基于以人為本企業(yè)文化下的價值生態(tài)與建構

樊華

【摘 要】隨著經濟水平的不斷發(fā)展，當今社會的企業(yè)發(fā)展越來越迅速，競爭也越來越激烈，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的動力支持，因此如何在基于以人為本企業(yè)文化下建構價值生態(tài)體系，是企業(yè)發(fā)展需要面臨的問題之一。本文對以人為本企業(yè)文化下的價值生態(tài)進行了說明，分析了構建以人為本企業(yè)文化價值生態(tài)的方法，供企業(yè)文化建設工作人員參考。

【關鍵詞】以人為本企業(yè)文化；價值生態(tài)；價值生態(tài)建構

一、引言

以人為本企業(yè)文化指的是在關心員工工作和生活情況的同時，建立起來的能夠有效地增加企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)文化管理，讓企業(yè)更好發(fā)展的精神體系。在注重人的精神層面的發(fā)展形勢下，構建以人為本企業(yè)文化的價值生態(tài)顯得至關重要，以人為本的企業(yè)文化可以加強企業(yè)文化的感染力，讓員工更好地認同企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展，是構建和諧有發(fā)展企業(yè)的有效方法。

二、以人為本企業(yè)文化下的價值生態(tài)

1.體現(xiàn)對傳統(tǒng)文化的傳承

企業(yè)在發(fā)展企業(yè)文化的時候要想展現(xiàn)其特色性，可以把中國的傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)文化中，這樣的做法不但對傳統(tǒng)文化進行了傳承，還能更好地得到社會的認可和員工的認可。我國的傳統(tǒng)文化中包含了很多良好的精神品質，比如“天下興亡，匹夫有責”的擔當精神、鍥而不舍的執(zhí)著精神、改革開放的創(chuàng)新精神，這些都是值得員工在日常的工作中發(fā)揮的精神，這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和品質在工作中能夠更好地提高工作的積極性。……