以十九大精神為指引?開創(chuàng)組織工作新局面

陸曉光

黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心和歷史擔(dān)當(dāng)，也為組織工作指明了方向、提供了遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要聚焦黨的十九大賦予組織工作的新任務(wù)、新使命，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升組織工作水平，切實(shí)為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)持抓重點(diǎn)分層次全覆蓋，著力抓好黨員干部理想信念宗旨教育

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個(gè)大學(xué)習(xí)。”當(dāng)前，組織部門的頭等大事是抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，依托區(qū)委黨建大培訓(xùn)體系，分層次、分領(lǐng)域、全覆蓋抓實(shí)十九大精神輪訓(xùn)工作，促進(jìn)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來。培訓(xùn)對象全覆蓋，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以上率下，按照中央、市委和區(qū)委要求，分期舉辦“全區(qū)處級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班”，為廣大黨員作好示范；堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，組織全區(qū)科級及以下干部開展專題培訓(xùn)，形成層層帶動、層層深入的示范效應(yīng)；堅(jiān)持全面推進(jìn)，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為普通黨員的必修課，持續(xù)抓好“三會一課”等制度落實(shí)，確保學(xué)習(xí)貫徹全覆蓋。培訓(xùn)內(nèi)容抓重點(diǎn)。在各類班次中將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與貫徹落實(shí)北京城市總體規(guī)劃和市、區(qū)第十二次黨代會精神結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，按照中央、市委部署和區(qū)委要求，認(rèn)真謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育，用活地區(qū)本土紅色資源和歷史文化，推動十九大精神在京西大地落地生根。

堅(jiān)持明導(dǎo)向打基礎(chǔ)重長遠(yuǎn)，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍

十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)、明確用人導(dǎo)向、加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，努力鍛造與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)相適應(yīng)、與首都地位相匹配，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。樹牢“風(fēng)向標(biāo)”，進(jìn)一步明確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)決落實(shí)總書記提出的“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向”的要求，牢牢把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，結(jié)合蔡奇書記強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)不能”，進(jìn)一步樹牢“四重三嚴(yán)一加強(qiáng)”選人用人導(dǎo)向，努力讓基層干部群眾可感知、可預(yù)測、可做到，切實(shí)把選人用人風(fēng)向標(biāo)樹起來。送上“定心丸”，進(jìn)一步營造敢于擔(dān)當(dāng)氛圍。打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制勢在必行。今年，在市委組織部的指導(dǎo)下，我們開展了容錯(cuò)糾錯(cuò)的專項(xiàng)調(diào)研，取得了初步成果。下一步，通過健全正向激勵(lì)機(jī)制、完善管理監(jiān)督體系等措施，進(jìn)一步激勵(lì)干部放下思想包袱、積極主動作為，切實(shí)做到想擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。筑牢“防火墻”，進(jìn)一步提高選人用人質(zhì)量。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，關(guān)鍵要規(guī)范履行干部選拔任用程序。重點(diǎn)是嚴(yán)格落實(shí)各級黨委（黨組）主體責(zé)任，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨委（黨組）書記的第一責(zé)任，將從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用工作全過程，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。在科級干部選任工作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立完善“選任流程、文書模板”，進(jìn)一步規(guī)范各級干部選任工作。找準(zhǔn)“突破口”，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。新時(shí)代的人才工作需要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。牢牢把握黨管人才原則，結(jié)合區(qū)域功能定位，圍繞“一主三輔”產(chǎn)業(yè)布局和西山永定河文化帶建設(shè)，從“引、育、助、留”等多維度優(yōu)化人才工作環(huán)境，為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)提供強(qiáng)大智力支撐。

堅(jiān)持強(qiáng)功能抓隊(duì)伍補(bǔ)短板，著力建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘

十九大報(bào)告指出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。貫徹落實(shí)大會精神，結(jié)合門頭溝發(fā)展和基層組織建設(shè)實(shí)際，就是要堅(jiān)持“強(qiáng)功能、抓基本、補(bǔ)短板、重創(chuàng)新”的工作思路，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵問題，加強(qiáng)工作規(guī)范，推進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。持續(xù)抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作。嚴(yán)格落實(shí)市委試點(diǎn)工作安排，依托“B+T+X”工作載體，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，注重總結(jié)提升，建立用好“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”的長效機(jī)制，打造具有首都特點(diǎn)和區(qū)域特色的基層黨建工作品牌，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化制度化水平。持續(xù)抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)前兩輪農(nóng)村后備干部建設(shè)的成果經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣“雙向提名、三級培養(yǎng)”的選拔培養(yǎng)機(jī)制，開展新一輪村級后備干部選拔工作，注重從本地優(yōu)秀青年、回鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能人中選拔后備干部，為村干部隊(duì)伍注入源頭活水，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。持續(xù)抓好農(nóng)村黨建助理員選派工作。為進(jìn)一步破解山區(qū)農(nóng)村空心化、老齡化和農(nóng)村基層黨組織人才匱乏等問題，在部分鎮(zhèn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、職責(zé)明確、待遇合理、補(bǔ)充短板”的工作思路，在全區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨建助理員選派工作，并探索建立選拔培養(yǎng)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制，著力選優(yōu)配強(qiáng)基層黨建工作力量，不斷提升基層黨建工作水平。

（作者系門頭溝區(qū)委常委、組織部部長）

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