捧出一顆“女兒心”
——記河南漯河市郾城區委老干部局局長朱巧月

文/張濤

捧出一顆“女兒心”
——記河南漯河市郾城區委老干部局局長朱巧月

文/張濤

她是一名教師的女兒，為人謙和，勤勞善良，父輩的美德印證在她的一言一行中。

她更是100多位離休干部的“女兒”，噓寒問暖，無微不至，用實際行動塑造了老干部工作者的良好形象。

她就是河南省漯河市郾城區委組織部副部長、老干部局局長朱巧月。從事老干部工作七年來，她懷著對黨的事業的無限忠誠，對老干部的無限愛戴，滿腔熱忱地投入到本職工作，任勞任怨，切實做到了讓黨和政府放心，讓老干部滿意。郾城區委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進集體，省級衛生單位、市級文明單位。

真心換真情

2010年4月，朱巧月離開工作十多年的紀檢工作崗位，調任老干部局局長。在外人看來，一位女同志到了個清閑單位，可以好好歇歇了。朱巧月卻不這樣認為，她經常告誡自己和身邊的同事：“老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作不是中心，但緊連中心；不是大局，卻牽動大局。老干部工作者必須看得起自己工作的崗位，對得住自己服務的對象，有為才有位”。

在朱巧月的辦公桌上，始終擺放著兩樣東西：一份離休干部花名冊，一本老干部工作政策匯編。對老干部“一周一電話，一月一走訪”，成為她多年來雷打不動的習慣。每位老干部的家庭住址、身體狀況、子女孫輩工作學習情況，她都爛熟于心。中央和省市出臺的每一項涉老政策，各級領導對于老干部工作的指示批示，她都了如指掌。這一點，令局里一些從事20多年老干部工作的“老人”都自愧弗如。

朱巧月的真，體現在很多方面。多年來，離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，在郾城區都得到了很好的落實。每次老干部座談會前，她都積極向區領導匯報，與有關部門溝通協調，安排老干部在會前查閱政府工作報告，參觀重點項目、民生工程建設，對全區經濟社會發展有直觀的了解，確保座談會談真、談深、談實，不走過場。會后，她還要親自梳理老干部反映的意見建議，與區委辦一起督導相關單位整改情況，并及時向老干部反饋。

郾城區離休干部平均年齡已經85歲，其中不少老干部行動不便，耳聾眼花，加之個別單位領導認知缺位，部分老干部黨支部一度流于形式。在朱巧月的奔走呼吁下，郾城區委印發了《郾城區黨的基層組織建設2015-2017年工作規劃》，在全市范圍內率先把離退休干部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨組織建設工作同部署、同規劃、同考核。2016年，郾城區委離退休干部黨工委正式成立，指導各鎮（街道）各單位根據離退休干部黨員隊伍和活動方式、居住形式等變化情況，靈活設置黨組織，探索形成社區、單位、社團、網絡相結合的工作機制和屬地就近管理模式。通過以會代訓、經驗交流、參觀學習等形式，切實加強支部建設和黨員管理，真正把32個離退休干部黨支部建設成為團結、凝聚、組織廣大離退休干部黨員的戰斗堡壘。

細心贏尊重

朱巧月常說：“我們所從事的工作，無一不是老干部的生活瑣事，但就是這些小事，處處體現黨的溫暖、時時牽動領導心思、事事關系和諧穩定。這就要求我們要努力做到：腦勤多思考、眼勤多察看、嘴勤多詢問、腿勤多上門。”

隨著老齡化的快速到來，正處于高年齡、高發病期的離休干部身體逐漸衰弱，加之有的離休干部由于家庭遇到一些特殊問題，給他們的晚年生活造成新的困難。針對這一情況，朱巧月主動向區領導建議，建立郾城區離休干部困難幫扶制度。區財政每年拿出3萬元，用于特殊困難離休干部資金、物資救助，或為其購買護理照料、精神慰藉等有償服務。三年來，先后幫扶34名困難離休干部解決燃眉之急，重樹生活信心。

每年的老干部外出考察，朱巧月都要認真制定預案，精心設計線路，親自帶隊做好服務工作。2014年的一次外出考察中，退休干部趙成栓突然發病，朱巧月安排局里其他同志帶隊繼續剩下的行程，自己則陪同老人住進了醫院。由于病來得急，趙成栓情緒波動很大，動不動就對身邊的人發脾氣。每當這個時候，朱巧月都會俯下身子，和風細雨地為老人做心理疏導，鼓勵老人放下心理負擔，配合醫生治療。擔心醫院的伙食不合老人胃口，朱巧月每天跑遍大街小巷，變著花樣給老人買來各種各樣的可口飯菜，連哄帶勸地喂給老人吃。在朱巧月的悉心照料下，老人的病情很快得到控制，半個月后康復出院。出院那天，趙成栓拉著朱巧月的手，激動地說：“我這次多虧了你，就是親女兒也不過如此。”

