新形勢下如何做好電力企業從嚴治黨工作

鐘宇洋

隨著時代的不斷變化與發展，電力企業的管理與發展也發生了翻天覆地的變化，從嚴治黨工作在電力企業管理中的地位也越來越重要。做好電力企業的從嚴治黨工作具有非同一般的意義，它可以加強電力企業自己員工的黨性建設，更有利于發揮黨性思維對電力企業的指導作用，促進電力企業的穩定與可持續發展。

從嚴治黨是中國共產黨提出的治黨的一項重要原則，不管是對于我國的改革開放還是正在進行的社會主義現代化建設都具有十分重大的意義。此外從嚴治黨是中國共產黨適應執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求，對于電力企業的發展指導作用是不容忽視的。

構建電力企業從嚴治黨思想政治教育平臺

說到底，從嚴治黨終究是思想上的問題，不管是對于電力企業來說，還是對于黨的建設與管理，對于從嚴治黨工作的強調與加深都必須首先從思想教育上人手進行，如果找錯了切入點，那么所做的一切工作就都沒有了價值與意義。新形勢下，市場環境瞬息萬變，對于電力企業生存與發展的挑戰也無處不在，雖然電力企業面對挑戰也在不斷地進行調整穩步前進，但是要想謀求長久的可持續發展，就要從根本上轉變傳統的指導思想，樹立全新的管理理念與管理模式，也就是在從嚴治黨思想的引導下，討論新形勢下電力企業發展的舉措。

構建電力企業從嚴治黨思想政治教育平臺是一項十分核心的舉措，不管是對于電力企業管理模式的轉變，還是對于從嚴治黨在電力企業發展中的運用來說，都具有很大的價值。如今是一個網絡迅速與普遍發展的時代，因此電力企業的從嚴治黨工作也要利用網絡平臺，在網絡上構建電力企業從嚴治黨思想政治教育平臺，所有企業員工都可以通過這個平臺加強對從嚴治黨思想的認識與學習，從而提高自身的政治素養與認識水平，其他企業也可以通過這個平臺進行參觀借鑒，進行優勢互補，實現共同發展。這樣一個平臺的構建絕對不是形式主義的體現，而是要通過科學系統的認識與學習提高，并利用新媒體的優勢，使用多媒體資源，根據社會新形勢提出的要求，提高整個電力企業從嚴治黨工作的水平與職業素養，是具有很大實踐意義的舉措。

將與企業生態環境相結合

一個企業的生態環境能體現很多內容，包括這個企業的精神面貌、指導思想、管理模式企業文化等等，因此要做好電力企業的從嚴治黨工作，就要對電力企業的生態環境有一個深刻而系統的認識，這對于從嚴治黨工作的開展來說是很有必要的，因此，要把電力企業的生態環境與嚴治黨工作提出的要求緊密融合，才能更好地發揮二者的相互作用，做到互相促進企業的生態環境中，有一個靈魂性的因素就是企業的生態文化，這對于電力企業生態環境的構建來說有著至關重要的作用，如果沒有一個良好的企業文化，那么企業生態環境就會“烏煙瘴氣”，更不用說從嚴治黨與企業生態環境的融合了，因此必須要把企業的生態文化放在顯著的位置進行研究。首先要將電力企業的生態文化與從嚴治黨思想進行有效的融合，其次要將電力企業的生態文化與企業員工融合起來，只有如此才可以讓從嚴治黨思想深入到電力企業每一個員工的心里的良好效果。能夠有效加強電力企業員工的黨性，使他們保持一個良好的精神狀態，積極應對社會新形勢下繁重的工作壓力，積極參與電力企業的改革，促進電力企業快速發展。

明確從嚴治黨工作大方向并與企業階段性發展相符

從嚴治黨思想是中國共產黨提出的適應改革開放與社會主義市場經濟發展的重要思想，其工作的大方向就是加強黨對自身的要求，加強黨性原則的構建，明確了這個大方向以后，電力企業的從嚴治黨工作才能更高效地運行。另一方面，電力企業的發展也不是一成不變的，每一個發展階段都有各自的特點，從嚴治黨思想要在電力企業發展的不同時期不同階段與電力企業相互融合，分清每一個階段的重點與難點工作，逐個擊破，突出電力企業工作的針對性與準確性，同時追求工作效率的提高，使從嚴治黨思想真正融入到電力企業發展中的每個階段。如果對于電力企業發展的階段性不管不顧，只是一味地以傳統的思想對其進行管理，那么最后去的的效果可想而知，一定是不利于電力企業穩定快速發展的。

電力企業改革的進行，需全面落實黨建工作，從嚴治黨，加快電力改革的進程。從嚴治黨要求，優化電力改革的方案，全面落實改革工作，即企業員工黨性的強化，會讓他們有良好的精神面貌，積極應對挑戰。同時，電力企業屬于國有企業，其發展會間接促進社會進入新的發展階段，帶動經濟增長，而從嚴治黨工作的落實，能夠明確工作中的重點，更新工作理念，逐一擊破工作遇到的難題，根據電力企業發展的各個階段，適當進行工作調整，體現出階段性的特點。此外，從嚴治黨工作會培養員工的黨性思維，利用黨性思維分析問題，指導企業內部各項工作的落實，為電力企業的快速發展打下基礎，符合時代與社會發展提出的要求。

新形勢，是充滿挑戰與未知的形勢，是充滿著變化的形勢，新形勢下，電力企業的發展面臨著更多的困難和挑戰，而做好電力企業從嚴治黨工作有利于轉變電力企業的管理思想和管理模式，有利于電力企業進行知識與技術的雙重更新，從而更好地應對新形勢下的各種挑戰，對電力企業未來的發展奠定良好的基礎。