“勇于擔當”在平谷

高維海

“讓我扛起這擔當，勇敢地不停留。在桃花飄香的小城里，我時刻提醒自己。平谷，留給我的要珍惜……”3月1日上午，記者在平谷區采訪時，熊兒寨鄉年輕黨員張健為我播放了他創作的這首《平谷擔當》。

“這首歌融入了時下流行歌曲的旋律，又把平谷元素、擔當精神進行了展示，區里的黨員干部聽了后都感覺激情滿滿又倍感親切，把它稱為‘網紅歌曲，現在，這首歌的網上點擊率已經過萬了。”張健說：“我能自編自唱出這首歌，靈感就來自區委開展的‘勇于擔當主題實踐活動。”

2017年2月14日，為推動“兩學一做”學習教育和全面從嚴治黨向基層延伸，營造良好的干事創業氛圍，平谷區委在全區3.8萬名黨員、1400多個黨組織、100多個處級單位中，啟動“勇于擔當”主題實踐活動。這個實踐活動激發了平谷區黨組織和黨員的精氣神兒，基層黨組織和黨員干事創業的氛圍日漸濃厚。

“坐不住、等不起、慢不得”

記者驅車沿京平高速剛剛駛入平谷區地界，一塊寫有“京津冀協同發展的‘橋頭堡”的大型廣告牌映入眼簾。在京津冀協同發展的大環境下，近年來，平谷區主動適應新常態，積極融入首都發展大局，始終堅持“生態立區”，經濟社會發展進程加快，發展環境發生了很大的變化。

平谷實現跨越發展，需要黨員干部勇于擔當。平谷區委書記王成國強調：“平谷正處于戰略機遇期、轉型調整期、攻堅克難期‘三期疊加的特定階段，需要有坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責任感。”為讓全區黨員干部更加牢固樹立勇于擔當的精神，用更高的目標追求、更嚴的工作要求，乘勢而上，奮力拼搏，加快推動平谷區各項事業又好又快發展，區委決定開展“勇于擔當”主題實踐活動。

平谷區委書記王成國強調，“勇于擔當”主題實踐活動就是堅持問題導向，努力破除黨員干部中“不想擔當、不敢擔當、不能擔當”的問題。在主題實踐活動工作部署會上，王成國明確指出了部分黨員干部存在的“八不”“六怕”“六缺”現象。

“八不”體現為理想動搖，思想松懈，不想擔當作為。即：不講政治，只講官位；不講大局，只講本位；不講有為，只求無過；不講開拓，只求守攤；不講長遠，只顧當下；不講奉獻，只求回報；不講參與，只講旁觀；不講規矩，只講關系。

“六怕”體現為膽小怕事，軟弱渙散，不敢擔當作為。即：怕擔責，圖事少；怕批評，圖和氣；怕風險，圖平安；怕矛盾，圖回避；怕麻煩，圖省心；怕辛苦，圖安逸。

“六缺”體現為不思進取，不學無術，不能擔當作為。即：缺學習思考，知識更新不足；缺深入研究，考慮問題簡單；缺創新思維，習慣因循守舊；缺實事求是，決策主觀臆斷；缺踏實肯干，干事作風漂浮；缺方式方法，遇事束手無策。

平谷區委組織部把“八不”“六怕”“六缺”現象制作成“不擔當畫像”的小冊子，下發到基層黨員干部手里。平谷區委組織部副部長劉俊成告訴記者，“不擔當畫像”猶如一把尺子，讓黨員時刻對照檢查自己的行為，把“擔當”意識入心進腦。

中國樂谷（北京平谷國家音樂產業基地）成立于2011年，其重點發展的提琴產業已經成為了首都文化產業的一張金名片。目前，年產提琴20萬把，世界每3把提琴中就有一把產自中國樂谷，年產值達1億元。中國樂谷管委會副主任于雷鳴說，管委會領導班子對照“不擔當自畫像”后認識到，中國樂谷雖然發展成了北京市重要的文化創意產業功能區，但要謀求新的更大發展，就必須自加壓力，立足長遠，勇于開拓，凝心聚力推動產業升級和盈利率。

