知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策①

摘 要：知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，使財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為財(cái)務(wù)會計(jì)工作提出了新的要求。本文將以知識經(jīng)濟(jì)介紹為切入點(diǎn)，對知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與問題處置方式展開深入性探究，旨在切實(shí)提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展水平，確保企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 知識經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)會計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

中圖分類號：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）06（a）-082-02

知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會計(jì)工作范式發(fā)生了一定變化，工作模式必須做出對應(yīng)的調(diào)整。在向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，既有的財(cái)務(wù)會計(jì)工作必然面臨著一系列問題，對此，必須從知識經(jīng)濟(jì)視角下準(zhǔn)確審視財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

1 知識經(jīng)濟(jì)的界定

所謂知識經(jīng)濟(jì)，就是在知識基礎(chǔ)上形成的經(jīng)濟(jì)模式，與工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)概念屬于相互對應(yīng)的關(guān)系[1]。現(xiàn)代化發(fā)展主要分為知識化、工業(yè)化以及農(nóng)業(yè)化三個階段，而其中知識經(jīng)形態(tài)的生命力更加明顯。知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力源泉便是創(chuàng)新，而研究開發(fā)、教育以及文化三部分內(nèi)容則是該經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)。

因知識經(jīng)濟(jì)將知識作為生產(chǎn)引導(dǎo)，所以知識產(chǎn)業(yè)也在這種經(jīng)濟(jì)模式中成為主導(dǎo)。相關(guān)人員需要運(yùn)用復(fù)雜的系統(tǒng)論、五度空間等對稱經(jīng)濟(jì)來對該類型經(jīng)濟(jì)的功能、本質(zhì)以及結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確，并要對知識經(jīng)濟(jì)這種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)進(jìn)行確認(rèn)，從而保證知識經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義，使其能夠在社會中得到順利使用。

2 知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

2.1 財(cái)務(wù)管理制度有待提高

財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營以及財(cái)務(wù)工作開展質(zhì)量的重要保障，其與企業(yè)發(fā)展有著直接關(guān)聯(lián)，雖然各企業(yè)都加大了對財(cái)務(wù)制度的完善力度，但部分企業(yè)的財(cái)務(wù)制度仍然存在著一些不足之處，需要對其進(jìn)行提高。一方面人員財(cái)務(wù)管理意識相對薄弱，整體財(cái)務(wù)工作效率有待提高，加上財(cái)務(wù)人員工作開展靈活性不足，不能按照實(shí)際情況及時對工作方式進(jìn)行調(diào)整，管理觀念與管理方式也存在著較為固化的情況，管理落實(shí)質(zhì)量自然可想而知；另一方面企業(yè)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容真實(shí)度不足，有部分信息存在著失真情況，會對最終財(cái)務(wù)核算造成直接影響。

2.2 法律監(jiān)督力度相對不足

由于財(cái)務(wù)會計(jì)工作較為特殊，需要運(yùn)用法律手段對其進(jìn)行監(jiān)督，而國家政府也出臺了諸多相應(yīng)的財(cái)務(wù)規(guī)范法律，為財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展提供了法律方面的規(guī)范。但相關(guān)法律法規(guī)在具體使用之中，卻存在著及時性不足的問題，并沒有與知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度保持一致，導(dǎo)致部分法律法規(guī)與實(shí)際財(cái)會工作存在著一定差異。

2.3 財(cái)會職能出現(xiàn)改變

傳統(tǒng)財(cái)會工作都會將企業(yè)與客戶作為重點(diǎn)服務(wù)對象，其工作是以提高、保障企業(yè)運(yùn)營工作為目標(biāo)的。但在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的管理核心已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，更加偏向科學(xué)技術(shù)以及知識產(chǎn)權(quán)，而人力資源管理與建設(shè)的作用在企業(yè)發(fā)展中的作用也更加突出，財(cái)會職能已經(jīng)發(fā)生了改變。第一，財(cái)會工作更加偏向于人力資源管理，對于內(nèi)部員工的福利管理以及薪資管理重視程度也得到了顯著提升。第二，企業(yè)需要運(yùn)用會計(jì)信息為企業(yè)各項(xiàng)決策提供支持，這就要求財(cái)會工作需要對自身職能進(jìn)行拓展，以便為企業(yè)提供更加理想的服務(wù)。也正是因?yàn)樨?cái)會職能的這些改變，財(cái)會工作中也產(chǎn)生了一些新的問題。

2.4 財(cái)會工作流程有待完善

為了提升企業(yè)工作效率，很多企業(yè)都開始將信息技術(shù)融入到正常管理之中，財(cái)會工作開始向數(shù)字化方向進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。但部分企業(yè)還是沿用著傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)開展流程，這種記賬方式雖然具有一定優(yōu)勢，但卻容易出現(xiàn)人為失誤以及工作效率相對較低等方面的情況，這些與知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于財(cái)會工作的要求并不相符，整體財(cái)會工作流程需要進(jìn)一步完善。

3 財(cái)務(wù)會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的優(yōu)化對策

3.1 調(diào)整財(cái)務(wù)會計(jì)觀念

由于知識經(jīng)濟(jì)重在“知識”二字，所以在這一環(huán)境之中，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，都是知識。而在這種環(huán)境下，財(cái)會人員需要進(jìn)一步提升自身專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識水平，要對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深層次的理解和認(rèn)知，且要有針對性的對企業(yè)發(fā)展制定明確[2]。所以各企業(yè)應(yīng)加大對財(cái)會人員的培養(yǎng)力度，要對財(cái)會工作觀念進(jìn)行合理調(diào)整，并要對財(cái)會人員的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提升，要幫助財(cái)會人員不斷對自身專業(yè)知識與技能進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而培養(yǎng)出更多財(cái)務(wù)專業(yè)人才，保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的高質(zhì)量開展。

