及時、到位

6、團學會的活動定位：特色、精品、可行、廣泛、教育

7、團學會的用人原則： “自律、規則、中立、創新”；嚴于律己、寬以待人；適應規則、按章辦事；明確方向、立場堅定；進步的階梯、前進的動力

8、團學會的學習途徑：于書本上踏實學習，于工作中總結學習，于生活中交流學習。

9、團學會的管理理念：請為你的選擇負責，沒有任何借口 ，讓責任成為我們的符號

10、團學會的任務： 以良好的系風熏陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛煉人，以優質的工作服務人。

11、團學會的個人定位：性格決定命運，合理的安排是鍛煉，不合理的安排是磨練

12、團學會的個人收獲：選擇大于努力，夢想從不停止

13、團學會的個人發展機會：細節決定成敗，態度決定一切

14、團學會的個人工作目標：弱者從不開始，強者從不停止

15、團學會會歌：勵志歌曲《我相信》，激發成員潛意識的力量相信自我

16、團學會工作理念：學會做人、學會做事、學會感恩

17、團學會的愿景目標：打造一支學會做人、學會做事、學會感恩的品牌的團學會。

作為我校團委的得力助手，必須始終堅持團有號召、會有行動，服務我校學風建設和校園文化建設，深入學習、踐行科學發展觀，不斷強化系團學會的文化建設，努力為學生創設更好發展的環境，讓學生更好地全面發展，為學生的健康成長提供一個公平公正、理念先進、體系完整、富有職業氣息和較高文化品味的學習成長平臺。在校團委的精心培養和指導下打造我校品牌的團學會。

四、建立團學會文化傳承機制 ，讓精神夢想生生不息

物質資源終究會枯竭，只有文化才會生生不息。一個企業文化傳承好的公司，必然是人才濟濟，員工的積極性、主動性、創造熱情很高，靠的就是企業文化形成的巨大凝聚力、感染力和激勵作用。目前，我校團隊的文化傳承主要依靠一代代的口頭交接，這種形式不僅不能很好的使團學會的優秀的工作經驗和文化底蘊得到很好的傳承，反而會在不斷地丟棄。所以，團學會發展趨勢是必須建立起文化傳承機制才能實現品牌團學會的大跨越。

團學會的文化底蘊不能向“榨汁機”那樣，靠嚴格的規章制度和生搬硬套模式化的東西把員工的聰明才智擠壓出來，而是應該像噴泉那樣，讓員工的能力和潛在的智慧自然而然地噴涌而出。并且文化傳承機制的建立不是一蹴而就的事情，它需要在長期的探索和實踐中有意識地精心培養，逐漸凝結而成，并不斷發展為可以讓新成員自覺認同、信奉、實踐的一整套價值理念與行為規范。

五、構建校園團隊精神文化 ，促進學生干部健康成長

符合團學會發展的文化一旦形成，就會對團學會的進一步發展起到巨大的推動和護航作用，團學會將會在良性循環的快車道上不斷前進。因為一旦擁有了這把鑰匙，就能開啟團學會全體成員的智慧和能力，是團學會發展壯大強大的內在驅動力。

經貿系團學會以“學會做人、學會做事、學會感恩”為工作理念，以“誠信至上、責任至上、服務至上”為宗旨，本著“積極、熱情、及時、到位”的工作態度，旨在建立一支“誠信正直、承擔責任、相互促進、共同進步、卓有成效組織成員組成的守誠信、講責任、愿服務”的功能型學生干部隊伍。

系團學會以“強化服務意識，提高服務水平”為工作原則，切實維護廣大同學的根本利益，積極開展體育、創新、文化、社會實踐等活動，充分利用大學生活動中心、多媒體教室等有效陣地，拓展大學生素質，營造健康向上的校園文化氛圍，充分發揮團學會“相互學習，相互支持，相互服務”的職能。同時，校團學會主動適應在高等教育大眾化背景下的學生成長成才服務的要求，積極調整工作思路及工作機制，為打造職業系精英品牌團學會而不懈奮斗！

團學會的文化是一種全新的管理科學，它根植于每一個團學會成員的內心與精神，不是簡單的局限在與“文”相關聯的行為與載體上，而是在團學會內，具有普遍性、持久性、特色性的東西。團學會的文化是在校團委的正確指導下，系團學會主席團在長期工作中摸索出來的，并且來自于往屆團學會自身的日積月累而形成的。團學會主席團不失時機耐心的加以倡導培植下，堅韌不拔地將這種積淀升華和提煉。從而，在團學會全體成員心中烙下深深的烙印，讓每一屆人，自覺不自覺地維護它、遵守它、尊重它。不管團學會的換屆，其形成的文化是牢不可摧的。它都將是團學會發展的核心，必將成為團學會最寶貴、最有價值的無形資產。

作者簡介：馬向坤 （1979-） 男 （漢族） 江蘇昆山人，碩士學位， 職稱：高級講師，研究方向：德育