今年以來，管委會每周組織“樂谷講堂”，邀請土地規劃、金融、文化創意等領域的專家學者講授文化創意產業發展趨勢，拓展樂谷管委會領導班子和入園企業主的發展視野；鼓勵園區職工走上講臺，分享擔當心得，營造人人主動擔責的氛圍。同時，管委會拿出4000平方米的用房，創辦了駐區企業樂器交易市場，為企業增效提供了新的平臺。現在，管委會干部和企業管理人員對文創發展趨勢由模糊變清晰了，原先每把售價300多元的小提琴通過市場交易平臺，價格提高了百分之三十。

“思想過不過硬，關鍵要看行動。口號喊得再響，行動上不落實，最后也是放空炮。”于雷鳴深有感觸地說：“管委會領導班子通過對照檢查，查找出了工作短板，主動拿出解決問題的辦法，促進了園區創業升級發展，贏得了園區企業認可。”

“不做事，不作為，怎么擔當？”

“您對‘勇于擔當主題實踐活動有何感想？”記者在采訪濱河街道濱河社區黨總支書記王月波時，開門見山問道。

這位曾榮獲“北京市優秀共產黨員”稱號的社區女當家人快人快語：“有人曾經笑我說，王月波每天都跟打‘雞血似的，人家把上班兒當‘事兒干，她當‘事業干！我想，小區里的事，擱在我心里的都是大事。百姓開口七分難，如果不是難事，他不會找到你的頭上。既然找到咱了，就是信任咱，咱基層黨組織要對得起這份信任！”

王月波鏗鏘有力的話語，道出了平谷區各級黨員干部的心聲，彰顯出基層黨組織和黨員勇于擔當的高度自覺。

記者了解到，平谷區各級黨員干部能樹立起勇于擔當的意識，得益于廣泛深入開展的大討論活動。為凝聚共識，找出“病根”，平谷區委在全區3.8萬名黨員干部中圍繞“什么是擔當”“在勇于擔當方面存在的突出問題”“如何做到勇于擔當”3個方面，開展了大討論。區委要求各單位組織召開民主生活會、組織生活會，深入開展批評和自我批評，深刻查擺工作中“不想為、不能為、不敢為”的突出問題，找出理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面存在的“病根”。

此外，區委還要求各級黨組織通過各種渠道接受評議，包括黨員之間的相互評、關聯部門的左右評、管轄部門的上下評、面向服務對象的社會評等。在評議中要做到既評干事的過程，又評工作結果；既評人、又評事。通過各種評議，找出在工作方式、工作作風、體制機制等方面存在的“病根”。

在議出共識、評出“病根”的基礎上，區委要求各單位制定具體的整改措施，開展“全員亮擔當承諾”行動，重點亮黨員身份、亮黨員責任、亮黨員形象。承諾活動不僅要在內部公開，還要向管理和服務對象公開，窗口單位要向全社會公開。對于可量化、具體化的承諾事項，各單位還要通過建立目標管理責任制的形式加以固化，形成有效的約束機制，促進廣大黨員干部做到帶頭示范、為民服務、擔當有為。

“議出共識、評出‘病根、亮出承諾”，一個個環節的展開，倒逼黨員干部勇于擔當、主動作為。“碌碌無為，事業得不到發展，群眾得不到實惠。” 平谷鎮（漁陽地區）黨（工）委書記崔躍在接受記者采訪時說：“不做事，不作為，怎么擔當？”為此，崔躍要求自己時時處處當好“行”的表率，在違建拆除、河道治理等重點工程建設工作中深入一線勇擔責。為了及時發現和解決問題，他每周開展一次約訪活動，聽取群眾意見。崔躍坦言，他這么做就是給基層黨員干部傳遞出勇于擔當的強烈信號，激勵和引領黨員干部以擔當精神開創全鎮事業發展新局面。只有黨員干部擔當了，群眾才能信服！