3.2 完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

由于企業(yè)在經(jīng)營過程中都存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為了合理對這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，企業(yè)應(yīng)建立起科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系[3]。要通過對信息技術(shù)的運(yùn)用，對企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的變化情況進(jìn)行監(jiān)督與管理，一旦指標(biāo)發(fā)生異常變化情況，預(yù)警系統(tǒng)就會自動進(jìn)行報(bào)警，以便財(cái)會人員及時對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別與評估，并制定出合理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案。同時要將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度有機(jī)結(jié)合在一起，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展提供保障。

3.3 創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)告方式

財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)管理者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，作用極大。一方面，要對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息失真情況進(jìn)行正視，并要通過對財(cái)會信息獲得方式與渠道進(jìn)行優(yōu)化的方式，來對財(cái)務(wù)工作真實(shí)性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行保證，進(jìn)而不斷提升企業(yè)自身的實(shí)際競爭能力。同時，要對財(cái)務(wù)報(bào)告形式進(jìn)行豐富，要使其向多元化方向進(jìn)行發(fā)展，要對信息技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，幫助企業(yè)對自身財(cái)務(wù)報(bào)告形式進(jìn)行完善，并在此基礎(chǔ)上，從多層次對企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析與研究，進(jìn)而將財(cái)會職能更好地發(fā)揮出來。另一方面，要加大對財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)力度，要以培養(yǎng)出高素質(zhì)、時代性優(yōu)秀人才為目標(biāo)，定期組織財(cái)會人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與工作總結(jié)，要鼓勵財(cái)務(wù)人員及時對自己的想法以及意見進(jìn)行表達(dá)，并要制定出完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃。此外還應(yīng)通過激勵方式，讓財(cái)務(wù)人員能夠?qū)Ρ３謩?chuàng)新意識，可以根據(jù)時代以及企業(yè)變化情況，及時對財(cái)務(wù)報(bào)告形式進(jìn)行更新[4]。

3.4 優(yōu)化財(cái)會工作流程

針對財(cái)會工程流程有待提高的問題，各企業(yè)不僅要對知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境特點(diǎn)進(jìn)行明確，同時還應(yīng)不斷對信息技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，確保其能夠?qū)ω?cái)會工作形成良好的輔助作用。且應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查與分析，根據(jù)結(jié)果選擇一款適合的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，以便運(yùn)用該系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行處理。此外，在對財(cái)會流程進(jìn)行完善時，財(cái)會人員還應(yīng)加大對財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)的處理力度，要對財(cái)務(wù)信息輸入準(zhǔn)確性與核算精準(zhǔn)性與及時性進(jìn)復(fù)核，從細(xì)節(jié)入手不斷對財(cái)會工作開展質(zhì)量進(jìn)行強(qiáng)化。

3.5 優(yōu)化財(cái)會計(jì)量方式

財(cái)會計(jì)量工作主要是計(jì)算產(chǎn)出價值，從而將其作為基礎(chǔ)對人才資源價值進(jìn)行計(jì)量。該項(xiàng)工作對于企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)有著極為重要的作用，一直都是財(cái)會人員關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是新會計(jì)準(zhǔn)則出臺之后，會計(jì)核算模式以及公允價值計(jì)量方式的被重視程度也在持續(xù)上升之中，使得人力資金價值計(jì)量方式也發(fā)生了一定變化，有效帶動了該項(xiàng)工作的開展，傳統(tǒng)會計(jì)計(jì)量方式得到了切實(shí)優(yōu)化。財(cái)會人員也應(yīng)不斷對會計(jì)計(jì)量方式進(jìn)行研究，使其能夠向多樣化方向進(jìn)行發(fā)展，以便財(cái)會人員能夠按照會計(jì)對象科學(xué)對計(jì)量方式進(jìn)行選擇與應(yīng)用，為會計(jì)計(jì)量效果提供保障。

3.6 優(yōu)化財(cái)會結(jié)構(gòu)層次

在對財(cái)會結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行優(yōu)化時，企業(yè)一方面要對財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，要對人力以及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)資源進(jìn)行科學(xué)配置，并要對人才分配與管理情況進(jìn)行完善；另一方面要對財(cái)務(wù)部門與企業(yè)各部門之間的配合進(jìn)行提升，保證財(cái)務(wù)部門信息收集的及時性與全面性，確保財(cái)會工作能夠?qū)崿F(xiàn)多樣化發(fā)展。

4 結(jié)語

本文通過對知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)會工作相關(guān)內(nèi)容的介紹，使我們對這一環(huán)境中的財(cái)會工作挑戰(zhàn)以及對應(yīng)解決方案有了更加全面的了解。企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)概念進(jìn)行明確，并認(rèn)識到在這種環(huán)境中企業(yè)財(cái)會工作的開展重點(diǎn)以及發(fā)展方向，并能夠通過多種科學(xué)手段，切實(shí)對財(cái)會工作面臨的問題與挑戰(zhàn)進(jìn)行化解，進(jìn)而保證財(cái)會工作開展效率，保證社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提升。

參考文獻(xiàn)

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①基金項(xiàng)目：本文系安徽省教育廳2016年省級質(zhì)量工程項(xiàng)目：王來根名師工作室（2016msgzs029）階段性研究成果。

作者簡介：王來根（1962-），男，漢族，安徽廬江人，碩士，安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院審計(jì)系副教授，主要從事財(cái)務(wù)會計(jì)方面的研究。