公立醫院年內試點薪酬制度改革

2月10日，人社部、財政部、衛計委、國家中醫藥管理局發布《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），決定開展為期一年的公立醫院薪酬制度改革試點工作。根據《指導意見》，上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫改試點省份將各選擇3個市（州、區）開展公立醫院薪酬制度改革試點工作；除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫院綜合改革試點城市開展。

記者注意到，費用控制等因素將納入公立醫院考核評價指標體系，考核結果與醫院薪酬總量掛鉤。對考核不合格的醫院，要適當降低薪酬水平。《指導意見》特別強調，嚴禁向科室和醫務人員下達創收指標，醫務人員個人薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。