在美國求職的故事

留學生畢業之后要在當地找工作留下來，通常不是一件很簡單的事情。一方面，國際學生身份找工作有限制，比如，美國的F1簽證學生找工作需要和自己專業直接相關，并且要獲得公司的擔保（sponsorship）才可以。在同等條件下公司多一事不如少一事，除非你有特別的技能，否則很多公司可能明里暗里都會較少招國際學生。除此之外，中國學生在國外工作還存在不熟悉當地語言和文化的劣勢。但是凡事事在人為，我身邊同學和朋友成功找到工作的例子便提供了一些可行的參考和建議。下面就來談談我自己及身邊朋友找工作的經歷。

一次見面活動得來的工作

我的師妹Linda是通過參加一次企業到學校的見面活動，順利找到了畢業后的第一份工作。那是一個教育類公司聯合華盛頓大學學生組織合辦的“在校大學生應該怎樣進行職業規劃”的知識講座，來的嘉賓是曾經在美國讀完博士后創業、現在為在校大學生進行咨詢和職業規劃設計的一位老總馬博士。

師妹Linda當時大三，十分需要了解找實習和找工作的信息，于是去報名參加了這個免費的講座。在講座完了之后，別人三三兩兩地散去，她圍住了主講人，先主動、大方地作了自我介紹，然后向對方請教自己目前遇到的選擇和困惑。值得一提的是，她之前在專門鍛煉演講和口才能力的Toastmaster俱樂部擔任主席，因此很好地提升了自己的溝通、英語演講和邏輯思維能力。她溝通時落落大方的言談舉止和思考問題的方式都給主講人馬博士留下了深刻印象。當Linda詢問馬博士的聯系方式時，他毫不猶豫地留下了自己的微信和名片。

之后的一段時間里，Linda和馬博士保持著聯系，通過進一步了解，馬博士愿意當Linda的職業規劃導師，為她提供了畢業后先工作積累經驗的建議。當了解了Linda的意向是從事與人打交道的教育類工作時，馬博士主動提供了自己公司的工作機會。

畢業以后，Linda便去了加州馬博士開創的教育咨詢公司工作。說起來這真是一份因為一次見面活動得來的工作，但是換個角度想一想：現場50余人參加了活動，但是真正獲得了工作的也就是她一個人。我想，她之所以能收獲這份工作，主要還是源于她積極主動的提問、訓練有素的英語溝通能力、對自己職業方向的清晰構想、跟對方認真的跟進吧。

比賽場上誕生的工作

幾個星期前，我作為觀眾參觀了一次華盛頓大學版的“非你莫屬”比賽節目。這個節目是由招聘公司和學生社團合作的真人求職比賽節目。正要畢業的學生們紛紛抓住這個機會，通過海選、一面、二面等環節的重重篩選，八位選手從近百名選手當中脫穎而出，走到了最后的賽場上。

這雖然是一個學生社團組織的學生求職活動，而且是第一次舉辦，但是因為有招聘公司的資金和人脈支持，辦得相當有水平。“老板團”成員來自投資、教育、金融、媒體等行業，當場的八位選手經過“自我介紹-隨機抽題-現場問答”等環節，優勝劣汰，如果到最后一個環節仍有燈為其留著，便可以獲得亮燈人提供的工作機會。最終有三位選手獲得了“老板團”的青睞，找到了包括管理培訓生、實習生、分析師在內的職位。

觀察完兩個多小時的比賽，我有三個收獲。

第一個收獲是，自我介紹也好，回答問題也罷，選手們都應該言簡意賅，并且要有清晰的方向。回答問題過于冗長、將自己方方面面都介紹得很清楚但沒有突出重點的選手很容易被“老板團”滅燈。

第二個收獲是，找工作真的更看重選手與工作崗位是否匹配，而不只是選手是否優秀。比如，當時場上有一位很多觀眾都覺得很出色的女選手，但是她本身正在創業，在比賽中也表現出了比較強勢、自我的特質，最后她的所有燈都滅了。“老板團”中好幾人都強調，該女生十分優秀，但是不適合自己的團隊，或者沒有合適的崗位提供給這位女生。

第三個收獲是，我們要學會認真聆聽、換位思考。在隨機抽題、現場問答的環節中，有時候選手一開口答題，就可以聽出該選手對問題的理解有誤：該選手可能并沒有認真聽題目，更多是沉浸在自己的想法里，沒有從出題人的角度出發去思考問題。而作為職員，很多時候需要為別人工作，為公司工作，需要去認真聆聽上級的要求、客戶的訴求，需要從自己的位置分身開來，學會換位思考……

我的身邊有個學妹，名叫艾丹尼亞，也是通過一個網絡上的學生求職比賽，獲得了一份提供工作簽證的正式offer，現在正在熱火朝天地進行為期三個月的入職訓練。

如果你的學校、你的身邊也恰好舉行學生求職比賽，感興趣的話不妨去參加—哪怕并沒有通過比賽獲得心儀的工作。在整個參加比賽的過程中，你可以和其他選手、點評者、“老板團”一起互動，需要付出努力答題和完成任務，這些都能促使你進步并增長見識。需要提醒的是，在參加比賽之前，你一定要好好核實比賽組織方的可信度和比賽的真實性，避免被別有用心的人或并不存在的公司欺騙。

