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部際聯席會議部署治欠保支工作

3月14日，解決企業拖欠工資問題部際聯席會議第二次全體會議在人社部召開。部際聯席會議召集人、人社部部長尹蔚民主持會議并講話。人社部副部長邱小平作《關于2016年解決拖欠農民工工資工作情況和2017年主要工作考慮》的報告。人社部、國家發改委、財政部、住建部、交通運輸部、水利部等12個部際聯席會議成員單位相關負責人參加。

邱小平介紹，2016年部際聯席會議各成員單位、各地區采取一系列政策措施，加大對欠薪突出問題的整治力度，健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，推動治欠保支工作取得積極成效。通過集中開展專項執法檢查，截至今年春節前，共為149.6萬名農民工追討欠薪140.3億元。2016年各地人社部門共向公安部門移送涉嫌欠薪犯罪案件5079件，公安部門立案3595件，法院一審審結1890件。人社部通過主流媒體和門戶網站向社會公布了三批次欠薪違法案件，并要求各地加大欠薪案件社會公布力度，對欠薪企業形成有力震懾。

尹蔚民指出，2016年治欠保支工作受到李克強總理、馬凱副總理等領導同志的充分肯定。據統計局監測調查，2016年被拖欠工資的農民工人數為236.9萬人，比上年下降14.1%；被拖欠工資的農民工比重為0.84%，比上年下降0.15%，比2008年下降3.26%，形勢總體上趨于好轉。

尹蔚民強調，2017年做好治欠保支工作的意義特別重大，必須深入貫徹中央領導同志重要指示批示精神，以全面落實國務院第163次常務會議和國辦發（2016）1號文件要求為統領，堅持標本兼治、綜合治理，進一步采取堅決有力措施，努力使治欠保支工作形勢得到明顯好轉，切實維護廣大農民工的合法權益。要突出重點，把解決工程建設領域欠薪問題特別是政府投資工程項目欠薪問題擺在突出位置，進一步細化完善政策措施；要在綜合施策、標本兼治上下功夫，解決拖欠農民工工資問題；在明確治理拖欠農民工工資問題的政策措施的基礎上，進一步狠抓落實，加強工作調度，推動工作部署落實；各成員單位要協調配合促合力，既各司其職又密切配合，形成齊抓共管、系統治理的格局。

（趙澤眾）

福州市人社局打出“組合拳”構建和諧勞動關系

今年以來，福州市人社局全面貫徹落實中央、省、市構建和諧勞動關系意見精神，打出構建和諧勞動關系“組合拳”。一是成立局構建和諧勞動關系工作領導小組。由局長擔任組長，相關的16個責任處室（單位）負責人為成員，并明確了相關責任處室（單位）的具體工作任務，為構建和諧勞動關系工作提供組織保障。二是部署開展創建和諧勞動關系“五個一”活動。活動以“培育一支勞動關系工作隊伍、舉辦一場勞動關系知識專家講座、開展一次和諧勞動關系宣講進工業園區巡回活動、組織一場現場觀摩學習活動、樹立一批勞動關系和諧單位宣傳典型”為主要內容，大力營造構建和諧勞動關系的良好氛圍。3月份，福州市人社局帶頭落實“五個一”活動，組織各縣（市）區勞動關系工作人員等15人前往廈門市湖里區現場學習“1118”和諧勞動關系示范工程建設經驗，借他山之石，積極探索本市構建和諧勞動關系新路徑。三是完善非公有制企業構建和諧勞動關系情況考評辦法。率先將開展創建和諧勞動關系“五個一”活動、非公有制企業實施勞動合同制度專項行動等工作列入非公有制企業構建和諧勞動關系情況考核評價標準，以綜治工作為抓手，督促縣（市）區貫徹落實構建和諧勞動關系各項工作任務。

（福州市人社局）

廈門市人社局局長吳新奎到同安調研農漁民轉產轉業工作

3月19日，廈門市人社局局長吳新奎到同安區西柯鎮丙洲社區調研農漁民轉產轉業工作。副局長洪向新參加了調研，同安區副區長林進柱陪同調研。

為促進丙洲社區被征地農民和海域退養漁民轉產增收，提升自主創業水平，市、區人社部門到丙洲社區開設了烹飪小炒培訓班。吳新奎局長一行詳細了解了小炒培訓班的舉辦情況，對本次培訓效果給予肯定，還與學員進行了交流互動。

