淺析青年檢察官的成長和自我突破

劉丹+韓宗波

青年檢察官群體具有學歷高、有活力、思想多元，但同時抗壓力弱、理想信念不堅定、工作經驗不足等特點，為使他們盡快成長以更好地承擔起檢察職責，需要采取更具針對性、有效性的培養措施。目前學界對青年檢察官培養問題進行了多個角度的研究，筆者結合工作實際，對青年檢察官的建設提出以下幾點建議。

一、增強青年檢察官學習的主動性和內驅力

實踐當中，雖然青年檢察官都知道檢察業務的專業性，但仍缺乏學習的積極性和主動性，甚至極個別在主觀上存在不想學、不愿學的傾向。有一些青年檢察官一年到頭沒有認真讀過一本刑事法學理論專著，沒有看過一本法學期刊雜志，甚至沒有認真閱讀過《人民檢察》《檢察日報》所刊登的理論文章，也沒有閱讀過法理學、憲法學、法律思想、法哲學等提升法律素養方面的理論著作，案頭上長年擺著的就是一部刑法、一部刑事訴訟法和幾本法律解釋等刑事法律工具用書。他們平時辦案中除了制作法律文書，較少撰寫其他材料或調研論文。

個別青年檢察官由于平時不加強學習，無法保證案件質量。如法律文書中出現錯別字、引用法律條款不全面、不準確，甚至遺漏一些犯罪事實、引用法律條款錯誤等。這些青年檢察官之所以不想學、不愿學，是因為沒有學習的動力。這是源于公訴案件質量考核日常管理機制的缺失。實踐中，只要法院沒有判決無罪，或者完成年底的績效考核，青年檢察官一般都不會去審核案件質量和公訴效果。正是由于缺乏對公訴案件質量和效果的日常考核機制，一些青年檢察官只滿足于日常工作的完成，而沒有思考如何把工作做得更好。

所以，青年檢察官要加強學習，一方面，要建立案件質量日常考核機制，使青年檢察官產生不學習就必然遭到淘汰的壓力，迫使他們積極主動去學習；另一方面，也要采取各種辦法解決檢察部門人少案多的矛盾，將青年檢察官從超負荷的辦案中解脫出來，保證他們上班時有一定的時間去看書學習和撰寫調研文章。

二、青年檢察官要練就一支過硬的筆桿子

記得河南大學法學院教授郝守財曾經說過，學法律的一定要練就兩樣本領：一張嘴和一支筆，今后就要靠這兩樣本領吃飯。對于青年檢察官，練就一支筆桿子和一張善于表達的嘴，其重要性不言而喻。

檢察工作雖然是主要業務，但也有不少工作材料要寫，如部門工作總結、部門事跡材料、部門領導講話、專題匯報材料等各種公訴工作材料。在很多青年檢察官眼里，寫材料是個辛苦活，因為寫材料本身比較枯燥乏味，要寫得讓領導、同志們滿意更不容易。而且，寫材料又不能直接轉化為業務實績，不如辦理大案要案那樣成績顯著。所以，存在一些青年檢察官對寫材料相互推諉的現象，能躲就躲，實在躲不掉也就應付一下。不用心去寫，材料自然寫不好。

寫材料可以全面提升青年檢察官的檢察理論水平，促進青年檢察官的個人發展進步。青年檢察官要使自己寫的材料、資料豐富翔實，論證透徹充分，有理論依據、有解決對策，就必須掌握第一手資料，參考相關的研究成果，再經過縝密的分析思考，才能寫成一份高質量的工作材料。而這個過程，恰恰是青年檢察官學習公訴業務和研究公訴理論的最佳途徑。由此可見，在一個業務部門中，最勤于寫材料、最擅長寫材料的青年檢察官，往往是最具有發展潛力的人。

三、青年檢察官要保持工作的激情

有些青年檢察官工作時間久了，難免有負面心態，起初他們對檢察工作充滿熱忱，好像有用不完的力氣。可是時間一長就變得漫不經心，甚至覺得厭煩枯燥，對案件總是消極應付。

檢察工作是需要辛勤付出的，青年檢察官也應當培養對檢察工作的興趣，從把檢察工作當成謀生的職業，到深深愛上這份職業。如果有青年檢察官發現自己犯了“職場厭煩癥”，那么就應該調整一下自己。在這個時候，需要以一顆平常心去對待檢察業務工作，把檢察工作作為自己生活中不可少的一部分。最重要的就是心態要平衡，能做到這一點，就會覺得每一天的陽光都是那樣的燦爛，就會安心于檢察工作，為營造公平正義的法治環境貢獻自己的青春和力量。

參考文獻：

劉海東.青年檢察官成長的自我突破[J].中國檢察官，2014，（01）：74-75.

（作者單位：新鄉市紅旗區人民檢察院）