因做公益而結緣的工作

我自己獲得現在這份工作的經歷有些一波三折，令人意外。當華盛頓大學教學中心的工作崗位出現時，我第一眼就被這個集教書、培訓、咨詢為一體的工作吸引了，覺得很適合自己的專業和性格，于是第一時間申請。

在當時的申請文書上，有一個問題“你是否已經獲得博士學位？”當時我還沒有博士畢業，所以就如實填寫了“沒有”。在等消息的過程中，我和華大的教學中心一起聯合舉辦了一個以分享為目的的公益活動—向華大的教職員工分享我的博士論文“中國學生在華大的學習認識”。我參與舉辦這個活動的初衷就是為了幫助更多的大學教職員工了解國際學生的學生狀態、習慣和思維方法，將自己的博士研究學以致用。當時120余人參加了這個分享會，獲得了很好的反響。

之后，我刷新學校的招聘網頁，發現自己申請的這份工作已經被拒絕了，原因不明。但我也與中心保持著聯系。

在通過博士答辯、獲得博士學位的第一時間，我向教學中心的主任Beth匯報這個好消息。然后Beth看著我說：“你對以前申請的我們中心的工作崗位還感興趣么？想來做一個第一輪的Skype Interview么？”我之前完全以為沒戲了，結果沒有想到機會能失而復得。

后來我才知道，因為系統被設置了自動選擇功能，凡是選擇“沒有獲得博士學位”的申請者都被系統自動拒絕了。

后來我才知道，因為和教學中心一起合作的那場公益活動，我給教學中心的工作人員留下了深刻的印象：我在整個過程中體現的團隊合作、溝通協調、工作態度、工作效率等真實的品質和表現，比其他應征者在書面上記錄的更加立體。

后來我才知道，中心已經陸陸續續面試了好幾個博士畢業生，但是都沒有中意的，而我履歷之中在不同大學教書、在幾個項目中做志愿者和負責人、在學生社團里擔任領袖等經歷讓主任覺得應該破例給我一個機會，于是在系統自動拒絕之后又親自邀請我進行面試，一直到后來的水到渠成。

我的這份工作真是一波三折才獲得的。我沒有想到在經歷了系統的“拒絕”之后，還有機會可以繼續一面、二面，最終得到這份競爭激烈的工作。后來經過反思，我覺得，積極主動的溝通、過去的各種經歷以及自己想要幫助更多國際學生的公益心，對我獲得現在這份工作發揮了重要的作用。

伯樂推薦得來的工作

俗話說：“好風憑借力，送我上青云。”我在經濟系就讀博士的楊學姐還沒有博士畢業就已經順利找到了在亞馬遜做經濟分析的工作，這在很大程度上得益于一位伯樂的推薦。

當時她上了一門經濟博士選修課程，授課教授是大名鼎鼎的忙人加牛人，因為人家不光是在華盛頓大學經濟學系掛牌任教，同時還在亞馬遜的經濟數據研究中心從事管理工作，真可謂日理萬機。而這位教授工作的亞馬遜部門夏天有實習機會，有時候上自己課程的學生表現良好，又對在亞馬遜工作很感興趣，教授便會直薦學生。

楊學姐學習一直認真努力，分析數據、建數學模型、做presentation等等每一項都十分認真到位，課還沒有上完，教授已經被她扎實的學術水平、認真的學習態度所打動，主動提供夏天在亞馬遜經濟分析方面的實習崗位，真心誠意地邀請她去。后來實習幾個月下來，楊學姐覺得真心喜歡，也和專業很相關，于是便過起了一邊在亞馬遜實習工作、一邊在華大攻讀博士寫畢業論文的生活。

再后來她成了教授那門課程的助教，承擔了更多的教書任務；同時努力加速寫畢業論文，之后一畢業就直接入職之前實習了很長一段時間的經濟數據分析部門。這樣看來，找到自己的伯樂、用自己努力認真的好表現打動對方、得到對方的工作推薦，真的可以起到事半功倍的作用。

雖然這篇文章里面講的是獲得工作的不同方式，有的是參加企業活動，有的是參加求職比賽，有的是做公益分享，有的是在課程中脫穎而出，但是從這幾個例子之中可以找到共性：在尋找工作的過程中，積極向上、真誠溝通、主動爭取、腳踏實地的態度總是能夠為自己贏得更多的好運氣；尋求支持、建立聯系、尋求伯樂、展示自己總是能夠事半功倍。

雖說找工作有一定的運氣成分，跟當時的經濟形勢也有密不可分的關系，但是用心努力，并且朝正確方向用心努力的人，一般都能找到自己心儀的工作。

作者簡介

左微，湘妹子，本科就讀于復旦大學新聞及對外漢語學院，曾在《紐約時報》、湖南衛視實習。之后在上海新東方學校開心地教托福；2010年留學美國華盛頓大學，五年間取得了英語系博士學位，教育學、英語教學和經濟學三個碩士。平時在西雅圖中文電臺擔任主持人；目前任職于華盛頓大學，微信公眾號為weishare2015。