在調研中，吳新奎局長還了解了丙洲社區海鮮排檔一條街項目規劃及建設情況、丙洲社區各項民生建設情況等。

（廈門市人社局）

龍巖市人社局組織開展城鄉居民保經辦機構內控檢查

近日，龍巖市人社局組織開展城鄉居民養老保險經辦機構內部控制專項檢查，進一步推動城鄉居民養老保險經辦機構建立健全內部控制機制，強化內部監督機制和風險防控，增強經辦管理實效，有效維護基金安全完整。此次檢查重點對新羅區、連城縣、上杭縣、武平縣城鄉居民養老保險經辦機構的組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制、內部控制的管理與監督等五個方面75個項目進行抽查評估。檢查采取同級自查與上級抽查相結合的方式，分為四個階段：自查階段、市級抽查階段、省級重點檢查階段、部級直查階段。

下一階段，龍巖市人社局將對抽查評估中發現的問題列出整改清單，督促相關縣（市、區）人社部門抓緊制定整改措施，明確時限和要求，積極落實整改。同時，認真組織做好省人社廳抽查和人社部直查迎檢準備工作。

（龍巖市城鄉居民保中心曾偉洪）

南平市社保中心打響“百日攻堅”戰

為貫徹落實南平市委、市政府開展重大項目、重點工作“百日攻堅”活動精神，進一步提升市中心服務水平和工作實效，按照南平市人社局統一部署安排，結合南平市中心工作職能，發揮社保優勢，特制定《南平市社會勞動保險管理中心開展“百日攻堅”工作方案》并印發市中心各科室，按方案要求認真貫徹執行。

此次“百日攻堅”活動的目標具體要實現“三個確保、四個繼續”：一是確保完成2017年擴面任務；二是確保基本養老保險待遇按時足額發放；三是確保完成工傷保險費率浮動工作；四是繼續把好南平市企業職工因病提前退休審核關；五是繼續開展退休人員養老金領取資格認證工作；六是繼續規范行政審批和公共服務事項的精簡工作；七是繼續提升社會保險管理服務水平。

各科室認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把思想和行動統一到南平市委、市政府的決策部署上來。撲下身子大干100天，擼起袖子打贏“百日攻堅”戰，健全社會保障體系，持續推進社保擴面，提升社會化服務水平，努力推動社保事業再上新臺階。

（南平市社保中心辦公室）

三明市人社局將服務企業用工與落實就業目標責任制相結合

三明市人社局高度重視服務企業用工工作，將服務企業用工與落實就業目標責任制緊密結合起來，作為服務“五比五曬”項目競賽活動的重要要素保障。

一是深入企業調研，準確掌握企業用工需求。組織開展全市企業用工和就業形勢專題調研，及時掌握人力資源市場供求變化，了解三明市重點園區、企業節后生產狀況、員工返崗、缺工情況和用工需求。同時，在三明市開展崗位大征集活動，向全市395家用工單位，征集就業崗位1.56萬個，并制作成《崗位匯編》發放至全市各級公共就業服務機構。

二是搭建對接平臺，及時解決企業用工難題。組織開展以“搭建供需平臺、促進實現就業”為主題的2017年春季就業援助專項系列活動，全市舉辦各類公益性招聘活動67場，邀請用人單位918家，提供就業崗位2.95萬個，達成就業意向7534人。同時，通過三明就業創業服務網、三明人才服務微信公眾號、民生信息查詢終端等平臺，為三明市788家企業發布就業崗位信息3.4萬條次。

三是提供精準幫扶，適時提供靶向用工服務。整合市、縣現有公共就業服務資源，為永安尼葛工業園區、萬達商業廣場、碧桂園等重點園區、企業提供針對性更強的招用工服務，通過舉辦園區（企業）專場招聘會、網絡信息發布、就業定向推薦等措施，有效解決用工問題。其中，寧化縣人社部門改變傳統招聘模式，主動“送崗下鄉”，先后組織6家重點用工企業開展精準就業扶貧鄉鎮巡回招聘活動6場，取得良好效果。

四是發揮輿論導向，引導勞動力就近就業。開展“企業誠信用工承諾”活動，通過三明電視臺、三明日報、人社系統就業網站等媒介，開展三明市就業創業政策宣傳，全市發放社會保險補貼、求職補貼、失業保險穩崗補貼等政策宣傳資料5.93萬份。同時，繼續開展離校未就業高校畢業生實名制登記和就業推薦服務，49家企事業單位向社會發布就業見習崗位963個。

（三明市人社局）

寧德市人社局與各縣(市、區)人社局簽訂《2017年度黨風廉政建設承諾書》

為進一步貫徹落實從嚴治黨主體責任，明確“一崗雙責”，3月8日下午，在全市人力資源和社會保障工作會議上，寧德市人社局黨組書記、局長陳幸分別與各縣（市、區）人社局局長簽訂《2017年度黨風廉政建設承諾書》，督促各縣（市、區）人社局將黨風廉政建設和反腐倡廉工作與人社業務工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷完善工作制度和監督制約機制，為全市人社事業又好又快健康發展提供堅強的政治保障。

