進一步加強和完善東西部扶貧協作干部人才選派管理

1月24日，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦印發《關于進一步加強和完善東西部扶貧協作干部人才選派管理工作》的通知，對選派原則和工作目標、選派方式和人選條件、掛職時間和工作任務、管理考核和有關待遇等方面作了明確規定。

東西部扶貧協作干部人才選派管理工作要本著“立足當前、著眼長遠，聚焦脫貧、強化協作，科學選派、加強管理，優勢互補、注重實效”原則，以完成脫貧攻堅為近期任務，以協作共贏、共同發展為長期目標，通過持續不斷的干部人才幫扶，推動東西部扶貧協作事業開創新局面，為打贏脫貧攻堅戰、實現先富幫后富、最終實現共同富裕目標作出新貢獻。

在人選條件方面，要堅持事業為上、以事擇人，重點選派那些政治素質好、工作能力強、有吃苦和奉獻精神、對貧困地區和貧困群眾有感情的干部，著力把好政治關、能力關、作風關、廉潔關。要以能否承擔起脫貧攻堅任務為主要標準，注重看干部是否熟悉基層工作、善于溝通協調、具有解決實際問題的能力。