云南省人社廳：凝聚共識 形成合力大力推進全省技工教育“十三五”創新發展

技工教育“十三五”規劃發布后，云南省統籌人社部門職能，切實推進技工教育“十三五”規劃的貫徹落實。

一、領導重視，高位推動技工教育發展

一是省政府分管人力資源社會保障的李江常務副省長和分管教育的高峰副省長多次率財政、發改、教育等省級有關部門深入云南技師學院、云南交通技師學院、大理技師學院實地調研，解決技工院校發展中遇到的實際問題。在省領導的率先垂范下，各州市黨委、政府重視技工教育發展的氣氛日益濃厚；二是省廳專門召開全省職業能力建設工作暨技工院校改革創新推進會，崔茂虎廳長對“十三五”技工教育創新發展提出了明確部署和要求，會議極大地鼓舞了全省技工院校廣大教職員工的士氣。領導重視、人社盡責、部門配合的技工教育改革創新發展良好局面正在形成。

二、完善政策，努力為技工教育發展創造條件

一是省政府安排職業教育補短板國開行貸款項目37.5億元，用于20所技工院校基礎能力和設施設備等項目建設；二是省政府決定省級財政安排的職業教育專項經費按技工院校在校生人數所占比例切塊用于技工教育；三是省人社廳聯合省財政廳、省教育廳出臺文件將省屬技師學院預備技師班、高級工班生均經費參照高職高專生均經費撥款標準由6000元提高到1.2萬元，其他技工學校由3000元提高到6000元；四是出臺了云南省技工院校正高級職稱評審辦法，全面啟動技工院校教師正高級講師職稱評審工作；五是從今年起云南省將啟動實施“云南省技能強省行動計劃”，為全省技工教育發展再添新動力。

三、統籌協調，充分發揮人社部門職能作用為技工教育服務

一是充分利用人社部門優勢促進招生。成立以分管廳領導為組長，事業單位處、專技處等相關處室處長為成員的招生領導小組。制定招生計劃，將招生任務分解下達各州市和技工院校，明確人社系統統一組織招生工作；二是從2017年起，省廳每年安排300萬元專項經費用于全省技工院校師資能力提升培訓。同時，將技工院校校長、骨干教師納入省外專局出國培訓和省公務員局省院省校合作培訓范圍給予支持；三是將技工院校優秀實訓教師納入“云嶺首席技師”培養范圍，給予工作補貼50萬元，大師帶頭人每年3萬元生活補貼；四是“十三五”期間從就業專項資金中安排7500萬元用于技工院校國家級高技能人才培訓基地建設，省級財政安排2000萬元用于技工院校省級高技能人才培訓基地建設；五是將技工院校納入創業園區、眾創空間校園創業平臺，每個創業平臺給予50萬元的就業資金支持，現已有23所技工院校被認定為校園創業平臺，共獲得補助資金1150萬元，高級工預備技師畢業生與高校畢業生可以享受相同的求職補貼等就業政策，技工院校可優先安排使用就業資金對農民工進行培訓。六是打通了技能人才成長成才上升通道，高級工預備技師班畢業生可參加事業單位和公務員招考，參加職稱評審，高級工、預備技師班的畢業生參照大專、本科。

“十三五”期間，云南省將大力推進技工院校改革創新，形成“引企入校、工學一體、學生中心、能力本位、一系一廠”的辦學格局，技師學院總量達到10所左右，招生達到20萬人，在校生達不少于20萬人。2016年在全省各級人社部門和技工院校的共同努力下，全省技工院校共招生5.33萬人，在校生達13.2萬人，均創歷史新高，實現了“十三五”開門紅。

下一步，云南省人社廳將學習借鑒兄弟省（市）的好經驗好做法，在人社部的有力指導下，如期完成“十三五”技工教育各項目標任務，實現全省技工教育創新發展。