高水平行業(yè)特色型大學(xué)要突顯組織特質(zhì)

中央財經(jīng)大學(xué)李愛民等在《中國高教研究》發(fā)表《高水平行業(yè)特色型大學(xué)組織特質(zhì)研究——基于北京16所高校的實證調(diào)查》認(rèn)為，高水平行業(yè)特色型大學(xué)是指由原來中央業(yè)務(wù)主管部門整建制劃轉(zhuǎn)至中央教育主管部門的一類重點大學(xué)。通過對北京地區(qū)16所高水平行業(yè)特色型大學(xué)的組織外部關(guān)系、發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展目標(biāo)定位、社會聲譽(yù)與校訓(xùn)特色、優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)、大學(xué)校長特點等方面的實證研究發(fā)現(xiàn)，此一類大學(xué)在組織環(huán)境、組織目標(biāo)、組織文化、組織核心技術(shù)、組織領(lǐng)導(dǎo)等基本組織要素方面，具有與其他類型高校不同的組織特質(zhì)：一是大學(xué)組織尚處于由單科學(xué)院向多科性大學(xué)的轉(zhuǎn)型適應(yīng)期；二是大學(xué)與行業(yè)部門的共生性強(qiáng)，行業(yè)組織文化印記深刻，建立了多樣化的聯(lián)系機(jī)制；三是大學(xué)內(nèi)部學(xué)科發(fā)展不均衡，綜合競爭力弱；四是大學(xué)校長與任職學(xué)校及其本校優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)淵源較深。為此，研究對高水平特色型大學(xué)發(fā)展提出三點建議：一是要拓展并鞏固與原行業(yè)主管部門有效的合作渠道；二是要正確處理好傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科與非傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科之間的共生發(fā)展關(guān)系；三是適當(dāng)調(diào)整該類高校校長的選任視野和任職標(biāo)準(zhǔn)。endprint