（寧德市人社局）

邵武市人社局送服務下鄉獲好評

“謝謝社保中心的同志，你們的服務太周到了，現在我們在家門口就能進行養老金資格認證了”，3月7日上午，邵武市吳家塘農場退休職工老周緊緊握住邵武市人社局副局長官道輝同志的手表示感謝。

原來，自從“人臉識別認證系統”在邵武市各街道、社區推廣以來，企業退休職工對該項便民惠民措施非常滿意，許多吳家塘農場職工聽說后紛紛到邵武市社保中心進行“人臉識別認證”。吳家塘鎮雖屬近郊鄉鎮，但是進城也要20分鐘的車程，鑒于該農場職工人數較多，居住地比較分散，為了減少了他們往返奔波之苦，將政府服務群眾工作真正落到實處，邵武市人社局副局長官道輝立刻帶領社保中心工作人員到該鎮勞動保障所安裝高清攝像頭，并現場操作、指導。

（邵武市人社局雷瑞陽）

建甌市舉辦退管信息系統上線操作培訓班

為了進一步做好企業退休人員養老保險待遇領取資格認證工作，確保省上退休人員管理信息（人臉識別認證）系統在建甌市上線運行，建甌市舉辦退管信息系統上線操作培訓班。各鄉鎮（街道）勞動保障所負責人、退管信息系統操作員，街道社區退管信息系統操作員共計50人參加了培訓。培訓結合實際業務操作在市社保中心業務服務大廳開展現場實地學習交流。南平市社保中心楊文川科長、信息技術人員鄭寶鋮同志到會指導了培訓工作，并深入街道社區查看了“人臉識別”系統的安裝使用情況。截至目前，已在全市17個鄉鎮（街道）勞動保障所、城區15個社區配置安裝攝像，務求“人臉識別”系統開展退休人員領取養老保險待遇資格認證工作的正常運行。

（建甌市人社局謝蕙）

寧德市蕉城區社保中心開啟養老金領取資格人臉識別認證工作

推廣運用人臉識別認證是2017年寧德市蕉城區社保中心開展養老保險待遇領取資格認證工作的重點，為了該項工作順利開展，蕉城區社保中心配備專職人員，熟悉掌握工具的使用操作，并配置了4臺高清攝像儀。

3月份，蕉城區陸續迎來養老金資格認證高峰期，負責認證的工作人員對前來認證的退休老人耐心做好宣傳、解釋、引導，及時完成拍照等人臉信息的采集，同時幫助退休老人下載手機APP，手把手教會網上功能的操作使用，蕉城區在通過互聯網人臉識別技術認證的同時，也利用異地協助認證、死亡人員信息共享比對等加強退休認證工作的順利開展，高效、安全的服務功能有效維護了社會保險基金安全運作。蕉城區社保中心目前已完成人臉識別信息采集2113人。

(寧德市蕉城區人社局)

漳州市薌城區社保中心推廣企業退休人員領取養老金資格“人臉識別”認證

漳州市薌城區社保中心按照上級的部署，積極推廣應用人臉識別認證系統。一是完善設施設備，做好基礎工作。在社保中心窗口配備了5臺高拍儀進行人臉識別認證和數據采集，同時要求中心全體工作人員的手機下載“福建社保”APP應用軟件，并熟練掌握操作流程。二是對部分重點社區（街道）勞動保障工作站工作人員進行業務培訓與指導，要求每個認證網點要有一名熟練的工作人員能夠及時解決認證過程中的操作及技術問題。三是對前來認證的退休人員熱情接待并積極宣傳這項新舉措。在中心大廳主要的位置放置《人臉識別系統的操作方法》宣傳單及“福建社保”微信公眾號的二維碼。與此同時，耐心、細心地向退休人員宣傳人臉識別認證的便捷好處，幫助退休人員掃碼安裝手機APP認證客戶端，主動協助他們完成人臉識別認證，讓退休人員切身感受到人臉識別認證所帶來的便利。

今后，企業退休人員可自行通過手機和互聯網電腦終端（帶攝像頭）兩種方式，隨時隨地輕松完成認證工作，享受高科技手段帶來的方便、快捷、輕松的資格認證服務。這項新舉措的推廣應用，將惠及市區近5萬名企業退休人員。一方面簡化了辦理流程，極大地方便退休人員；另一方面，能有效地防止養老金冒領現象發生，強化了社會保險基金管理。

