做好油田企業的思想政治工作淺析

文/付輝

當前，油田企業思想政治工作面臨一系列新的挑戰，一方面，完成油田艱巨的生產任務需要的凝聚力面臨職工思想多元化的挑戰，改革上，不斷深化的體制機制性變革面臨職工利益多樣化的挑戰，穩定上，構建和諧臨盤的愿景面臨特殊群體多、利益訴求多的挑戰。另一方面，個別基層組織比較軟弱、缺乏凝聚力；極個別干部責任意識不到位，落實制度不夠，執行力不強；部分干部不善于做基礎思想政治工作，工作方法簡單，缺少與職工溝通等等。這些挑戰和問題在很大程度上制約著我們的思想政治工作成效，需要我們認真研究，妥善應對。

一、以推動科學和諧發展為中心，發揮好思想政治工作“生命線”作用

持續始終把高舉旗幟、堅定信念作為思想政治工作的首要任務。堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念。抓好對中國特色社會主義理論體系的學習，引導干部職工準確把握科學發展觀的基本觀點和精神實質，用黨的路線、方針、政策析事明理、解疑釋惑、統一思想，進一步堅定共產主義遠大理想信念，進一步堅定中心科學發展的信心和目標信念。堅持理論指導實踐，推動中心發展。緊密聯系中心實際，把學習理論同研究解決中心發展中的重大問題結合起來，同研究解決職工的現實利益問題結合起來，使科學理論成為指導工作、解決難題的思想武器，成為推動中心科學和諧發展的強大動力；緊密結合職工大會的部署安排，按照公司的各項工作部署和要求，自覺在學以致用、有所作為上下功夫，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。一是營造“堅定信心、共促發展”的良好氛圍。圍繞中心科學和諧發展的主題，宣傳落實好油田發展目標與任務，統一好思想，鼓舞士氣，振奮精神，凝心聚力，打好干事創業的思想基礎。二是營造“昂揚向上、奮勇爭先”的良好氛圍。積極培育具有叫得響、過得硬的技術、文化、隊伍品牌，選樹培養表率示范、模范帶頭、職工認可的先進典型，營造“學有榜樣、趕有目標、人人爭先”的輿論氛圍。三是營造“心齊氣順、團結和諧”的良好氛圍。從職工的關注點入手，從熱點難點出發，加強政策宣傳，化解思想困惑，穩定心理預期，實現職工情緒的健康理性、平順和諧。

要始終把以人為本、服務職工作為思想政治工作的根本要求。思想政治工作要服務于職工的思想轉化，教育職工樹立大局意識、危機意識、責任意識、奉獻意識，執行好中心的各項決策、制度規定和紀律準則，做到“不動搖、不走樣、不變通”，嚴格崗位職責制度、精細管理、強化自覺執行；服務于職工的情緒平和，緊密結合職工隊伍的思想觀念和價值取向日益多元、多樣的深刻變化，深入基層、深入職工，隨時掌握職工的思想狀況，及時發現問題、解決問題；服務于職工的素質提升，深化群眾性教育活動，提升道德風尚，增強精神力量，筑造精神家園，引領形成“熱愛中心、共建和諧”的時代新風。

二、以提高隊伍素質能力為主線，發揮好思想政治工作“動力源”作用

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是國有企業的一大政治優勢，其核心就是要堅持以改進黨性作風為重點，確保發揮好黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

緊緊抓住黨員干部隊伍黨性修養和作風建設不放松，牢固樹立宗旨意識、學習意識、使命責任意識和組織紀律意識，始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，“堪當重任、精于治企、執行有力、忠誠奉獻”。加強作風建設重在教育，務必要突出強化黨員干部思想素質，牢記黨的宗旨，自覺培養同職工的深厚感情，任何時候不能忘本，真正做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上為了職工；加強作風建設重在學習、實踐，務必要進一步提高黨員干部履職能力，必須一刻不放松地加強學習，加強實踐鍛煉，著力提高認知能力和分析判斷能力，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備；加強作風建設重在監督，務必要扎實做好黨員干部考核監督，本著有利于加強規范管理、有利于促進工作水平和工作質量的提高、有利于調動工作積極性的原則，嚴格執行油田有關黨員干部考核管理和黨風廉政建設的制度規定，進一步完善黨員干部考核體系和考核辦法；加強作風建設重在自律，務必要加強自我約束，始終牢記“教訓就在身邊，誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，成敗就在手中”，嚴格按照工作原則、標準、程序辦事，經常性地進行自我反思和自我剖析，做懂規矩、守規矩的明白人和帶頭人，時時做到“講黨性、重品行、作表率”，事事爭做模范、爭當榜樣。

三、以構建“一體化”大政工格局為目標，發揮好思想政治工作“推進器”作用

在當前的發展新形勢下，我們要把思想政治工作擺到更加重要的位置，樹立思想政治工作與其他各項工作“一盤棋”思想，推進思想政治工作一體化建設進程，把思想政治工作融入貫穿于其他各項工作中，積極構建黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局，通過思想政治工作的落實，推進其他各項工作的進展。

不斷增強思想政治工作的感染力。要貼近實際，立足于中心勘探開發和生產經營的工作實踐，聯系廣大干部職工的思想實際，從實際出發謀劃工作，按實際要求推進工作，以實際效果檢驗工作，使思想政治工作更加結合實際、具體實在、扎實深入。要貼近生活、貼近職工，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標準，反映職工的心聲和愿望，多辦實事，不斷增強思想政治工作的號召力、感染力和影響力。

不斷增強思想政治工作的滲透力。要豐富教育激勵載體，增強思想政治工作的引導力。結合中心實際唱響主旋律，打好主動仗，確保黨的“聲音”不變調；圍繞推動發展，宣傳好中心的發展戰略和工作部署；圍繞干部職工的期盼、愿望和要求，深化倡導共創共建共享的新理念、新文化，通過開展主題突出、健康向上、靈活多樣的活動，營造“共創輝煌、共建和諧、共同發展”的良好局面。堅持“抓生產經營從思想政治工作入手，抓思想政治工作從生產經營出發”的原則，防止思想政治工作和生產經營“兩張皮”和“一手軟、一手硬”的問題，做到思想政治工作和生產經營同計劃、同落實、同考核，同頻共振，同拍共進。

不斷增強思想政治工作的推動力。一是搭建干事創業的平臺。堅持“人才是第一資源”的原則，不斷加大公開選拔和內部競聘力度，不斷改進選人用人機制，不斷增強選人用人的民主度和公開度，促進優秀人才脫穎而出，形成團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的局面。二是搭建展現價值的平臺。給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，讓每一個人的積極性和創造性得到轉換和實現，讓職工的素質和價值在崗位實踐中不斷得到提升。三是搭建溝通交流的平臺。要積極與上級部門溝通結合，讓上級部門了解、清楚中心存在的困難以及各項工作所取得的成績、經驗、成果，爭取上級部門的支持和幫助；要強化部室、單位之間的協調配合，減少誤解，同心共進，使中心各專業、系統能夠彼此交融；要加強干部職工間的交流，通過交流增進感情，通過交流加深友誼。

總之，做好油田企業思想政治工作，切實關系到凝聚職工群眾、推動科學發展的目標能否順利實現，考驗著油田各級黨政組織和廣大黨員干部。因此，我們要以良好的精神狀態、過硬的作風形象和扎實的工作成效，做好油田企業思想政治工作，全面推進油田各項事業的持續健康和諧發展。