程剛
大學畢業后,我來到了一家小公司就業,因為這里高學歷的員工并不多,老板對我寄予了厚望。我也很努力,一年后便成為骨干,而且在技術研發上,漸漸積累了一些經驗。
公司主要業務是生產一種辦公用轉椅,因為這一行業生產競爭很激烈,所以,我們的銷量一般,效益也就可想而知了。
為擺脫這一困境,公司決定自主研發一種新款轉椅,而這一重任落在了我的肩上。那一天,經理找我談了許多,要我發揮年輕高學歷的優勢,敢想敢干,他會全力支持我。
我毅然接受了這項任務,不管成功與否,對于我來說,都是無比珍貴的財富。經過三個月的市場調查,我們掌握了寫字樓里辦公人員對座椅舒適度需求的第一手資料,然后根據這些需求,開始全力攻關。
那一段時間,我和幾位同事進入了瘋狂的工作狀態,功夫不負有心人,我們設計出的第一款轉椅很快收到了反饋,顧客說坐上去非常舒適,一下子訂了100個。再后來,我們進一步改進工藝,精益求精,轉椅基本設計完成,并申請了專利,訂單也越來越多,只是有一點遺憾,這個轉椅成本較高,一個基本上也就是不到200元的利潤。
后來,公司就以這款產品為主打,又研發了其他辦公產品,效益不斷增長,也漸漸擴大了規模,新招了十幾位同事。
不久后,公司為了強化經營管理,逐步實現向大公司邁進的目標,新聘用了一位總經理。總經理非常和善,與我們的關系十分融洽。可沒想到,他來不久便做出了一個決定,公司所有員工的座椅全部換成我們自己的產品。我一聽,心里頓時有些不高興,這個轉椅成本非常高,我們一個小公司,根本不需要這樣奢華。我立即把我的想法通過內部局域網向總經理匿名做了匯報。
一個周末,總經理召開業務會,他沒有講評工作,而是直接給我們講了一個故事:一位農民是做豆腐的,豆腐做得非常好,銷量也非常好,可由于家境很困難,平時他自己做的豆腐一塊都舍不得吃。一日,有一家大型酒店要聯系一位長年做豆腐的客戶給酒店送,有人推薦了他。這對他來說,可是一個難得的機遇。
這一天,他做好了一板豆腐送到了酒店,酒店立即派人品嘗,可遺憾的是,酒店并不認可,生意沒談成。農民心里非常難過,這么好的掙錢機會錯過了心很不甘,重要的是,他不服氣,這一帶,誰不知道他的豆腐好吃。他便去問那個介紹人,酒店為什么不要他的豆腐,誰知,這位介紹人對他說:“伙計,你不知道嗎?那天你送的東西明顯鹵水放多了,變味了,你沒嘗嗎?”農民一聽,一拍大腿,他對介紹人說,為了省錢,我很少吃我自己做的豆腐,想著能多賣點錢……
各位同事,我們公司也是這樣。我們自己的產品,首先要過我們自己這一關,因為只有你親自用了,才能體會它的優缺點,才知道怎么去改進提高。先用自己的產品,也是我們應該享受的福利,我們累死累活,拼命工作為了什么,不就是要好好地享受生活嗎?對自己好一點,這也是經營的哲學。
經理的一番話,點醒了我們,也轉變了我們的觀念,那一天,我突然間發現,在職場里,除了工作,其實還有許多人生的哲學。