（漳州市薌城區社保中心潘少琤）

尤溪縣召開2017年全縣人社系統工作會

3月14日上午，尤溪縣召開全縣人社系統2017年工作會議，傳達貫徹落實三明市人社系統工作會議精神，對全縣過去一年的人社服務工作進行了總結，詳細部署了2017年的重點工作。尤溪縣政府副縣長彭琴蓮出席會議并講話，縣政府辦副主任肖麗麗主持會議，縣人社局局長陳固亮在會上作工作報告，局領導班子、各股室中心負責人、各鄉鎮人社保障工作分管領導及人社所長等60余人參加了會議。

會上，彭琴蓮副縣長充分肯定了2016年全縣人社系統取得的突出成績，深刻分析了人社工作的新形勢、新任務，對下階段全縣人社保障工作提出了要求：在新的一年里，全縣人社系統要緊緊圍繞“我家在景區”發展目標，以“再上新臺階、建設新尤溪”為主題，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，堅持穩中求進、務實實效，全力做好就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、作風建設等五方面工作，為縣域經濟發展提供堅強保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

陳固亮局長在報告中總結了2016年全縣人社工作取得的成績，對2017年各項人社工作進行了全面安排部署。局分管領導對各自分管部門下一階段工作作了重點強調發言，各鄉鎮分管領導作了經驗交流發言。

（尤溪縣人社局）

將樂縣2017年工傷保險費率調整工作全面完成

根據《福建省實施<工傷保險條例>辦法》（閩政[2011]80號）和三明市人民政府《關于貫徹實施<工傷保險條例>等有關事項的通知》及原三明市勞動和社會保障局《關于工傷保險市級統籌有關問題的通知》的規定，將樂縣人社局根據2016年縣參保企業工傷保險實際收支率情況對部分參保單位工傷保險費率進行調整。此次調整共涉及參保單位72家，其中對27家單位2016年度基金收支率在上浮標準以上的給予上浮150%，對45家單位（含32家新參保單位）2016年基金收支率達到下浮標準的給予下浮80%，調整后的費率從2017年3月1日起開始執行。其他參保單位仍按2016年的費率執行。

（將樂縣人社局范麗珍）

德化縣人社局三措并舉加強勞動監察執法

為了加強勞動監察執法，德化縣人社局實行三項措施：

一是加大監察巡查。3月份起，德化縣人社局牽頭，縣聯席會議成員單位各抽調一名干部組成巡查領導小組，充分發揮日常巡查和主動監察作用，抓住巡查的有利時機，對轄區用人單位開展行之有效的宣傳和輔導，規范企業用工行為。

二是開展專項檢查。先后開展了“農民工工資支付”、“清理整頓人資源市場秩序”、“企業薪酬調查”、“遵守勞動用工和社會保險法律法規”等專項檢查活動，完成“無欠薪網格”和“無欠薪項目部”的布置實施工作。今年來，共查處欠薪維權投訴案件31起，涉及勞動者230人，追討勞動者工資449.95萬元。

三是建立聯動機制。建立勞動保障監察舉報投訴案件部門聯動處置機制和跨部門執法協作制度，健全勞動保障監察機構與公安機關、檢察機關、審判機關間信息共享、案情通報、案件移送等制度。今年來，拒不支付勞動報酬罪移送公安機關2起，涉及人數61人，涉案案金額82.97萬元。

(德化縣人社局陳舒)

落實全面從嚴治黨要求加強黨建促進民生保障

3月6日下午，沙縣人社局機關黨委召開直屬黨支部書記聯席會議，就加強支部黨的建設、落實全面從嚴治黨，抓好黨建促進各項人力資源和社會保障事業發展，做好2017年黨建重點工作等進行部署。局機關黨委領導班子、各黨支部書記、各黨支部委員出席會議。會議由副局長楊偉健主持。

沙縣人社局機關黨委副書記、紀委書記羅發鐘圍繞人社中心工作夯實黨建工作基礎等，提出三方面的意見和要求：

第一，要堅持從嚴從實，全面加強黨建工作。要堅定政治方向、強化看齊意識，圍繞“突出重點抓落實、突破難點抓創新、強化保障抓基礎”的思路，實行項目化管理，明責加壓，推進全局黨建工作。

第二，要抓好黨建促進人力資源和社會保障事業發展。要強基固本抓落實，推動組織生活經常化，要在全體黨員中開展好“兩學一做”專題教育，強化服務型黨組織建設，發揮黨建保駕護航作用。各黨支部要深入研究和落實2017年黨建工作要點，要堅持以黨的領導統領全局，凝心聚力、匯聚共識，落實黨的建設各項任務，引領各項事業發展。

第三，要講政治講忠誠。尤其是身為黨務干部，要堅定政治方向，堅持以上率下，思想引領，抓班子帶隊伍，不斷提升班子和干部的思想建設、作風建設、能力建設。

（沙縣人社局）