廣西農墾局離休干部焦道成，是郾城區的一名異地托管老干部。由于身份的特殊性，焦道成過去不太愿和老干部局打交道，擔心會被另眼看待。一次，他抱著試試看的心態，找到朱巧月反映離休干部特需經費落實問題。朱巧月當即給廣西方面打去電話，幫老人溝通協調。由于廣西、河南兩地政策有差異，期間又經過多次電話、郵件、傳真交流，終于解決了老人的一塊心病。自此，焦道成把老干部局當成了第二個家，沒事就愛來坐坐，和工作人員聊聊天。

恒心結碩果

柔弱的外表之下，朱巧月有著一顆堅忍不拔的心。凡是上面出臺的老干部政策，她都不折不扣地執行。凡是有益于老干部的事情，她都一門心思地完成。

郾城是林業大區，全區有6萬畝林蔭地，如何把林下閑置的土地變廢為寶成為現實問題。2009年，區老發協的孫全安等幾名老干部通過考察調研，提出引進魔芋開發利用林蔭地的設想。朱巧月就任老干部局局長后，覺得這是個好辦法，積極幫助老干部種植推廣魔芋。老干部想擴大試驗田，朱巧月親自跑農業部門，為其協調場地；需要買魔芋種子時，朱巧月自掏腰包為老干部墊資。她和老干部們一起研究土質、氣候和水肥等栽培條件，不辭勞苦蹲守田間地頭除草施肥、覆蓋地膜，呵護魔芋幼苗一天天長大。第一年1:5，第二年1:7，第三年1:9，播種量與收獲量逐年攀升，最大的一顆魔芋重達12.6斤。試種成功后，她又跑前跑后忙活魔芋栽培現場會、技術講座，推廣老干部的種植經驗，帶動廣大農戶參與種植。

目前，漯河市三區兩縣魔芋種植面積達到4000多畝，并輻射周口、新鄉、濮陽等周邊地區。按照畝產鮮魔芋5000斤，每斤2.3元市場價計算，每畝產值可以達到1萬多元。在朱巧月的建議下，區老發協還牽頭成立了魔芋生產合作社，為農民提供技術指導、病蟲害防治、儲藏銷售等一條龍服務，孫全安本人還在城區開起了專賣店，加工銷售魔芋豆腐、腰花、粉絲等制品。郾城區老發協引種推廣魔芋的故事，先后被中國老年報、中國林業等媒體報道。2014年3月，河南衛視《金色夢舞臺》欄目組專程趕赴郾城，拍攝相關專題節目。

老干部看病實行的是定點醫療。過去，郾城區離休干部只有區人民醫院一家定點醫院，醫院既負責看病，又負責報銷。老干部感到很不方便，同時醫藥費支出也連年增高。經過思考后，朱巧月在向區領導請示匯報后，決定改革現行就醫報銷體制，擴展定點醫院范圍，實行看病報銷分離。聽說后，有人勸她：“別改了，老干部方不方便是他們的事情，再說，省下來的醫藥費又落不到你個人腰包”。朱巧月卻嚴肅地說：“老干部的事情就是我的事情，財政的每一分錢都要花到刀刃上”。

改革涉及財政、衛生、社保等多個部門，朱巧月多次找相關部門負責人，研究制定改革方案。為了學習經驗，她帶領工作人員跑遍漯河三區兩縣，學習兄弟單位的管理辦法，反復比較拿出最后方案。在定點醫院的選擇上，她冒著酷暑，親自一家醫院一家醫院跑，查看醫院的軟硬件設施，觀察醫護人員的服務態度。通過改革，如今郾城區離休干部定點醫院擴展至五家，老干部看病后由老干部局負責審核報銷，既方便了老干部就近看病，又避免了醫院“既當運動員，又當裁判員”，確保了財政資金的使用效率。

陶行知先生說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。朱巧月就是這樣，為老干部捧出一顆“女兒心”，不計個人得與失。原先區紀委的同事們都說，朱巧月到老干部局幾年來明顯消瘦了、憔悴了。朱巧月的女兒也在抱怨：媽媽很少有空幫自己帶孩子。不過，當看到老干部一張張笑臉，朱巧月覺得再苦再累也值得。